各位前輩好，小弟我目前找新工作有了結果，跟大家分享一下找工作的經歷，希望能幫助到一部分的人。
排版部分小弟還在熟悉，請各位大大見諒
===================以下正文=====================
學歷中字輩通訊碩畢，畢業後有點懶得找工作，加上當時有收到GG的預聘，所以想說先進去救台灣，殊不知高估自己的能耐，太草莓三個月就登出，後來還是乖乖找工作，下面公司按照面試先後順序排序。
N為GG碩士新人價
1.台達(Embedded system development)_風扇暨熱傳導產品
面試內容:先做英文測驗，然後主管面試，論文部分問得很詳細，因為是第一場面試有點緊張，自認表現沒有到太好
結果:無聲卡(有打去問人資，人資說我期望薪資太高，所以沒有進到二面)
2.盟創(軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹，接著講論文，之後問了很多網路方面的問題，TCP跟UDP的差別，TDD跟FDD各自優缺點，802.11協定等等，最後考了指標和比大小的程式，之後就結束這場面試，主管說大概等一周通知結果。
結果:offer get(N-2)
3.緯創(軟體研發)
面試內容:同樣也是先自我介紹，主管對論文沒有問太多問題，主要想要找願意學習新知識的新人，學會後做成ppt跟大家報告，同時用學到的東西去support其他人，整體下來很順利，主管人也非常好
結果:offer get(N-8)
4.廣達(雲端switch軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹，接著主管問問題，有問到osi七層，講出一種通訊協定，接著程式部分有考到bitwise、linklist、struct，再來就介紹部門，主管人非常nice，中間問題被問倒也會慢慢引導我找出問題答案，整體感覺很好
結果:offer get(N-1)
5.致茂(嵌入式軟體)
面試內容:先跟主管自我介紹，論文部分主管問得蠻詳細的，接著有問到big-endiane跟little endian差別，TCP和ARP，最後問我有沒有想問的問題
結果:進二面，但後來有其他offer因此婉拒
6.啟碁(軟韌體研發)
面試內容:到公司後先做適性測驗、邏輯測驗、英文測驗。邏輯測驗圖形有點多，看完頭會有點昏哈哈，再來做C的測驗，不外乎就是考指標、bitwise，還有考一些OS的基本觀念，接著跟主管面談，主管說這個部門對於程式很要求，且會有配合國外客戶加班的需求，要我真的想進這個部門要想清楚，整體面談時間約4小時半
結果:無聲卡
7.台灣普聯(研發測試)
面試內容:先跟主管自我介紹，對於論文部分主管沒有問太多問題，有問到TCP、CSMA/CA相關的東西，之後就開始介紹部門，最後跟人資面談，問的問題有自身優缺點、過去有沒有與同學合作完成事情的經驗，如果發生爭吵會如何解決，可以接收出差嗎等等。
結果:無聲卡
8.智易(嵌入式軟體)
面試內容:先做30分鐘C語言測驗，接著跟主管面談，有問到有沒有用C開發socket program的經歷，以及陣列和linklist的比較，整體感覺非常好，主管會用引導方式讓我慢慢找出答案。
結果:offer get(N-3)
9.正文(軟韌體研發)
面試內容:先考C程式，不會很難，請我手寫出如何宣告變數、陣列、指標、指標陣列、指標函式、函式指標陣列，接著自我介紹，介紹完部門後就問我有沒有問題，最後結束面試。
結果:offer get(N-1)
10.瑞昱(PC測試)
面試內容:這間應該是我整個面試過程覺得最不太有誠意的，感覺有點像版上的大大說得很會找人做業績，87%我應該也是其中一位，主管的網路訊號非常差，講話斷斷續續幾乎聽不太懂在說啥，請我自我介紹完後就直接問我有沒有想問的問題，然後我有問到關於工時的部分，主管直接了當的說，如果你很有實力當然可以早點下班，可是完全不敢給我一個大概的時間，最後結束面試後沒多久，人資又發另一個部門(測試約聘)的面試邀請，是不是覺得我很適合幫你們做業績= =
