面試心得(友發/金兆益/台康生技… - 工程師

背景 地名化學系畢業，多益600

金兆益科技股份有限公司
【應用工程師】

面試前，先寫英文考題和化學分析實驗(單位換算，內標準法、標準添加法、外標法)，都
是選擇題。
人格特質考題，由八個答案中圈選最符合的四個吧？再從四個圈選兩個，
再從那兩個圈選最符合的一個。

主管33歲左右。
先自我介紹，主管問問題。把你期望的薪資和主管談。
工作時間，一半在內一半在外跑。年終，靠自己的報告和今年表現而來。

創控生技/創控科技股份有限公司(同一家公司)
【FAE工程師_新竹北區 (其實是新竹東區，後來地點改成全台】

回傳人事資料，現場不用寫測驗。面試地點很難找……
人資先幫你介紹，為什麼創控生技改成創控科技，
說明薪資福利。休假優於勞基法，
新竹的辦公室為X民科技的一個位置。工作地點，在客戶端。
下班時間依客戶而定。

主管先請你自我介紹。主管介紹這個工作，是很有挑戰性的。
初期要你熟悉公司產品小小一台的VOC微型氣相分析儀，後期要維繫好客戶關係。有
oncall。考績方式，360度評分，和你有關的所有人可以評你。
會問生涯規畫，好好回答。像我就亂答，冏。
沒面試到人資，沒有後續了。

台康生技股份有限公司
【竹北分公司-品質監控高級/資深助理】

回傳人事資料。先做精簡版多益測驗，然後等主管面試。
和主管應答就像聊天一樣，也不用先自我介紹，有問題儘管問主管。
之後，在和人資面試。旁敲側擊之下，得知調薪的機會很大(薪資天花板很高)。
這個職缺後來改成約聘，不知還有沒有人有興趣。

大陽日酸系統科技股份有限公司
【品保/維修工程師】

多對一面試。兩位日本人一位幫忙翻譯，一位主管、一位同事、人資，總共六名。
需要自我介紹，針對你的經驗去問問題。會需要出差中部或是中國，加班機會很多。廠長
會出化學題目考你。
47L的鋼瓶中 有5 atm，計算這個氣體有幾公斤？
1 mole氮氣重量 g
ppm ppb各是10的幾次方？

台灣德亞瑪股份有限公司
【品管分析人員(新竹廠)】

一面，主管和人資小姐。所有問題幾乎由人資小姐回答。
二面，和廠長和長木小姐及人資來面試，廠長問原理。
有創社休假日。加班加好加滿，加班費很敢給。上手後，你想的話，可以週休一日。教育
訓練很糟。

友發化工股份有限公司
【實驗室助理工程師】

先做完兩張測驗之後。和主管面試，主管先介紹，要不要來隨便你。
工作要輪班和排班，還要固定加班一小時。沒有生活品質的工作。
有其中一個月是三天中班兩天夜班。想要有調薪的機會，等你要離職才有機會。
有什麼問題，直接問主管。我沒有面試到人資
部門內沒有水，要去加水站買水。
小心，加班費常常算錯。

優點 有公司宿舍 上手後沒有壓力 工作環境融洽

面試心得：找出自己的價值觀及想要的生活，才能找出適合自己的工作。

--