面試心得(緯穎、智易、東元、台積電等) - 工程師

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某國立大學機械系，面試前受惠於Tech_job版不少。取之於此，還之於此。

緯穎科技
面試職位：Thermal engineer
第一次面試的公司，是一間剛成立半年的品牌廠，緯創資通的子公司專門做雲端設備的。
環境讓人眼睛為之一亮，既氣派又整齊乾淨。由於第一次面試，其實有點緊張，不過HR人
不僅漂亮而且非常親切，讓人有不至於太緊張。接著，HR清楚地介紹了一下公司，也因為
我是頭一次面試所以不知道對於公司有什麼特別的問題該問。
接著，主管面試，主管人很年輕，基本上就開始談工作內容，這三年對研發替代役會如何
安排。問了些論文研究上的問題，大概是要看我們邏輯行不行，反應快不快。然後建議我
多去面試一些公司再做考慮，整體聊得很愉快，沒什麼壓力。面談過程大概經過了一個半
小時。
薪水：N-3
錄取狀況：GET

智易科技
面試職位：Thermal engineer
智易科技面試的時候分三個關卡，先是考試〈英文、性向、邏輯〉都不難。再來是兩位主
管同時面試，問的內容就很critical了。先問研究內容，再來考對整個模擬過程觀念的架
構。丟了一個假設今天妳要解一個產品的熱場、流場，該如何解。我自覺表現得不好，面
談的過程並不是很順利。最後，人資主管面試，基本上就是叫我自介，想要看看我的人格
特質這樣。

所以在這邊建議大家面試前還是要有所準備，為自己做一些假設性問題來回答，以免措手
不及。
薪水：N+2
錄取狀況：無聲卡

東元電機〈中壢廠〉
面試職位：Thermal engineer
東元的人資阿姨人很好，大概是所有公司裡面講解薪資福利最清楚的。
面試分兩個階段，先考筆試〈英文、專業〉，英文很簡單大概是國中程度，專業的部分因
為我是機械系所以考畫三視圖。這沒練習根本不會過。12題要對6題才能進面試關。然後
面試的時候分別跟兩個主管面試，大致上主管講解完工作內容就問起研究部分，然後就問
你有沒有問題想問他們。沒有的話他們就要下班了。〈傳產的朝八晚五，在這間公司非常
明顯〉

薪水：N-5
錄取狀況：無聲卡

台積電〈14廠〉
面試職位：設備工程師
台積電大概真的非常缺人，都已經拒絕她去面試設備職缺，還不斷的請我們務必去看看，
然後若要別的職缺直接跟主管告知即可。於是我就跟主管說不想做設備，然後主管也很熱
心就幫我轉投別的職缺。

薪水：N
最後：無聲卡

科盛科技
面試職缺：RD
這是一間軟體開發商，進去是發展演算法寫source code的。
面試一樣分考試〈邏輯、性向、英文、專業〉都很無趣。主管主要就介紹了一下公司做什
麼、各個部門和實驗室參觀。因為研究所專攻的是數值的部分與公司很相關，因此面談完
主管就很希望我們能去。

薪水：N+5
錄取狀況：GET

鴻海集團
面試職缺：Thermal engineer
面試就直接進入主管面試，主管說履歷是他特別挑選過的，然後介紹了一下工作內容，是
在做HP筆電代工，很明白地跟我說幹嘛不去當兵，在這學不到什麼。主管人很厲害，整體
面談過程非常愉快沒有壓力。

薪水：N
錄取狀況：GET

最後，選擇了緯穎科技。考量的原因有地緣、前景、薪水福利。地緣其實沒有特別近，大
概要四五十分鐘才會到公司。比較吸引我的地方是這間公司是新公司只成立半年，未來的
升遷機會相較來的多，而且做的是雲端設備頗有發展性，又是個品牌廠如果做得好的話應
該蠻有前景，然後不賺錢的話應該也不會倒因為有個富爸爸。薪水福利基本上比照緯創資
通，該有的不會少。

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