面試時薪水該怎麼談? - 面試

各位年薪百萬溫拿大家好

小弟目前在某代工廠擔任PM已滿一年(規模算OK)

先人有云:薪水是跳出來的

我預計再做個2-4年累計年資

如果薪水或職位沒有再往上調整的話就往品牌廠跳

但想到一開始找工作時，由於是我剛出社會要找第一份正式工作

而且我是國立科大碩畢，並非11X開頭的知名大學

所以在公司面試談薪的時候我並不太能夠主控

以下舉例:


A公司

人資: 你期望的薪水是多少?

我: N

人資: 好(然後開始記錄，過半小時談完拿給老闆看)

然後老闆找我聊完天就走了...無聲卡，也不知道是不是N太高


B公司

面試官:期望薪水?

我: N

面試官: 我們要輪夜班，也有輪班加給，基本上是會超過

我: 那實際是多少呢?

面試官: 會高於你的數字(但並沒有實際說出數字多少)


C公司

面試官: 期望薪水?

我: 公司會願意給的薪水是多少?

面試官: 這要等人資審核

我: 那就....依公司規定(半放棄狀態)

然後我就錄取了，Offer寫的金額比我理想中的N少1K



以上是我沒有任何工作經驗的情況下談薪

但如果我已經有3年5年的工作經驗，也有一些加分資料的話

想請問各位談薪的時候會怎麼談呢? 直接開一個價給對方砍嗎?

面試的時候面試官會說出實際金額嗎? 還是都只會給一個範圍?

所以面試完並不會知道這間公司會願意給的薪水是多少嗎?

是要等拿到所有公司的offer才會知道公司給薪，然後才開始選工作嗎?



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「桂棹兮蘭槳，擊空明兮溯流光。渺渺兮於懷，望美人兮天一方。」

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