面試心得 鴻海 集嘉 和碩 惠普HP - 考試

小妹研究所清大工科畢業 (非常不務正業）

之前工作資歷有當過FAE SALES PM

總資歷大約2~3年 最後一間在htc PM



1. 鴻海 （PM）

這間之前我有寫過關於HR的部份

後來他們請了HR協理跟我談

談了大概五個小時 (第一次面試一個主管面這麼久）

一開始我還差點跟他吵起來

他也很厲害後來也不知道怎麼聊的 從下午3:30面到晚上9點

我都快餓死渴死 （可見鴻海真的很缺新鮮的肝？）

但老實說我覺得這個大HR 講的有些東西確實也是有吸引我 鴻海確實是可以學東西的地方

只是我總覺得要我每天工時12小時我應該會瘋掉（我個人休閒娛樂等於掰掰）

最後他說他的權限可以給我 50k/mth 比我在htc少一點

我告訴他我接下來還有很多面試

他跟我說 那幾間我全部都會上 但是 他依然覺得鴻海是我最好的選擇

希望我在決定任何一間公司前 先告訴他


offer口頭已拿到 HR協理應該不會不算數吧




2. 集嘉 （技嘉子公司）(PM FAE)

這間公司 我只能用臭屁來形容

一開始面試我的是小的team leader

很快的跟我講一堆他們在做的手機 和他們主要賣的地區

以雙卡雙帶為主

接著第二個就是FAE主管

然後問到一半要我用英文自我介紹

英文自我介紹我是沒有什麼問題 只是就突然很納悶 這份工作需要用到英文嗎？

然後問的問題都很沒有sense

接著是PM主管

看起來超級臭屁來形容 一樣要我英文自介 說我講不錯但太快(要不聽聽美國人講英文？）

我出於好奇在他們講完工作內容後 問他們說 請問你們的工作需要用到英文嗎？

他說 不會～

然後開始問一些更鳥的問題 好比說 我覺得PM是什麼 我說 打雜嗎？（請問你要問？）

他就說 是什麼英文的縮寫 這個有什麼好問的？

然後開始問我project management和product management的差別

我回答完後他說對也不對 然後又講了他的定義 聽來聽去好像也沒有什麼不一樣阿？！

重點是這跟當PM有關嗎？

另外還不忘數落我原公司有多少多少問題

hello 最起碼htc大家都聽過 你們家的手機是？

而且我覺得htc裡面的同事和主管 至少都讓我學到很多也很榮幸

最後 他問我還有什麼問題 我也懶得問 因為根本就不喜歡這間公司

一出會議室門有兩個女生開始黏著他 詭異的主管


無聲卡一張




3. 和碩 （PM)

他們是做電視機上盒的單位 (就是MOD那類的東西吧）

據說是和碩最賺錢的單位 是不是真的也只是聽說

有歐洲區和美洲區的PM主管來跟我面試

分別都講差不多一小時

面試前還有一堆考試 邏輯測驗 專業考試（可能沒當過PM真的會很難答喔）

有趣的是 他們的PM英文是必需品 卻沒有人考我英文

老實說主管人感覺都還不錯 還不斷跟我說 他的同學在鴻海的都走光了 叫我別想不開

後來拿到口頭offer HR核薪下來是41k~44k

主管覺得這種薪水我不可能接受 所以幫我爭取到46k

但是我還是跟他說 連底薪給很低的鴻海都給到50k了

雖然是覺得他們給我感覺不錯 但是真的很難接受這個offer

所以主管說 他會再去爭取 下週給我答覆


offer 的薪水爭取中



4. HP (PM)

HP面試分三組人馬

第一組 就是 帶我的PM

第二組 是主管

第三組 就是我要接手的人

第一組主要就是跟我講工作內容 當然我也是要自介

感覺就是年輕有為的兩個人 哈哈

人也非常和藹可親

第二組主管是新加坡人

我面試完問了我一些問題 也說我英文不錯 很適合這間公司 但是我沒有被要求英文自介

最後離開前問我htc的薪水 說 just for the reference

第三組人就是我要接手其中一個人的工作

因為這是個約聘工作

所以主要講一些約聘和正職的差別

說真的人我也都蠻喜歡的 但是約聘多少還是有點顧慮

最後核薪是60k


offer 拿到

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寫到這裡 其實想說的最大重點是

其實比起很多人我資歷普普

但是我覺得爭取自己應得的薪水是應該的

就算沒有爭取到 至少也有嘗試過

還有面試到一些很xx的主管也不用灰心 他們打擊你也無所謂

可以聽進去的建議就聽 覺得沒有意義的不用放在心上

祝大家新年都可以找到理想的工作~




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