這問題不知道怎問，近期面試我有遇到一個問題
就是有些公司以為你很行，其實本身沒那麼厲害
我覺得自己就是新人，感覺相關工作沒堆疊到甚麼(真糟糕)
就好像英文、相關專業等，假設本身各只有50分
而公司以為你各有90分，所以薪資給的比新人價高很多
當然薪水越多越好，不過很多都有對價關係
到時沒有90分，或是80分作為，那不就會被炒魷魚
若是你面試包裝有點好，讓人誤解，你會~~就這樣管他的?
還是????
很愚蠢又矛盾問題>.<
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就是有些公司以為你很行，其實本身沒那麼厲害
我覺得自己就是新人，感覺相關工作沒堆疊到甚麼(真糟糕)
就好像英文、相關專業等，假設本身各只有50分
而公司以為你各有90分，所以薪資給的比新人價高很多
當然薪水越多越好，不過很多都有對價關係
到時沒有90分，或是80分作為，那不就會被炒魷魚
若是你面試包裝有點好，讓人誤解，你會~~就這樣管他的?
還是????
很愚蠢又矛盾問題>.<
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