面試時如何解釋Gap Year?? - 面試

本肥魯大叔的親身經驗，若面試官覺得你可能會跑，那就...
不要太強求，下一個會更好啦！XDD

而關於Gap Year我剛好很有經驗，出社會快20年，至今有四個Gap Year；
第四個還在持續中，但之間還是有些面試邀請，分享一下我用過的內容，
就以實話為主(70%)，加些掩飾(30%)，面試者聽完後，幾乎都沒啥疑問的。

一、生病/重傷 需要復健
這就簡單帶過病情，著重在醫院證明已康復和正常活動的事績上；
在面試時精神良好又有講話有元氣，面試者也不會有其它的疑問了。

但若是精神病相關的話，就.... 還是別提了吧... ^^"

二、壯遊！實現人生目標
這一定要講，且要講得很精采生動和流暢自然，包含訂立目標和規畫的過程，
讓聽者了解你的規劃和邏輯能力，也可帶出你的自信，幾乎都是加分啦！

通常聽完我的壯遊都眼睛一亮表示羡慕，自然加分不少，也幾乎都有被錄取。

三、求職目標明確，寧缺勿爛
這需要和整個的職涯做個連接來說明，讓對方知道為何你做出這樣的選擇；

例如我只找特定產品的資材主管，就先簡介我的專業背景，和外商及國外經歷，
並附上實績報告，證明適合當資材主管，而選特定產業的原因再接著說明，
最好之間有去面試的公司也講一下，像我有去面過Air Bus，講出來也算加分。

那對方也就知道你對這份工作是認真的，不會去想你是否會跑掉的問題了...

四、雙親之一重病，需要家人照顧
這就簡單帶過重病原因，強調現在會出來工作是因為有"其他人"照顧了；
簡而言之，就是證明你不用也不是主要的人去照顧病者啦！

要碼雙親之一退休可照顧、病者搬去手足家、病者住進安養院，或證明已康復，
通常就不會再有疑問了。


以上，應該涵蓋所有"正常"的理由了吧？XDD


但這講再好，要讓面試者真的沒疑問，還是奠基在你的專業和資歷有讓對方滿意，
那些小小的不確定因素自然就更容易被去除，通常也就不會去問了。

所以，還是多強化職務相關的專業，輔以面試技巧和表達能力，爭取心中的職務啦！

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『那些曾經讓我虔心以為的幸福 其實只是心酸的另一個開始』

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