面試心得 (群創..台積..聯電) - 工程師

背景概述

成大學士+清大碩士 (化工系)...各有兩年製程及整合經驗
去年底被資遣..然後領了資遣費在家爽爽過了一個月
1/8把修改好的履歷打開..然後收到三間公司的面試邀約

總共有4個面試..都是公司看到履歷直接聯繫我
這邊先講初略心得...基本上主管有興趣的都是工作經歷
像我在前公司有3個project的經歷..所有主管都是問這方面的問題
雖然前公司不賺錢...但是給了我豐富的工作經驗

要求的都是抗壓性..團隊合作..解決問題的能力
不然要自爆有新鮮的肝也是可以啦

所以面談時請表現出自信心...有條理的回答問題
對面試公司所處的產業發展要有初略了解

準備年後換工作的還有延替的面試者都是這段時間在找工作
所以過年前能收到紙本offer 讓我放心不少

希望下述的面試經驗 能對科技版的各位能有幫助
畢竟我從科技版了解到不少知識 ^^

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面試公司 1.群創 LCD整合工程師 (台南)

面試時間是下午一點...結果12點半人就到了
到大廳後是部門的助理來接我...並安排做了英文跟性向測驗

英文有分聽力..文法..基本上是蠻簡單的..性向測驗就沒啥好交代的
考完試後...助理說我考得不錯 然後就帶我到會議室等待主管來面試

一開始是project leader進來..說主管暫時有事走不開 所以他先進來陪我打發時間
對談的內容就一些瑣事..leader介紹公司部門的編制 還有部門的工作職責
接下來是課長進來面試..主要就對我的履歷內容還有過去的工作表現提問
自己覺得抗壓性如何...如何排解?? 為什麼想回台南工作??
是否接受外派到大陸??

基本上沒有什麼專業問題...雖然研究所有修影像顯示學程
不過這四年多的工作都跟LCD扯不上邊..我所提問的就一些公司發展..值班之類的問題
主管說沒有假日輪班...不過要on call 暈~~~

接下來是部門經理來面談...談話內容跟前兩位主管差不多
大概10分鐘就結束了..接下來就助理帶我離開

結果 - HR打電話來說要再面試上層主管..不過手上有其他家offer就拒絕了

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面試公司 2.台積 製程工程師 (台中)

面試時間竟然是禮拜六早上...一大早就搭客運從台南北上
先到大廳跟警衛換證...然後去找HR 到會議室發現有很多人在等待
看了看會議室外的看板...菁英面試 恩..很好 競爭對手真多

會議室裡有擺放點心跟飲料..前方播放著宣傳台積的宣傳影片
一開始是先做邏輯..性向..英文測驗
台積英文是用Global English系統...考聽力還OK 不過那閱讀測驗...我寫不到一半
建議要去台積面試的 先去網路上做一下測驗...那成績真是慘不忍睹

測驗完後..又回到會議室 等待面試主管來接人
副理看到我的英文成績後...笑笑地跟我說 英文要加強喔
之後就是依我的履歷提問...發現有工作經驗的人去面試 主管都是問工作表現
主管對於我所帶的project蠻有興趣的...畢竟是問自己的專長
回答起來就比較有自信

接下來主管介紹工作的內容...以及目前製程的瓶頸 OS:28nm...不是開玩笑阿
大概面試了30分鐘吧...之後回到會議室領便當
午餐過後...換HR來面談...主要是了解我的性向 還有大學社團..打工的問題
自己有哪些優..缺點 ... 大學為什麼延畢..都是些了解個人特質的問題
基本上就像朋友聊天的方式 沒啥壓力

結果 - 26號面試..1號收到紙本offer

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面試公司 3.聯電 製程整合工程師 (台南)

面試地點是FAB12A...進去後發現好熟悉的大廳跟面談區
原來是我四年多以前去面試研替的廠..話說當時主管不知道研發替代役制度
所以...當初就沒上了

題外話結束...HR先帶面試者到會議室填寫細心度跟邏輯測驗
細心度測驗有分兩單元..一個是找出相同數字..另一個是找出相同圖形
考試時間好像15還20分鐘...共100題 HR說最好寫到85題以上

接下來是性向跟英文的上機考..英文考試方式像TOEIC..不難
之後到小會議室等主管...進來的是製程整合的經理

主要也是問我工作所帶過的project..有當過產品的leader跟良率提升負責人
主管說我的履歷是他大老闆拿給他的...難怪一直說我就是他們要的人
過去的工作經驗受到肯定...真的讓我感到愉快阿
測驗的成績還不錯...所以當下就給口頭offer了

結果 - offer get...隔天HR還打電話來問我的選擇

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面試公司 4.聯電 先進技術開發 製程工程師(台南)

面試的主管也是經理...為啥都是面試大頭 壓力好大 XD....
一開始就叫我先自我介紹..大概前20分鐘都是我在講 主管只說了還有嗎?..然後呢?
我就把自我介紹..帶過的project..興趣..優缺點..通通想得到的都說了

接下來主管問說...你的指導教授是新老師嗎?..原來是同系的博班學長
然後介紹公司的部門編制...目前技術瓶頸
我問了一些公司目前的規劃還有輪值班的問題
與主管相談甚歡..當下收到口頭offer

接下來是HR的面談...主要就是了解個人特質
HR問了我期望薪資...還有講解公司一些津貼跟分紅的規定
期間有一點比較冏的情況...HR說我的前公司薪資比他們應屆新進人員還低
我也不想阿...前公司沒得調薪 也不是我喊喊就會有的

聯電兩個部門面試& HR面試完...已經經過4個半小時了 好累的一次面試經驗

結果 - offer get...隔天HR還打電話來問我的選擇

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