小弟是虎尾科大材料系學士
目前工作經驗
封測廠製程：1年4個月 33K，隔年調至34.3K(4%)
晶圓廠製程：11個月 36K，隔年調至36.9K(2.5%)
矽品-新竹廠
製程輪班工程師
邀請面試時，說要先把寄來的資料填好印出
當天面試交給總機，等了一個多小時後開始上機考
因為還滿多人面試，電腦又少，所以等滿久
英文題目靠我多益才500的實力，聽力猜了滿多
克漏字跟閱讀不太難，整體來說對英文程度還OK的人，應該輕鬆應付
主管面試先自我介紹，然後大多介紹職缺工作內容
有談到這輪班是新開職缺，所以很多執掌其實還在摸索
說新竹矽品學士新人價大約39K
當然還是有確認輪班是否OK
因為我以前就是輪班，也滿習慣，所以當然也是答應
面試主管也說看我經歷應該可以勝任
結果：感謝函
矽品-大豐廠
產品工程師
人資小姐在警衛室等面試者，再帶進去公司
因為有在新竹廠考過試，所以這邊就直接跟主管面試
面試時有兩位主管，一位是產品、一位開發
說是兩個部門在同一處，因此就算錄取，會在哪部門也不一定
未來也可能會再被輪調單位
整個過程大多著重於聊目前我自己工作內容
現在我自己值班時的問題
解決方法、發洩壓力的方法、異常處理原則
也一直確認到底比較想到哪個單位
最後也是聊得很開心
談到過去我在封測廠時的工作經驗
順便說矽品跟我之前公司的不同
整場面試可以說是相談甚歡
結果：感謝函
PS：出社會後面試這麼多家，矽品面試戲演得真足e04
友達光電
製程工程師
人資小姐打來邀約面試，說是要我面試測試工程師
寄來的MAIL也是寫測試工程師
當天從朝馬搭計程車到廠區
到了會談試考了感覺比矽品難的英文
還有性向測驗跟看公司簡介
接著就跟主管面試
一樣免不了的自我介紹，然後主管就問了
為什麼會想來面試這個職缺
我就說了對測試其實有興趣....巴拉巴拉
主管卻是說：我們今天是面試製程.....
當下知道大概沒什麼機會
主管就是看著大概是面試的問題
你有什麼優缺點、過去成就感啦
面談完也沒見到人資，差不多就知道可以收感謝函了
結果：感謝函
台灣美光
製程工程師
以往我都是要人資親自打來約面試
我才當有這回事，只寄MAIL邀約的，都沒有理它
這次看到美光寄邀約信件，看過版上美光給學士價格也不差
於是很快的打給人資預約時間面試
到了一樣先考英文
這英文就比較簡單了，沒有我最爛的聽力
可以說考得滿輕鬆的，應該是高中程度吧
再來面試用人單位主管
沒說太多工作內容，提到未來輪班做2休2
一樣問可否接受，輪班津貼忘了問
會輪班多久也不知道，看個人表現，主管覺得OK才回常日
除非遇到可能結婚，那就會先從輪班調回常日
當然面試的時候就有提到美光目前非常操
因為我先前有類似工作經驗
所以新人訓練期可能會比較短，就要值班
接著就聊一些目前值班遇到問題怎麼處理
還有一些基本工作上要用的技能
沒有聊太久就請人資來驗面談
面試的不是傳說中盧小姐，也不是什麼問得很刁鑽的人資
因為人資曾在我原公司服務過，所以也跟我聊原公司近況
說了美光有保14個月，還有可能認股
介紹公司環境、宿舍也是滿好的
最後說沒問題的話兩周內有結果
之後等了兩星期多一點
結果：OFFER GET 44.5K
從新鮮人到第一次換工作，再到這次
總共也面試滿多家的
可能我只是學士，所以沒像版上滿多大大
會遇到主管問一些專業性的問題
大多都聊聊社團經驗、以前工作內容
第二份工作還只是跟主管聊他那一對兒女
然後就跟我說我過關了
所以我自己是覺得好好準備每家面試
至少公司在做什麼，公司產品不能不知道
其他什麼的就交給緣分吧
學士薪水跟碩士比真的有差一截
新鮮人時桃園也曾有公司開28K給我
台中也有公司說每個月輪大夜跟小夜各一星期
薪資就可以有30K，當時新鮮人傻呼呼完全不懂
還好後來還有面試到33K，不算好但也不太差的工作
至於考不考碩士？能考當然考，看那精美起薪
我原公司碩士跟學士非台清交的差了8K
年薪至少差了十萬
不過像我是完全無心念書，大學時還覺得端盤子拿22K就好
胸中無大志的人
好好的練功，跳槽時拿得出東西吸引主管
再加上一點點運氣←重要
還有跟面試官緣分←極重要
出社會兩年多，也拿到了差不多碩士新鮮人的薪資
當然未來加薪跟升遷可能也是有差
不過只有學士學歷，學校也不是頂好的各位不用太灰心
總是能遇到好的機會的
--
