面試心得(群創/南茂/旺宏/聯電) - 工程師

各位前輩好
小弟今年初剛退伍
看了三個月科技版
終於輪到我回饋了

小弟不才私立碩畢
養了三個多月的肝 終於可以賣了

1. 群創 製程工程師(竹南)
同一天跟我一起面試大約8-10人
不過似乎沒有跟我同個部門的
一到先確認人事資料表
確定沒問題後考英文(聽+讀)
考完英文考性向測驗
接著就等主管來面試
這一等就等好久啊.....
我下午面試 等到我超想睡的...
面試時只有主管一位
面試過程都蠻正常的
到後面他開始跟我分析整個科技業發展brabrabra...
還跟我說找工作不能只看薪水高低
要看公司的未來發展、技術等等
我也只能一直點頭示意...
整個面試都蠻順利的
結果：感謝函(嗚嗚連汽水都沒得喝


2. 南茂 竹北一廠-新製程開發工程師(介電/光阻/複合電鍍/單元製程)
一樣先確認人事資料表+考英文+性向測驗
主管大部分都在問專業的問題
問完之後講他們部門在做甚麼
不常加班 但一年中比較忙的時期要配合加班
並說雖然是叫研發 不過也要碰製程
還問我比較喜歡哪一個(我回：較喜歡研發、製程也很擅長)
主管竟然回：那太好了!我這個職缺 兩個願望一次滿足!!
結果：感謝函



3. 旺宏 薄膜製程工程師(MKB40)
確認人事資料表+考英文+數學
主管也是大部分在問我的專業
有問對半導體的製程了解多少
你讀這科系為何不去傳產?為何會想從事科技業?
基本的問完後
開始說明部門在做甚麼
需要輪班 加班

面完後換人資再面一次
主要問興趣、專長
有問
有沒有參加社團?
有沒有當幹部?
最讓你覺得有挑戰性的事?
打工經驗?
有去別家面試?
可以接受的薪水範圍?

結果：叫我再去面試第二次


4. 聯電 蝕刻製程工程師(竹科)
確認人事資料表+考英文+邏輯測驗
第一個面試是課長
一進來就叫我自我介紹
我講到畢業學校時
他直接很興奮的打斷我：我也是欸!!!
講完後開始問我履歷上有寫的東西

課長：平時有甚麼興趣?
我： 游泳、打羽球等等
課長：你都去哪游?
我： 南寮游泳池
課長：我也是欸!!!
我： ......= =

總之他好像對我的履歷很有興趣
每一個都會問到蠻細的
像是我有當過救生員
他就問 所以你有去考證照噢?
那你有救過人嗎?
所以你很會游泳嗎?
你會教游泳嗎?
我們聯園也有在徵救生員欸!!

面試前段都蠻正經的
面試後面都蠻像在聊天的
面完後表示要帶我上樓給經理面試

不知道為何經理面試也是一直在問運動的事.....(該問的還是有問)
還跟我說常運動很好 要繼續保持...
你如果進來了我們公司有聯園可以運動啊~
問了我人生有甚麼規畫?
對工作的期望?
打算在聯電待多久?

面試完後回到人資辦公室
我以為面完了
結果人資說 再稍等一下噢 人資主管還在面試
(OS：WTF!? 還沒完?)
因為前面筆試就1小時 課長1小時 經理1小時
回人資時已經很疲累了....

人資面試時就問蠻基本的問題(人資好正)
問問社團、打工、運動等等
有無接到其他公司的offer?
有上會去哪一家?
最後說明了公司福利等等就結束了

聯電這樣馬拉松式的面試真的很累......
結果：三周後 offer get!!


總結：
其實收到包子的感謝函還蠻失望的(U還沒通知)
想說至少應該有汽水可以喝
收到當下心想：竟然連包子都不要我....QQ

這邊要特別感謝某S大的幫忙 抽空回信我這新鮮人的種種問題~


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