面試心得分享 - 工程師

小弟畢業於117材料碩，大學是國立地區大學化材系
今天要來分享近期面試的心得
退伍約兩個月，沒多益成績，碩士做高分子相關
薪水網路大概都搜得到，所以就不NNN了

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1. 華新麗華 鹽水廠 材料工程師

這是小弟第一間面試的公司，面試前先寫基本資料、
專業(普化、材導相關題目)、英文選擇題加英翻中。
考完先面試兩位主管，第一次面試壓力頗大
被問為何做高分子要來鋼鐵廠(小弟有在CSC實習的經驗)
後來又被告知說應徵的職缺被更改，心裡覺得有點不受尊重
有更改應該先行電話告知吧，到這其實有點面不下去了
接下來，被經理問三個機智問答，覺得頗難，剛當完兵無法動腦
跟版上一樣，經理請我在三日內寄給人資解答
(版上有想面試的，可以站內我，有題目跟小弟做的解答可參考)
後續，一樣問我有什麼問題、能不能外派輪調輪班
再來就是人資核薪，講解福利制度(宿舍不錯，一個月一千，但附近很荒涼)

3天口頭告知錄取，7天後拿到紙本offer 但我reject了
薪水跟板上提供一樣 底薪32K+有的沒有的5K (底薪會以學校區分)
過三個月試用期後，開始加上生產獎金5~7K
年終保障2個月，通常都會多出2個月以上，去年還前年4.6個月(保障2+多的2.6)
年終都是以底薪計，年薪大概700K以上，在南部傳產算還不錯的薪資

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2. 愛迪克ITK 研發工程師

第二間面試的公司是一間小公司，算家族企業，做導電油墨
面試偏重自我介紹、論文講解以及聊公司的產品跟方向
面試後，再帶入廠區環境參觀，感覺上還算不錯，待的環境就是化學實驗室，
但小公司就是沒人，所以做的事情包山包海，要開發產品、應付客戶需求、跑產線
跟資深工程師聊完後，就離開了。(下班時間落在晚上6-7點)
這間公司再找高分子或奈米金屬相關的人才。

也是約七天拿到電子郵件offer，40K 13個月 (薪水是我開的，通常好像只給3X)
一些獎金是0.5個月計，但我忘了是哪些，中餐要自掏腰包，年薪總額估550-600K
最後一些奇怪的事情發生，我就果斷reject offer了。
(不太想贅述，所以想知道詳情，一樣可站內信XD)

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3. UMC 南科 記憶體製程研發工程師

這是聯電主動邀約面試的，我也是抱持試試看的心情去面
進到公司，警衛室收手機、拿通行證，然後就做英文、適性、邏輯及細心度測驗
我沒看到成績，所以不知道考的如何。
接連面試兩位主管、一位人資，問的問題大概版上都搜得到就不加描述
一直被問TSMC有沒有去面試跟選擇的問題，那時T還在人事凍結所以我就直說
(想進去的真的要提薪水不是第一考量，還有要思考一下為什麼不去T)
面試完有拿到主管的口頭offer，七天後接到人資電話，詢問近期狀況(打來聊天?
U的記憶體會往大陸發展，從今年底開始run機台，感覺應該頗操

面試六個小時左右，差點崩潰
offer無聲中....要輪班(小夜、假日)

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4. TSMC 南科 蝕刻製程工程師

經過U的練功後，嘴砲能力level up
聽到T大缺人，果斷請朋友內推，2天內收到修電子履歷的郵件，再隔2天接到電話
面試前做超級多的功課，詳讀四大製程流程、半導體導論，MOSFET
英文狂做global english，從開始找工作時就練，練了三個試用帳號QQ
面試當天，做兩份適性跟英文，聽力跟試用版完全不一樣差點崩潰，閱讀皆一致
考完拿到8級分(聽力6閱讀9XD)，自己履歷寫外語加強，面試被問是不是太謙虛

副理面試就聊天為主，聊知不知道四大製程、蝕刻在做什麼、優缺點跟挫折
人資面試就以人格特質為主，問得很深入很細，還有多問了為什麼要用你
還被問最近看過什麼書，當下超級傻眼，因為我沒準備加上平常根本就不看書
還好我在面試休息室翻了一下Cheers跟天下雜誌，稍微嘴一下就矇過了 哈哈
後來我有主動提問，問人資是否還有二面或其他主管，她說只到她為止
所以只有面談到兩人，但我也是從進公司到出公司 加上午休吃飯 約6小時以上

七個工作天後，通知錄取 坐等紙本offer中(準備去當輪班星人 薪水就是新人價
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打了好長一篇，希望對目前或未來要找工作的人有一些幫助
我對自己英文很沒自信，所以沒去投外商，但在幾次面試後
可以了解自己欠缺的是什麼，該加強的部分在哪裡
面試其實能問的就是那幾題，稍微加以思考大多都能答得很順利
回答問題時，先把例子想好再架構成故事，會讓人容易懂也不會再被追問請舉例?
一方面可以在表達能力上加分，另一方面 面試過程才不會那麼乾
傳產跟科技業在面試中就看得出差異，個人認為舒適感跟尊重是以科技業樂勝
當然工時也是遙遙領先XD，最後感謝大家花時間看那麼長的文章
希望能夠有些貢獻阿，如果排版不好請多見諒。
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