目前工作經驗
封測廠製程：1年4個月 33K，隔年調至34.3K(4%)
晶圓廠製程：11個月 36K，隔年調至36.9K(2.5%)
矽品-新竹廠
製程輪班工程師
邀請面試時，說要先把寄來的資料填好印出
當天面試交給總機，等了一個多小時後開始上機考
因為還滿多人面試，電腦又少，所以等滿久
英文題目靠我多益才500的實力，聽力猜了滿多
克漏字跟閱讀不太難，整體來說對英文程度還OK的人，應該輕鬆應付
主管面試先自我介紹，然後大多介紹職缺工作內容
有談到這輪班是新開職缺，所以很多執掌其實還在摸索
說新竹矽品學士新人價大約39K
當然還是有確認輪班是否OK
因為我以前就是輪班，也滿習慣，所以當然也是答應
面試主管也說看我經歷應該可以勝任
結果：感謝函
矽品-大豐廠
產品工程師
人資小姐在警衛室等面試者，再帶進去公司
因為有在新竹廠考過試，所以這邊就直接跟主管面試
面試時有兩位主管，一位是產品、一位開發
說是兩個部門在同一處，因此就算錄取，會在哪部門也不一定
未來也可能會再被輪調單位
整個過程大多著重於聊目前我自己工作內容
現在我自己值班時的問題
解決方法、發洩壓力的方法、異常處理原則
也一直確認到底比較想到哪個單位
最後也是聊得很開心
談到過去我在封測廠時的工作經驗
順便說矽品跟我之前公司的不同
整場面試可以說是相談甚歡
結果：感謝函
PS：出社會後面試這麼多家，矽品面試戲演得真足e04
友達光電
製程工程師
人資小姐打來邀約面試，說是要我面試測試工程師
寄來的MAIL也是寫測試工程師
當天從朝馬搭計程車到廠區
到了會談試考了感覺比矽品難的英文
還有性向測驗跟看公司簡介
接著就跟主管面試
一樣免不了的自我介紹，然後主管就問了
為什麼會想來面試這個職缺
我就說了對測試其實有興趣....巴拉巴拉
主管卻是說：我們今天是面試製程.....
當下知道大概沒什麼機會
主管就是看著大概是面試的問題
你有什麼優缺點、過去成就感啦
面談完也沒見到人資，差不多就知道可以收感謝函了
結果：感謝函
台灣美光
製程工程師
以往我都是要人資親自打來約面試
我才當有這回事，只寄MAIL邀約的，都沒有理它
這次看到美光寄邀約信件，看過版上美光給學士價格也不差
於是很快的打給人資預約時間面試
到了一樣先考英文
這英文就比較簡單了，沒有我最爛的聽力
可以說考得滿輕鬆的，應該是高中程度吧
再來面試用人單位主管
沒說太多工作內容，提到未來輪班做2休2
一樣問可否接受，輪班津貼忘了問
會輪班多久也不知道，看個人表現，主管覺得OK才回常日
除非遇到可能結婚，那就會先從輪班調回常日
當然面試的時候就有提到美光目前非常操
因為我先前有類似工作經驗
所以新人訓練期可能會比較短，就要值班
接著就聊一些目前值班遇到問題怎麼處理
還有一些基本工作上要用的技能
沒有聊太久就請人資來驗面談
面試的不是傳說中盧小姐，也不是什麼問得很刁鑽的人資
因為人資曾在我原公司服務過，所以也跟我聊原公司近況
說了美光有保14個月，還有可能認股
介紹公司環境、宿舍也是滿好的
最後說沒問題的話兩周內有結果
之後等了兩星期多一點
結果：OFFER GET 44.5K
從新鮮人到第一次換工作，再到這次
總共也面試滿多家的
可能我只是學士，所以沒像版上滿多大大
會遇到主管問一些專業性的問題
大多都聊聊社團經驗、以前工作內容
第二份工作還只是跟主管聊他那一對兒女
然後就跟我說我過關了
所以我自己是覺得好好準備每家面試
至少公司在做什麼，公司產品不能不知道
其他什麼的就交給緣分吧
學士薪水跟碩士比真的有差一截
新鮮人時桃園也曾有公司開28K給我
台中也有公司說每個月輪大夜跟小夜各一星期
薪資就可以有30K，當時新鮮人傻呼呼完全不懂
還好後來還有面試到33K，不算好但也不太差的工作
至於考不考碩士？能考當然考，看那精美起薪
我原公司碩士跟學士非台清交的差了8K
年薪至少差了十萬
不過像我是完全無心念書，大學時還覺得端盤子拿22K就好
胸中無大志的人
好好的練功，跳槽時拿得出東西吸引主管
再加上一點點運氣←重要
還有跟面試官緣分←極重要
出社會兩年多，也拿到了差不多碩士新鮮人的薪資
當然未來加薪跟升遷可能也是有差
不過只有學士學歷，學校也不是頂好的各位不用太灰心
總是能遇到好的機會的
--
All Comments