面試心得(新茂國際) - 工程師

(手機排班請見諒)

老妹最近去了幾間小型&新創公司面試，在板上幾乎沒有心得文，就來回饋一下

職缺:數位IC工程師
------------------

新茂2001年成立是昂寶的子公司，其他介紹請見官網。

面試前有寄履歷給我填，內容包含基本資料、學歷、就業經歷及月薪、語言能力、家庭狀
況、三年內生涯規畫


公司位在竹科綠線園區車的金士頓站附近的旺玖大樓，一樓櫃檯不太理我，只讓我用內線
電話聯絡人資，從面試前十分鐘打到面試後十分鐘HR才終於接電話，之後自己坐電梯上樓
。

------------------
HR領我至會議室後約莫半小時主管進來，沒有讓我自我介紹、沒有筆試、沒有白板題，直
接解釋起公司狀況、工作內容以及回答我的問題，大意如下

*大陸有負責開發演算法/系統的人
*產品包含類比及數位
*員工大約50人

跟工作相關的(工作內容)
1.RTL coding
2.DC (NC,VCS)
3.power.Timing分析
4.SOC整合
5. 合成
6. Co-Sim
7.scan chain
8.跟大陸系統組co work
=>簡單來說除了APR及 layout外全包

主管問了我的工作經歷，如實說明即可
(補:老妹國立碩畢 非四大中字，資歷 ～3年)
過程偏向聊天壓力不大

------------------
主管走後十分鐘換HR
問了以下問題

1.第一份工作起薪、調薪幾次、分別多少，有沒有分紅獎金加班費
(原本只回答去年年薪，之後被追問 //她會一直重複同一個問題)

2.過往開發時間及貢獻
(回答X1開發演算法、X2 coding、X3驗證、X4整合、X5 tapeout
最後HR只承認X1為開發貢獻)

3.加入後對公司的貢獻
(回答Soc整合、可以快速開發IP，但沒有分析及合成經驗
HR結論是等於新人無法提供貢獻)

4.有沒有對象
5.期望薪資
6.家庭成員及個別薪資
7.有沒有面試其他公司
8.如果A公司給offter xx 我們給oo，選誰，B公司△△呢？...通通比一遍(xx約少1xK/M
)

------------------
之後HR出去核薪資，約莫半小時回來給了我口頭offer

這應該是最後重點
工作時間：8：30～17：30, 56H彈休
薪資：6●K*14M 沒有分紅獎金


HR讓我回去考慮再聯絡她。

------------------

我第一份工作人少，加上事情多，資深Rd幾乎只讓我做我會的，三年沒學到太多碩班以外
的。

覺得主管實力經驗都很優，不過工作負擔以目前資歷來說不太樂觀，雖然看起來可以學很
多，但公司RD很少，基本上可能沒太多時間帶新人，不過對於強者版友不是問題啦～


以上紀錄分享

--