面試心得-坤侑科技(專案經理) - 加班
By Hedwig
at 2023-05-18T00:26
at 2023-05-18T00:26
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我是財會背景,但工作經驗十五年以上,但科技領域的專案經理經驗沒有那麼明確,
但大概也是掌握執行進度、協助溝通、管理這類的,做過政府計畫執行。
因為先前工作常會跟系統公司接觸,覺得科技公司的薪資很不錯,
所以在轉職上,選擇比較有前景的科技公司投遞履歷。
所謂比較有前景的科技公司,我自己的認定是偏向與趨勢或政策相符合科技,
例如有綠能、AI智慧、數據分析這一方面的,而不是單純的公司管理系統,
因為具備這些關鍵技術的公司,比較不會因為景氣或疫情影響,
同時薪資也比較上得去。
投了幾家,只有這家找我去面試,
可能是個人之前的經歷產業比較沒有直接相關。
(去之前一定會先做功課,了解公司的主要服務或產品)
坤侑科技蠻多是政府的標案,
官網的服務項目看起來也很厲害,
重點是他有寫出成功案例。
這點很重要是因為,很多新創的科技公司,有時候只有口號跟願景
但沒有真的實際案例,所以服務項目歸項目,有實際的完成案例,
那才是代表這家公司有實力。
以下分享這次去面試的心得:
『環境』:
位在世貿101捷運站附近,走幾分鐘就到了,還算好找(路痴認證好找)
辦公室還算明亮簡潔,算是舒適。
『筆試』
一開始被請去會議裡面坐,有提供水。
然後有兩份資料,一份是智力測驗,但題目不多。另一份是跟專案管理有關係的選擇題,
題目也不多,都很基本,如果有專案經驗應該都可以選對,例如當很多專案進行時,哪種
專案性質的應該要優先處理,或專案中的關係人有哪些,還有一些屬於專案管理當中的細
節、文件交付等,反正是不難的。
PS去之前就知道有筆試,大概時間是一小時。
『面談』
部門主管親自面談,他先針對我的過去經驗詢為基礎問了實務上的問題,例如曾經管理過
得比較大的專案是什麼?中間面臨的衝突、緊急應變、則麼溝通協調等等,我大概回答了
一下自己處理的原則與心態,也表達了我是一個有彈性的人,因為之前的面對政府專案的
經驗,我知道很多事要額外配合的、不預期的,如果個性太一版一眼,有時候反而是溝通
的障礙。所以我就在回答當中,也把自己的性格優勢帶到,希望能彌補我在這產業經驗沒
有那麼足的弱勢。
後面我有問一些跟坤侑科技官網談到的技術產品的問題,我想確認一公司的實力,如果我
要待很久,希望公司也是有潛力的。發現他們的確協助政府做很多系統的建置,有科技執
法(就是大家很討厭被開罰單的)、也有監控系統、整合資料庫,技術感覺是厲害的!
