肥宅私立工工碩畢
然後去大陸常駐約三年的時間
然後就離職回來了
第一間 達能科技--品保工程師
如同板上說的
一進去就英文測驗和性向測驗
接著面試
第一個是高級工程師
直接就介紹了工作內容
然後說一下工作狀況還有要ON CALL
稍微聊了一下
接著不久換主管來面試
也是大概講了一下工作內容
也是強調要ON CALL
然後就問有沒有問題要問的
最後一個換人資
進來就介紹了公司歷史及現況
再來就談薪資了
就這樣就結束了
還蠻輕鬆的連自介什麼的都不用
offer get.
第二間 華碩--品保工程師
進去面試一樣
先考了板上說的圖形邏輯測驗
還有專業測驗(名詞解釋)
然後主管(主任)就下來面試
問了一下以前工作內容
也是談一談然後就開始講工作內容
主要強調是以後很常出差
看案子狀況決定出差要多久
然後就換上一級的主管(原本的主管不在來的是代理的)
稍微介紹了工作內容
然後開始說出差的福利和年終及分紅等等
一樣問有沒有問題
最後又換人資
跟板上說的一樣
"請一定要表現著我很想進來華碩"
這樣就對了
人資問了很多從大學成績一直到優缺點
遇過最挫折的事情
華碩怎麼樣,為什麼想來華碩
有沒有投別間等等
接著還介紹了以後可以去哪租屋
最後就說薪資什麼的等簽核完才知道
然後就放人了
這次居然沒考英文測驗
也沒英文自介算鬆了一口氣
offer 等通知中
第三間 橋椿金屬--產品保證工程師
進公司後人資會放公司檢簡介給你看
看完後帶你去會議室等主管面試
這次面試的應該是直屬主管
開始先自介
然後問了工作狀況內容
接著開始了我們互相討論對品質的看法
以及以後工作內容
以及要去大陸受訓兩三個月
再說橋椿哪邊有廠以及中科廠怎樣怎樣的
因為以後是要到中科廠上班
談完我就覺得不會上了
工作內容主要類似DQA,然後要做FMEA
這個和我以前的工作內容方向完全不一樣
所以應該不會上了
接著人資拿了英文測驗和性向測驗
做完就讓我走了
什麼也沒說
offer 應該是無聲卡
以上是面試這幾間的內容
大致上是這樣
再來就繼續投履歷了XDD
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然後去大陸常駐約三年的時間
然後就離職回來了
第一間 達能科技--品保工程師
如同板上說的
一進去就英文測驗和性向測驗
接著面試
第一個是高級工程師
直接就介紹了工作內容
然後說一下工作狀況還有要ON CALL
稍微聊了一下
接著不久換主管來面試
也是大概講了一下工作內容
也是強調要ON CALL
然後就問有沒有問題要問的
最後一個換人資
進來就介紹了公司歷史及現況
再來就談薪資了
就這樣就結束了
還蠻輕鬆的連自介什麼的都不用
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第二間 華碩--品保工程師
進去面試一樣
先考了板上說的圖形邏輯測驗
還有專業測驗(名詞解釋)
然後主管(主任)就下來面試
問了一下以前工作內容
也是談一談然後就開始講工作內容
主要強調是以後很常出差
看案子狀況決定出差要多久
然後就換上一級的主管(原本的主管不在來的是代理的)
稍微介紹了工作內容
然後開始說出差的福利和年終及分紅等等
一樣問有沒有問題
最後又換人資
跟板上說的一樣
"請一定要表現著我很想進來華碩"
這樣就對了
人資問了很多從大學成績一直到優缺點
遇過最挫折的事情
華碩怎麼樣,為什麼想來華碩
有沒有投別間等等
接著還介紹了以後可以去哪租屋
最後就說薪資什麼的等簽核完才知道
然後就放人了
這次居然沒考英文測驗
也沒英文自介算鬆了一口氣
offer 等通知中
第三間 橋椿金屬--產品保證工程師
進公司後人資會放公司檢簡介給你看
看完後帶你去會議室等主管面試
這次面試的應該是直屬主管
開始先自介
然後問了工作狀況內容
接著開始了我們互相討論對品質的看法
以及以後工作內容
以及要去大陸受訓兩三個月
再說橋椿哪邊有廠以及中科廠怎樣怎樣的
因為以後是要到中科廠上班
談完我就覺得不會上了
工作內容主要類似DQA,然後要做FMEA
這個和我以前的工作內容方向完全不一樣
所以應該不會上了
接著人資拿了英文測驗和性向測驗
做完就讓我走了
什麼也沒說
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以上是面試這幾間的內容
大致上是這樣
再來就繼續投履歷了XDD
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