結果:無聲卡
11.兆勤(軟韌體)
面試內容:好像跟盟創一樣都是合勤控股底下的公司，先做30分鐘C程式，會考到指標、bitwise、迴圈、swap等等，接著自我介紹，主管對於論文問得非常詳細，看得出很用心在面試上面(沒有再偷臭誰@@)，最後介紹部門，兩位主管人都非常nice，個人認為是一間不錯的公司，對於練功方面應該有很大的幫助。
結果:面試隔天人資打來給口頭offer
12.建興(ssd韌體)
面試內容:先跟人資面談，有問到有沒有跟其他同學合作的經驗，如果發生爭吵會怎麼處理，自身的缺點，接著做30分鐘C語言測驗，主要考bitwise、binary tree、swap、prime number、指標，接著跟主管面談，主管人非常好，會問一些論文的問題，接著就介紹部門，問我有沒有問題想問，最後結束這場面試，整體感覺非常好。
結果:結果需等一周，尚未通知
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總結:
個人面試到現在認為，自我介紹一定要準備ppt，這個真的很有用，可以快速讓主管了解你這個人，而且也會讓主管覺得你很看重這場面試，是有備而來的。面試過程中會覺得自己真的學到很多，被電得過程是一定會有的，重點是之後能將不會的東西學起來，並且在下一次面試前做好充分的準備。也很慶幸能在幾周的時間內就找到想要的工作。離開前公司前被不少人約談過，跟我說現在外面工作很難找，薪水又低，現在離開之後可能沒辦法再回來了，要走的話要三思，真的會不小心腦波一弱就被說服=
=。還要謝謝一直陪在我身邊的可愛女友，在我找工作時不停地詢問我結果跟狀況，也會給我一些面試的建議跟準備的方向，最後希望這篇文能幫助到一部分的人，希望大家都能找到適合自己的工作~
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排版部分小弟還在熟悉，請各位大大見諒
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學歷中字輩通訊碩畢，畢業後有點懶得找工作，加上當時有收到GG的預聘，所以想說先進去救台灣，殊不知高估自己的能耐，太草莓三個月就登出，後來還是乖乖找工作，下面公司按照面試先後順序排序。
N為GG碩士新人價
1.台達(Embedded system development)_風扇暨熱傳導產品
面試內容:先做英文測驗，然後主管面試，論文部分問得很詳細，因為是第一場面試有點緊張，自認表現沒有到太好
結果:無聲卡(有打去問人資，人資說我期望薪資太高，所以沒有進到二面)
2.盟創(軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹，接著講論文，之後問了很多網路方面的問題，TCP跟UDP的差別，TDD跟FDD各自優缺點，802.11協定等等，最後考了指標和比大小的程式，之後就結束這場面試，主管說大概等一周通知結果。
結果:offer get(N-2)
3.緯創(軟體研發)
面試內容:同樣也是先自我介紹，主管對論文沒有問太多問題，主要想要找願意學習新知識的新人，學會後做成ppt跟大家報告，同時用學到的東西去support其他人，整體下來很順利，主管人也非常好
結果:offer get(N-8)
4.廣達(雲端switch軟體研發)
面試內容:先跟主管自我介紹，接著主管問問題，有問到osi七層，講出一種通訊協定，接著程式部分有考到bitwise、linklist、struct，再來就介紹部門，主管人非常nice，中間問題被問倒也會慢慢引導我找出問題答案，整體感覺很好
結果:offer get(N-1)
5.致茂(嵌入式軟體)