有特別詢問公司加班的狀況,主管表示盡可能不讓員工加班,但政府案有些彈性需要配合
的,會提前告知或安排部分人員在緊急狀況時處理,科技公司不會完全沒有加班,但公司
文化是傾向用管理讓大家都可以在工作時間內完成進度,這就是管理的意義。
雖然知道專案管理執行的日常,偶而還是要配合加班的,但還是有問公司加班的狀況,
主管表示盡可能不讓員工加班,但政府案有些彈性需要配合,會提前告知或安排部分人
員在緊急狀況時處理,科技公司不會完全沒有加班,但公司的文化是傾向用管理讓大家
都可以在工作時間內完成進度。
『薪資』
104上的徵才薪資範圍在5-7.5W,他們有明確的調薪制度,所以我沒有開太高,可以依據
表現自己爭取晉升,彈性上下班時間也很不錯,每年還有健康檢查,大致上也就是跟著勞
基法走,因為面試結束時接近午餐時間,辦公室的人員互動看起來也算和諧良好。(不會
太沈重><)看到他們零食櫃就像中元普渡的規模,覺得很佛心。
以上
目前好像還是有大量徵才,想要應徵的人可以參考~
--
但大概也是掌握執行進度、協助溝通、管理這類的,做過政府計畫執行。
因為先前工作常會跟系統公司接觸,覺得科技公司的薪資很不錯,
所以在轉職上,選擇比較有前景的科技公司投遞履歷。
所謂比較有前景的科技公司,我自己的認定是偏向與趨勢或政策相符合科技,
例如有綠能、AI智慧、數據分析這一方面的,而不是單純的公司管理系統,
因為具備這些關鍵技術的公司,比較不會因為景氣或疫情影響,
同時薪資也比較上得去。
投了幾家,只有這家找我去面試,
可能是個人之前的經歷產業比較沒有直接相關。
(去之前一定會先做功課,了解公司的主要服務或產品)
坤侑科技蠻多是政府的標案,
官網的服務項目看起來也很厲害,
重點是他有寫出成功案例。
這點很重要是因為,很多新創的科技公司,有時候只有口號跟願景
但沒有真的實際案例,所以服務項目歸項目,有實際的完成案例,
那才是代表這家公司有實力。
以下分享這次去面試的心得:
『環境』:
位在世貿101捷運站附近,走幾分鐘就到了,還算好找(路痴認證好找)
辦公室還算明亮簡潔,算是舒適。
『筆試』
一開始被請去會議裡面坐,有提供水。
然後有兩份資料,一份是智力測驗,但題目不多。另一份是跟專案管理有關係的選擇題,
題目也不多,都很基本,如果有專案經驗應該都可以選對,例如當很多專案進行時,哪種
專案性質的應該要優先處理,或專案中的關係人有哪些,還有一些屬於專案管理當中的細
節、文件交付等,反正是不難的。
PS去之前就知道有筆試,大概時間是一小時。
『面談』
部門主管親自面談,他先針對我的過去經驗詢為基礎問了實務上的問題,例如曾經管理過
得比較大的專案是什麼?中間面臨的衝突、緊急應變、則麼溝通協調等等,我大概回答了
一下自己處理的原則與心態,也表達了我是一個有彈性的人,因為之前的面對政府專案的
經驗,我知道很多事要額外配合的、不預期的,如果個性太一版一眼,有時候反而是溝通
的障礙。所以我就在回答當中,也把自己的性格優勢帶到,希望能彌補我在這產業經驗沒
有那麼足的弱勢。
後面我有問一些跟坤侑科技官網談到的技術產品的問題,我想確認一公司的實力,如果我
要待很久,希望公司也是有潛力的。發現他們的確協助政府做很多系統的建置,有科技執
法(就是大家很討厭被開罰單的)、也有監控系統、整合資料庫,技術感覺是厲害的!
有特別詢問公司加班的狀況,主管表示盡可能不讓員工加班,但政府案有些彈性需要配合
的,會提前告知或安排部分人員在緊急狀況時處理,科技公司不會完全沒有加班,但公司
文化是傾向用管理讓大家都可以在工作時間內完成進度,這就是管理的意義。
雖然知道專案管理執行的日常,偶而還是要配合加班的,但還是有問公司加班的狀況,
主管表示盡可能不讓員工加班,但政府案有些彈性需要配合,會提前告知或安排部分人
員在緊急狀況時處理,科技公司不會完全沒有加班,但公司的文化是傾向用管理讓大家
都可以在工作時間內完成進度。
『薪資』
104上的徵才薪資範圍在5-7.5W,他們有明確的調薪制度,所以我沒有開太高,可以依據
表現自己爭取晉升,彈性上下班時間也很不錯,每年還有健康檢查,大致上也就是跟著勞
基法走,因為面試結束時接近午餐時間,辦公室的人員互動看起來也算和諧良好。(不會
太沈重><)看到他們零食櫃就像中元普渡的規模,覺得很佛心。
以上
目前好像還是有大量徵才,想要應徵的人可以參考~
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By Victoria
at 2023-05-21T14:36
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By Annie
at 2023-05-25T04:45
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By John
at 2023-05-28T18:54
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