面試的時候真的會騙到再說嗎？ - 加班

以前面試的時候，曾經被主管問

：你耐操嗎？願意加班嗎？

聽到就嚇死了，但是還是回普通耐操，

如果是偶發性加班可以配合，

若是長期都處於這種狀態就不願意了。


事後收感謝函，

不過是還太菜，跟這個關係沒這麼大。


諸如此類的問題：

接受加班/輪班嗎？

喜歡學習新事物嗎？

喜歡做routine的工作嗎？

等等，撇除掉還不夠認識自己的錯誤認知，

其他人即使知道自己根本不願意加班，

或是根本不想做新研發，

只想要做比較單調單純的工作，

還是會先回答願意嗎？

為什麼？

-------------------------------------------------
為了希望版眾能夠回覆，

這裡回饋鄉民個人的面試技巧，

先說不適用每個人，

但是自己覺得很受用。

1. 如果有一點年資且在職者，

面試一次建議只面一家。

面試耗時費心，如果同時幾家在跑，

容易三心二意，

甚至連目前的工作都受不小影響。

一次鎖定一個好標的好好準備，

其實結果通常都會不錯。

如果太急著想走，

結果找到不是首選的公司，

可能會有再次換工作的念頭跟可能性，

相信大家普遍喜歡穩定成長的職崖規劃。

2. 不會就提早講，開誠布公為上策。

我每面試一家公司，

我就會說我的強項是什麼，

不會什麼什麼，

請問你們可以接受嗎？

當然我的強項基本上不太會被問垮，

至少有思考邏輯可以提供可能解是什麼。

不會或是弱的就先講，

他們也不會花時間去試去攻擊你。

因為你都說你不會了，

再持續攻擊弱點目的只剩羞辱，

沒有別的好處，對公司方只是扣分，

你可能也不會想去了。

而這樣彼此媒合也比較正確，

不會有彼此都失望的結果。



我第一次換工作面七家上五家

（那時候想換領域，多看看所以一次多家）

之後各單獨面試過三家大公司，

全部都有上，

覺得面試大概就是這樣了，

其中2.的技巧覺得非常管用，分享給大家。


最後，談薪水仍然是最困難的，

至今仍然沒有掌握到箇中奧妙…

--