面試內容:先跟主管自我介紹，論文部分主管問得蠻詳細的，接著有問到big-endiane跟little endian差別，TCP和ARP，最後問我有沒有想問的問題
結果:進二面，但後來有其他offer因此婉拒
6.啟碁(軟韌體研發)
面試內容:到公司後先做適性測驗、邏輯測驗、英文測驗。邏輯測驗圖形有點多，看完頭會有點昏哈哈，再來做C的測驗，不外乎就是考指標、bitwise，還有考一些OS的基本觀念，接著跟主管面談，主管說這個部門對於程式很要求，且會有配合國外客戶加班的需求，要我真的想進這個部門要想清楚，整體面談時間約4小時半
結果:無聲卡
7.台灣普聯(研發測試)
面試內容:先跟主管自我介紹，對於論文部分主管沒有問太多問題，有問到TCP、CSMA/CA相關的東西，之後就開始介紹部門，最後跟人資面談，問的問題有自身優缺點、過去有沒有與同學合作完成事情的經驗，如果發生爭吵會如何解決，可以接收出差嗎等等。
結果:無聲卡
8.智易(嵌入式軟體)
面試內容:先做30分鐘C語言測驗，接著跟主管面談，有問到有沒有用C開發socket program的經歷，以及陣列和linklist的比較，整體感覺非常好，主管會用引導方式讓我慢慢找出答案。
結果:offer get(N-3)
9.正文(軟韌體研發)
面試內容:先考C程式，不會很難，請我手寫出如何宣告變數、陣列、指標、指標陣列、指標函式、函式指標陣列，接著自我介紹，介紹完部門後就問我有沒有問題，最後結束面試。
結果:offer get(N-1)
10.瑞昱(PC測試)
面試內容:這間應該是我整個面試過程覺得最不太有誠意的，感覺有點像版上的大大說得很會找人做業績，87%我應該也是其中一位，主管的網路訊號非常差，講話斷斷續續幾乎聽不太懂在說啥，請我自我介紹完後就直接問我有沒有想問的問題，然後我有問到關於工時的部分，主管直接了當的說，如果你很有實力當然可以早點下班，可是完全不敢給我一個大概的時間，最後結束面試後沒多久，人資又發另一個部門(測試約聘)的面試邀請，是不是覺得我很適合幫你們做業績= =
結果:無聲卡
11.兆勤(軟韌體)
面試內容:好像跟盟創一樣都是合勤控股底下的公司，先做30分鐘C程式，會考到指標、bitwise、迴圈、swap等等，接著自我介紹，主管對於論文問得非常詳細，看得出很用心在面試上面(沒有再偷臭誰@@)，最後介紹部門，兩位主管人都非常nice，個人認為是一間不錯的公司，對於練功方面應該有很大的幫助。
結果:面試隔天人資打來給口頭offer
12.建興(ssd韌體)
面試內容:先跟人資面談，有問到有沒有跟其他同學合作的經驗，如果發生爭吵會怎麼處理，自身的缺點，接著做30分鐘C語言測驗，主要考bitwise、binary tree、swap、prime number、指標，接著跟主管面談，主管人非常好，會問一些論文的問題，接著就介紹部門，問我有沒有問題想問，最後結束這場面試，整體感覺非常好。
結果:結果需等一周，尚未通知
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總結:
個人面試到現在認為，自我介紹一定要準備ppt，這個真的很有用，可以快速讓主管了解你這個人，而且也會讓主管覺得你很看重這場面試，是有備而來的。面試過程中會覺得自己真的學到很多，被電得過程是一定會有的，重點是之後能將不會的東西學起來，並且在下一次面試前做好充分的準備。也很慶幸能在幾周的時間內就找到想要的工作。離開前公司前被不少人約談過，跟我說現在外面工作很難找，薪水又低，現在離開之後可能沒辦法再回來了，要走的話要三思，真的會不小心腦波一弱就被說服=
=。還要謝謝一直陪在我身邊的可愛女友，在我找工作時不停地詢問我結果跟狀況，也會給我一些面試的建議跟準備的方向，最後希望這篇文能幫助到一部分的人，希望大家都能找到適合自己的工作~
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