面試心得與Offer請益 - 工程師

文長，也可直接END(針對Offer請益)
有鑑於在此版受惠太多，也常在這邊閱讀工作相關資訊。
小弟雖然年資尚淺，也來分享一些自身的經驗給廣大的鄉民們，希望對大家有所幫助。

學經歷:
全台大約有50間左右的資工系，小弟畢業於第40名左右的資工系(所)。

也因為開始的學歷並不漂亮，也沒有很多學長姐可以打聽業界相關的資訊。

所以退伍後就先被騙到小公司當雜工三四個月(相信很多小公司的問題大家也都聽到爛了
，就不贅述)

然後到一間小間(年營業額20億左右)的網通系統廠當SW/FW RD一年又兩個月。

這間公司氣氛與工時來說CP值真的不錯，但對剛踏入業界沒多久的新鮮人來說，有點太養
老了(對我自己來說)。而且就是因為工時還好，所以薪水可能就不會開太高。
我個人覺得相較於行情來說有點低，
大約38K*14，雖然經理今年已經要幫我加5K了，但小弟還是想趁年輕去闖闖。

因為在職的關係，其實要面試真的很不容易，最高紀錄兩天面了五間，也花很多下班時間
到處去面談。

面試的壓力真的不小，又要準備不少東西。也在這邊祝福大家面試都順利。
面試的公司有: HTC、大M、RTK、明泰、合勤、捷濤、D-Link、友勁、凌陽等。
我個人覺得農曆年前的機會好像真的比較多。


面試前小心得與準備:

因為原本就打算看能不能從小系統廠 -> 大系統廠 -> IC廠的方式去發展，因為學歷真的
不漂亮。

所以在工作的一年來，都會自己整理文件去記錄自己的相關know how，並且也有用ever
note(APP)將一些資料拉上去備份。

面試的時候，會將自己的文件與該APP再搭配專門為該公司準備的投影片。

基本上每一次講完，面試主管都算是滿欣賞的，就算領域不同或是技術深度不太夠，
也沒有被洗臉過，因為大部分主管都認為這樣滿有心的。

此外，每一間期望薪資都是提50K/Mon，有些同意有些說太高，給各位參考一下。




面試經驗:

HTC新店:
履歷打開後，就有一個主管主動寄信跟我約面試，算滿有誠意的，並不是透過104發送面
試邀請。
中間過程也都很有耐心的回答我信件的問題，來回大概七八次後才確定約時間面談。

一面:
不得不說HTC大廳真的滿氣派的，換完證後就被帶到大廳旁邊的暗房(?)開始考試。

不得不說之二，HTC的考試真的很多... C跟C++就大概各5張考題，然後還有英文考試。

考題就跟版上提供的大同小異， ++i,i++, pointer的++ --，要變人體compiler並且計算
記憶體位址。

申論題印象中考 template、多重繼承是什麼、volatile。
考完之後就與主管面談，主管是說小弟的C++考的中上左右，C因為我只寫一半多寫不完他
也只有稍微問一下，英文更是慘不忍睹...

不過還好小弟有準備個人報告的文件跟資料，所以後面有將自己的專業度表現出來。
主管也說未來是負責穿戴式的韌體開發，然後前三個月大概都2200後下班可以接受嗎，我
當然回答可以，事實上也是因為不怕被操才願意去面試呀...
二面:
約一個還兩個禮拜後，再到同一個地方進行二面，這次是跟上次主管的老闆(AVP)進行二面。
因為前一次的主管其實認為我滿有潛力的，這次二面的長官前面也都談得滿順利的。
直到一個問題，當對方問我: 你什麼時候去染髮的? 我當場傻眼不知道該怎麼回答
只能照實回答，而且要快過年了，稍微打扮一下而已呀...
然後又說: 你看起來好像很愛玩唷
最後就在染髮與愛玩這兩個問題後結束了半小時的面談，的確我在該大樓看到的人員外貌
都滿乖也幾乎
沒看到有染髮的，可能剛好這個老闆會在意這個點吧。

結果: 如預期般的"無聲"卡

友勁(內湖)
D-link的相關企業，在內湖科學園區。
這也是我第一次到內湖科學園區，剛好又是約下班時間，所以真的很趕很特別的經驗。
到場的時候跟原本約的時間我已經遲到一小時了，讓該公司的處長跟經理等真的是很不好
意思。
面試的過程其實滿順利了，就是將自己準備的文件講了大概一個小時，然後處長就講解薪
資結構與工作上的問題。
也因為該部門跟我原公司是同領域所以也很順利的拿到口頭offer，只是經理說依照標準
核薪是無法達到我期望的目標。

