面試新人的不好經驗 - 行銷

最近在面試新人，真的是一直搖頭

跟大家分享一下經驗

為了要找一個約聘助理，找了一個多月了，

雖然是約聘，但其實我們的pay絕對比政府輔導就業的22K要好，

雖然沒有高太誇張，但是多個10~20%是有的

從一開始約面試，就困難重重，有個小姐跟我改了三次時間，

後來因為我臨時卡會，就請HR打去跟她改時間，

這小姐的回答是，她沒空，不然就算了，

這也不打緊，我又找了兩個那種頂級國立大學的來，想說我們都寫得很清楚是約聘了

敢丟履歷，應該是想清楚了

結果這兩個都一樣，感覺就是她們肯來是給我們面子，

請她們自我介紹，講得零零落落，這也不打緊，姿態都很高，問什麼都不太想回答

工作內容我講了兩遍，還問我工作內容是甚麼，對工作的期待也是隨便講一下

其中的一個先生，前一份工作只做了三個月，我問他為何要離職

他老兄的回答是工作太累，但他104上寫希望服務產業是廣告業...

而且他老兄一開價就是35K，我相信他值這個價格，光那張學歷

但一個不限工作經驗的約聘助理，35K，我們又不是外商，


經過這兩個狀況，我就一概國立的都不要，不要耽誤對方跟耽誤自己


然後呢，又來了一個算私立好學校的男生，丟履歷丟得很積極

我就請他來了，這老兄更妙，自我介紹也是完全沒準備，

對工作的期待完全是抄網路上的範本照本宣科，也不先Rehearsal好再來

整個像在背書，整場面試他比較像面試官，都我在講

我問他，你覺得你EQ好嗎? 他回答我說 他EQ很高，

我問他說你可以舉例嗎? 他回我說他都不會生氣，我就很客氣地跟他說

職場上跟學校不一樣，我們公司女性同事又多，難免會遇到生理影響心理的壯況

他就這樣沉默不語，我實在覺得他不OK，但他的學校又跟我有點淵源

我就說，有沒有問題要問我們，對於求職啊或是產業的部分有沒有想問的

他繼續沉默，我就跟他說，雖然人力網站常教人說面試完要問對方自己有沒有需要改進的

但多數的面試官不會講，我是因為曾有某大外商的HR好心分享很多

所以我覺得大家都有緣，他可以放心問，他回我 我想就不要耽誤各位的時間了

他都這樣講了，那也就算了

我面試了四個人，兩個國立的，一個私立好學校，一個是很後面的學校

只有很後面學校的那位小姐事後有寫email感謝我們給他機會，

我們也覺得她很qualified，可惜，她找到正職的工作，薪水也更好，

我當然是給予祝福，事實證明，好的人才，不只我們看的到


當然我還要繼續面試，只是，很感慨，一堆應徵信函是不寫自傳的，

不然就是寫個兩三行 我必須講很坦白，跟學歷無關

而我以後，也不會再找國立大學的畢業生了，畢竟小廟容不了大菩薩

我寧願找學校排名比較後面的，但是苦幹實幹

懂得自己的不足，然後虛心受教


最後，給看到這篇文章的每個新鮮人，如果你想要找行銷相關的工作

請先做好心理建設，行銷是涵蓋面很廣的工作，這也代表你雜事會很多

時間壓力也會很大，行銷基本4P應該都讀過，

4個P在企業裡可以是獨立一個部門或是團隊

事情是絕對不會少的，要做行銷，請先從做中學


不然就好好加油去找一間公司是有專職的品牌或行銷部門的

相信我，廣告跟行銷 這種工作的真實面，跟電影裡絕對不一樣

大概就降，找個人還真是累啊，小小抱怨，剛把500封履歷review了一遍

唉唉




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