面試心得-長榮空廚、基亞生技、DCB - 生技

本人懷特，在今年九月自NCKU碩士班畢業，找工作期間在這個版上獲得許多寶貴資訊，現

在將自己找工作其中一些覺得值得分享的心得提供給大家，希望能在這個版上盡一份微薄

心力。


一. 長榮空廚採樣檢驗人員

由網站上下載履歷表寄過去後被通知參加考試。公司位於桃園南崁，總共考了心算、適職
測驗、專業科目、面試，最後是英文測驗。考試通知有說明希望的人選要熟悉質譜儀，因
此在考前也上網惡補一下質譜儀的原理。心算有練習就不難，專業科目部分需要對質譜儀
原理熟悉，並懂一些化學計算，其實內容不難。面試官有三人，會就你剛剛專業科目考試
的成績(沒錯，他們馬上就改好了)，你的學經歷等等問一些基本問題。待遇試用期32000，
正式35000，有員工宿舍，月扣2000。

結果：通知體檢，但後來考慮到公司周圍交通環境等因素而告知不會前往。


二.基亞-某單位研究助理

面試時是一位男主管先在辦公室裡和你面試，之後帶你參觀環境，並要求每一位部門員工
都要和求職者分別進行一小段面試，所以花的時間比較久，大概快三個小時。工作性質為
抗體製造、細胞病毒實驗(要穿無塵衣)、分子檢測等等。面試時主管沒有會看我帶去的任
何資料，說是不會管我之前的經歷背景，比較希望透過面對面的了解我未來能做甚麼之類
的。另外有提到，該部門於今年定下新規定，每一年都會將10%的人員置換成新人，希望提
高員工的競爭力。

結果：有對方的未接來電，但因為不打算前往因此沒有回撥。


三.基亞-分子診斷部門

面試時有兩位主管，一男一女，問了一些基本面試問題，並就我所帶去的面試資料提問。
主管表示工作內容為routine工作，希望員工能夠有自己獨立處理事情的能力。不到一小時
面試就結束了，過程氣氛輕鬆。薪資的部分，試用期會比36000低，試用後會比36000高。

結果：大概一個星期後通知錄取，但是當時在等另一家公司的面試結果，很不好意思告知
主管要到二十天後才能做決定，主管答應，但是有說若是中間有看到更適合的人不
會幫我留位子。最後我雖然選擇另一家公司，但是在和這位主管的互動過程中，感
覺這位主管人真的很好~


四.財團法人生物技術開發中心-副研究員

面試當天由一位博士帶上樓後，進去一間會議室，裡面坐著三位主管，分別介紹後，開始
面試。面試的問題大多偏向專業學術部分，對我帶去自己擔任作者群的論文及我之前的碩
士畢業論文問了許多問題，感覺偏向學術討論，氣氛也不會太嚴肅。其中有被一位面試官
問了一個問題，說若現在有一個新的癌化蛋白質，我要怎麼設計實驗對這蛋白質定性等等
的。然後其中一位面試官開始介紹DCB的福利及制度，說DCB是由經濟部出資研究，有了研
究成果後再以低價賣給台灣公司，旨在扶植台灣的生技產業。福利的部分，有三節禮金、
事假、病假等制度，另外除了固定的公司出遊，員工每年有旅遊補助金。薪資部分，面試
官表示確切數字會由錄取人的背景、學經歷等等交由主管及人事決定，可以告訴我的就是
會比國科會碩士級研究助理的薪水高很多。整個面試過程大概半小時結束，之後一位博士
帶我參觀環境，感覺環境不錯，公司的制度也健全，當時就想如果有機會，最想進的會是
這家公司。

結果：大約一個多禮拜後通知錄取。



這是幾家我覺得最有機會幫助到大家的面試經驗，我從十月初開始面試，從一開始常常不
知道如何回答面試官的提問，常常說出地雷答案，到後來漸漸懂得如何應對，如何在面試
中提問；也在找工作的過程中，逐漸摸索到自己真正想要的工作是甚麼樣子。在這邊將經
驗提供給大家做參考，也希望能有更多人提供心得，一起分享經驗~


幫忙






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