結果: Offer get


RealTek

兩個網通部門。
最想去的一間公司之一，但是因為時間安排的關係，所以這間反而在沒有練習太多的機會
之前就硬著頭皮上場了。

一開始也是大家填一填人格測試資料(那陣子寫到爛了)，然後人資小姐就帶我到小房間等
面試官過來。

這次到螃蟹面試也是滿特別的經驗，因為第一關的面試官看起來滿年輕的，感覺是小
team leader，所以有上的話應該就會是未來的合作夥伴或是組長之類的。

就因為上述原因，所以兩個部門的面試官針對技術都要求的比較嚴格(畢竟未來他可能會
帶錄取者)。

第一位進來先問有沒有Linux driver porting的經驗，我照實說沒有，然後他就稍微介紹
一下他的team在幹嘛，然後稍微聽聽我的報告，大概一小時結束。


第二位進來後，對我領域的know how與報告比較相關也比較有興趣。在我報告完之後，跟

版上分享的資訊一樣，一開始拿出一張A4小考卷，上面大概有10題左右，

然後就說時間也不多，要我看第幾題第幾題。印象中先考了記憶體位址，指標指來指去後 ++、--、各種型態的記憶體加減後印出來

是多少等等。

然後就是考一些bit operator，比如說不使用乘除mod跟not，用一個式子表示出該值是不

是7(忘記是3還是7)的倍數，類似的題目一直延伸下去，後面答不出來透過討論跟引導還是有寫出答案。

最後就是考計算質數，怎麼讓迴圈越來越少到最少次。

第二關主管是說，他面試的人中，我算是中等偏上，有很多人會答不出來或是提示也答不

出來，有時候臨場反應的確滿重要的。不過這也讓我了解到我還離他們要的人才有段差距

。至於機智問答則沒有遇到。


結果: 無聲卡

MediaTek/Ralink

雷凌已經被大M併了一陣子了，這次主要是談無線網路相關的職缺。在台元科學園區內，

大樓真的滿氣派的，抱著去朝聖的心態去逛逛。這輩子能去大M晃一圈對我來說真的滿有意義的。

一進去後也是人資先拿張考卷給我，說半小時後收，然後就開始拼命寫(我真的認為半小

時要寫完真的滿困難的...)

一大堆申論題: interrupt、pipe、 DMA、volatile、Mutex跟semaphore、然後寫一個學

生分數系統，寫完後1000個學生的資料占用多少空間、給20個char去sort、反轉字串、
link list等大概1X題。

因為最近也查過滿多考古題，也面試了幾間，對於那張考卷自認寫的還OK，大概6-7成以
上都有寫出來。

不過剛好遇到一個認為那種考卷不重要的主管，哈哈!



考完試後，主管就帶一位team member(大概也是30歲左右)一起進來面試。在聽完我的報

告後，主管是說他覺得他會想找我去當他們的FAE(不知道是不是場面話)，也拿了我的履歷自傳看了看，

然後說他就是看了我的履歷跟自傳後才對我有興趣才找我去談的。

接著就問我大學研究所有沒有修過通訊的課程，就如我先前提到，小弟的系所排名那麼後

面還真的沒有通訊的課程可以修，最多就是網路而已。

然後主管就滿失望的，請另一位team member大概講解他們部門在幹嘛，過程中也問我有

沒有玩過"NFC"，我當時聽成"MFC"，還回答有呀，我以前用來幹嘛幹嘛。

結果講了30秒至一分鐘後，他們就很不好意思的打斷說是"NFC"不是"MFC"，小弟當下真的

想挖個洞跳下去死一死好了...

過程中主管也有提到他們現在真的很缺人，如果版上有通訊相關的，不要怕，投就對了，
一定有機會的!!

結果: 無聲卡

凌陽
這次面試了大概十間中，最硬的就是這間了。這次找我面試的是做STB相關。

一開始先考英文，考完之後就去小房間等主管，等了10-20分鐘後發現來的是一位資深工

程師，因為主管正在跟處長開會(好像正在被罵)，所以先請這位資深工程師跟我聊。


大概聊了半小時後，又讓我等了10-20分鐘，主管終於來了。

這位主管算是最近面試中遇到一位滿特別的主管，表面上看起來很和善，但是講話跟想法
都是一位滿嚴肅的主管。

這是一間讓我覺得最硬的面試，主管出了幾題要我在白板上寫code，然後討論怎麼可以更
快，怎麼可以更省資源。整個氣氛真的滿壓抑的，小弟也覺得當時的表現滿不好的。

這位主管講了幾個點:

1. 如果因為緊張會讓你code寫不好，或表現得不好，那代表你並沒有把寫code這件事融
入你的生活，變成寫code是一件很自然的事情。

2. 公司花錢請你來是要創造產值的，如果自己跟不上，花自己額外下班時間留下來加強
是因為能力還跟不上公司的需求，所以因為這樣而要求加班費或是提高底薪，這樣的想
法不太正確。

