面試經驗分享 - offer

小弟剛剛回CMU校園徵才完，上來分享一下心得。

Position: Software Engineer

Interviewer:我，CMU MISM 2004畢業。畢業在同一家工作至今

Interviewee:六位印度人，一位希臘人 CS下面的MSIT跟INI各半

面試日期:三月中。這邊要說明一下，敝公司的政策是不大招
INTERN，不過FALL跟SPRING都會招FULL TIME。一般來說SPRING的
目標名額會比較少，原因是公司也知道特別強的學生最後一年的
FALL通常都已經拿到OFFER了。

面試時間: 一個人45分鐘，每兩場中間有15分鐘BREAK，午餐一
小時。請各位找工作的人體諒一下面試官，真的很累...尤其是連續
聽了四個小時的印度英文之後...到下午的時候講一講會突然忘記
是不是五分鐘前才問過同樣的問題，哈。

面試流程:

#講解面試流程

#自我介紹-簡介公司產品

#面試者自我介紹

前一個晚上小弟通常會把所有的履歷都看過一遍，
這邊會要求面試者詳細說明我有興趣或公司有在召人的TEAM有興趣
的PROJECT或工作經驗

#技術問題

基本上面試到這邊大概已經知道這個人適合公司的哪個部門，
因此會從這方向出題目。大致上是一到兩題書上找的到的
算法題，加上各種小弟在各個TEAM工作上實際遇到的問題。
個人不認同BRIAN TEASER的鑑別力，所以沒問。
小弟通常每次INTERVIEW不會問同一個問題，這邊就寫出來
讓大家參考:

基本題:

1.1請用(C/c++/java/pesudo/perl/whatever you are good
at)寫出如何判斷一個整數是power of 2

1.2請給ㄧ個最快的算法找出一個unsorted array of random
integers的MEDIAN

應用題:

2.1有兩個SQL請問此兩個SQL是否相等？位啥?

select A.c1, B.c1 from X A, Y B where A.c2 = B.c2
select A.c1, B.c1 from Y A, X B where A.c2 = B.c2

2.2同2.1，效能有沒有差?
2.3寫個程式來比較?
基本上被問到這題的在這邊就掛了...
2.4同上，SQL不是只有SELECT，還有UPDATE／DROP／etc..
如何generalize你的SOLUTION（就是寫SQL PARSER拉~)

2.5有兩個圖片，圖片A跟圖片B，大小相同，都是由一些
文字根線條組成（想像一下發票）。A跟B大部分都相
同，只有部分文字不同（發票金額／時間／編號）。
請給我ㄧ個比較的程式／算法讓我能在GUI上同時SHOW出
兩個圖片時能把不同的字圈起來?

2.6請用SHELL SCRIPT寫一個執行檔設定一些環境變數之後
LAUNCH一個JAVA 的程式

#行為問題

3.1請給我ㄧ件您RESUME上沒有，但是您認為很重要的事
可以幫助我說服我門公司的HIRING VP給你ON SITE INTERVIEW
(我門公司的RESUME SCREEN都是VP們自己看）

3.2請給我ㄧ個例子您delieverd more than expected.

#Q&A 沒問問題的基本上就掛了

心得:

#請一定，千萬，絕對，面試前研究一下這家公司在做啥的，
沙盤推演一下會問啥題目更好。

#請用堅定的眼神看著面試者，即使你明明知道你自己在TIGER BLUE。

#請給面試官發問的機會，有一位仁兄講自己的PROJECT吧拉巴拉講了
十五分鐘...我必須承認，我後面十分鐘都在幌神

#Thank you letter請最好當天晚上就發。我回來第一天要上公司系統打
面試FEEDBACK，第二天要跟HIRING VP們討論要請哪幾位來ON SITE，太晚
拿到的就直接DELETE了

今年的景氣有比去年好，別的不說，敝公司的HR RECURITING TEAM從30個人(2008)
裁到剩12個人（2009)，今年初又多聘了6個人...各位正在找工作的人加油!!
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