3. 下班後留在公司是因為大家都還在，方便你問，回家自己K要是有問題會找不到人問。

然後先講清楚公司文化跟這位主管大概帶人的方式與想法，就是避免沒考慮清楚後近來
很快就後悔(這點真的覺得這位主管講得很對)。

就在該主管講上述三點與工作內容(跟我想玩的層級不太一樣)後，主管也深深感受到我的
猶豫，就說如果我想清楚再跟他們聯繫或是他們主動跟我約二面與處長談。

結果: 我也沒主動聯繫，但兩個禮拜後收到這次面試經驗唯一的"感謝函"









合勤(新竹)
版上也算有名的公司之一，也是我最想進去的其中一間。這間讓我印象比較深的是...

去兩次人資都不給我一杯水，不知道是不是因為旁邊有7-11所以他們都認為我應該買好喝
的在上來XDD

一面:
本來說會有三位team leader(都是無線的樣子)，解bug、寫feature跟kernel的，但是有

一位正在忙，所以只有兩位聽我報告。寫feature的leader對我報告的內容比較有興趣

，過程中的互動也比較多，也讓我了解到比較大一點的公司，在聽到同一個issue的時候
想法與我原本小間系統廠的工程師差異。

最後該leader看到我打開evernote後說他也有同樣的習慣(後來就是這個leader
往上報說要用我的)。

二面:
第二次來就是副理跟協理，也是稍微談談我工作的經驗，這時候已經講到閉著眼睛也知道

我哪份文件可以怎麼講大概講多久，然後針對特質跟一些工作上的經驗閒聊。也說薪水

有可能比我預期的還高，因為公司對RD都滿不錯的，結果人資打給我的時候，

還真的開跟預期一樣，一毛都不多，害我聽完協理的話小小的期待一下。

結果: Offer get


明泰(新竹)
一樣是面試無線區域網路部門，只是當初104上面居然寫區域網路，害我整個準備方向完
全錯了。

這間是最阿沙力的主管，在我花了大約兩小時將我的文件跟報告都講完後(過程中當然也

有提問與互動)。主管直接說: 我也不想再考你什麼東西了，我覺得你的konw how夠了。

至於你提的薪水(低頭看履歷)，嗯...應該有機會，我對你很有興趣，我會幫你爭取看看。

這間主要讓我覺得會想去的另外一個原因是，主管有提到針對無線晶片的部分，總共可以

玩到四間提供的total solution支援(如果未來想去IC廠，不知道這樣會不會有幫助)

結果: Offer get


捷濤(中和)

好像是RTK跟北方拒力一起投資的公司，因為也是有牽扯到IC廠，所以也是約了一天下班
時間去談看看。

公司在中和遠東世紀廣場那邊，台灣公司這邊人數大概30-50左右，大陸那邊才是主要RD
，台灣這邊大多算AE吧。

一開始也是寫考卷，大部分考題就那些，自認為應該大概有個80分以上吧，然後跟主管聊

了一個多小時。過程中覺得滿自我感覺良好的，只是領域真的差滿多的

，自己之前是網通未來也想走網通，這間則是在玩多謀體的部分。
總共大概花了兩三個小時結束這是面試。

結果: 無聲卡





D-link(內湖)
跟這間公司真的很有緣，光是子母公司等相關就面了三間，而且三間都拿到offer。

自己準備的文件跟投影片報告完，經理跟資深工程師就說快的話過兩天就會電話通知我。

因為我開的期望薪資可能達不到，所以經理說看到時候大概多少會再跟我通知。

結果: Offer get


因為在職中，而且面試時間拖得也滿長的，最後整理這份心得的時候，我猜我上面講的考
題可能也有部分搞錯是哪間公司出的，再請各位多多包涵。

主要這次大部分都是嵌入式的軟韌體RD，面試考題不外乎C/C++的一些常考題跟作業系統
的東西。

例如: static、interrupt、DMA、volatile、Mutex、semaphore、pipe、sort、pointer
、link list、stack跟heap的差別等等，記憶體位址與計算也很常考，bit operator
也很重要...

也因為每一間都開 Nk/Mon，但是都各有優缺點，所以想順便詢問各位大大的建議

大部分都是SW/FW RD的職位:

公司名稱 友勁 D-Link 明泰 合勤

上班地點 內湖 內湖 竹科 竹科

職稱 Cable RD Switch RD Wifi RD Wifi RD

薪水 (N-5)*14 (N-5)*14 N*14 N*14

分紅 ****** 皆有績效跟分紅 ******

福利工時 ****** 跟版上講得差不多 ******


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