面試經驗分享 - 工程師

小弟長期以來在科技版上受惠良多，所以也想要回饋一下版上。
故前來分享我這半年來的面試經驗。希望也可以幫助到其他人。
先說，小弟不是強者，大多都是失敗收場，但是希望我的失敗經驗可以幫助到大家。
首先，再次介紹小弟的背景。
小弟中字輩機械碩，半導體設備經驗約兩年。
接下來就是很冗長的經驗分享，請大家見諒。
另外我是依照時間分享，越後面寫的代表越是近期。
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1.愛爾蘭速聯 神崗廠 --零件製程開發工程師
這間是外商，面試開始到結束只花一個小時，算很快，一開始就先考試跟填寫資料。
考試只有英文，都選擇題，我考得很爛，不怕各位看官笑只有40分。然後跟主管面試
就純聊天，解釋一下工作內容跟薪資，當初他給我35K。

結論:offer get

2.台達電子-風扇機構工程師
如同先前版上講得差不多，白努力定律、振動、基本電學、還有細牙螺絲之類的
公差....等等。還有一份英文題目有點多35題也都是選擇，還有一份圖學，畫立體圖
算是我畫過最簡單的考卷。專業小弟考80、圖學95、英文60多。
辛苦考完試之後，跟主管面試，一次兩個，很一板一眼，不太笑，但會瘋狂問問題
老實說，問到我都有點賭爛，感覺像在徵訊一樣，有點不舒服。還被唸英文不好。
不過也是事實。然後終於面試結束， 卻突然跟我說還不能走，說還有另一個部門的人，當時已經五點多，後來，
然後人來了，是工程師，他說他老闆沒空(囧)，然後他純粹是找我聊天，也就講講
工作內容跟薪水，最後結束也不知道幾點了，也沒跟人資面試，我就離開了。

結論:感謝函

3.ENPLAS -CAD 工程師
這是一家日本的公司，做socket的。我也不知道為什麼會找上我。人資也是個日本人，
(但我當時不知道)，他找我面試是用mail，用英文寫信，我也用英文回來會去(簡單的
還能應付)，然後面試當天才發現是日本人，心理整個囧了，要我"說"英文，我真的
沒辦法，然後面試也的老闆也是日本人，一整個囧，雖然有個翻譯。總之，直接跟日本
人面試的經驗還是第一次。面試過程也是主要問你對設計熟不熟之類的，薪水的話，
48k/月，14~16個月吧，印象中。

結論:感謝函

4.中華汽車 -機械加工工程師(湖口廠)
職缺雖然是湖口廠，但是面試一率在楊梅，一開始也是先考專業，英文、專業。
專業印象中就是基本的工程力學篇多，合力、摩擦力、運動學...等等。
面試的話，人資+主管一起面試，人都不錯，大概也是了解一下你，解釋工作內容。
面試完之後，人資就叫我在外等候，然後，人資叫我坐面試我經理的車回湖口廠
跟廠長面試，讓我好錯愕，一路上跟經理還滿閒話家常的，經理也告誡我廠長
要很小心，叫我就像跟他面試的時候一樣回答，到湖口廠後，經理先帶我逛完
整個廠區也順便介紹，逛完之後就等候廠長。廠長來了之後，嗯!!果然是老模深算
的樣子，然後就問我逛完廠區的心得，了不了解公司之類等等。最後，就說會好好
考濾我的...(其實我聽到這句話就知道不妙)，跟廠長面試完就自行搭車回家了。

結論:感謝函

5.大銀微系統-FAE工程師
這家跟上銀是兄弟，就在上銀旁邊，專業真的不太會寫，還有印象的題目就是
求轉移函數。接著跟主管面試，一次兩位，面試過程主要也是介紹工作內容
介紹完，主管就急急忙忙地離開，說要趕著出去開會之類的接著跟人資面試&夾小鋼珠
測驗，真的不太好夾。然後跟人資面試時發生一段小插曲，小弟不小心把這家公司
列為"傳產"，結果人資瞬間變臉說"我們不是傳產"翻臉比翻書還快，
啪啦啪啦講了一堆，哀，誤踩地雷不用想也知道結果。

結論:感謝函

6.台灣東電化 -機構工程師
這家歷史頗悠久的公司，一開始也是填資料，考英文，英文還滿簡單的，然後就是
如板上先前說的，超級長的一串數字，一行計時一分鐘，總共好像要寫15行吧，
寫到手快斷，中間休息人資會順便解釋薪資福利，接著就是跟主管面試，
主管也滿一板一眼的，但是，好像不太想了解你一下就結束了，
不只我這樣，其他面試者也很快。

結論:感謝函

7.漢翔-機械工程師
這間想必大家都知道，公家機關。當天去有嚇到，大概有5-60個面試者，然後叫號答數
喊有，天哪!我在當兵嗎??然後接著人資要求兩個兩個排好帶隊走....(囧)
然後集體帶到一間教室，填完資料後，人資開始講解公司福利跟未來規劃，
說是要民營化，不過聽說喊很久了，接著就考英文，考完英文後，人資出現說等下
唸到名字的出列，大約一半的人，小弟很不幸被點到名，這些人就是英文沒過，
然後又排隊直接帶你出去...結束了一場鬧劇。

結論:當場出局，連感謝函都沒有。

8.寶成-EDA 軟體研發工程師
這間面試在彰化總公司，但是缺是台中的。一開始人資先給你填資料，填完就請你等
後主管，不用考試。然後，主管來了，兩個。也是問你一些基本問題聊解你，然後
就輪到你發問，人都還滿好聊的，聊了一個半小時，大概是說，以後工作地點在
酒店上班(台中寶成的御花園酒店，主管還滿幽默的)，但前半年要先去嘉義受訓
，大概就這樣，最後愉快地離開。

結論:感謝函

9.亞洲光學-機構工程師(新竹廠)
這間當時打來找我面試是台中總廠，但是是新竹的缺。面試當天，我到公司說我來面試
，這時候新竹亞光的人一整個超錯愕，面試!!??哪裡來的?面是甚麼??我就把台中亞光
人資寄給我的MAIL給他看，對方才叫我稍等，過了一陣子，主管來了，也沒考試，
主管就跟我介紹他們在做什麼，然後說開給我的薪水大概有42K(心理OS:屁啦!最好
這麼多)_。說他不愛考試，如果他會寄一份考卷給我，如果我有興趣把考卷填完
寄回給他，然後中間還一直有點想嚇跑我的感覺，說他們很操，最高紀錄三~四天沒睡
，反正嘴巴長在他身上我也沒辦法。總之，也是個鬧劇。

結論:考試卷呢??

10.亦立科技 - 新產品開發工程師
這家是二手設備商，滿小間的，主要是APPLY的機台，想說幹過設備，去看看。
首先，人資先叫你填資料，填完人資會先跟你面試，人資很客氣，不會問太雕的問題
。然後主管來了，我看到他的表情就知道想趕快把我打發走，最後就稍微聊一下，
就結束次面試。

結論:無聲卡

11.致力科技 -風扇機構工程師
這間公司也很小，主要就只是做一般電腦散熱的風散，沒有考試，直接跟主管面試。
主管很誠實，說很操，但公司虧錢，年終可能只有一個月。然後薪水我開42K，
他說太高，他沒辦法，問我多少以內可以接受，我隨便講個數字，竟然還太高。
最後主管說他會努力爭取看看我說的數字。

結論: offer get

12.東元電機-馬達研發工程師
這家的文章不少，不過面試這家也有很囧的經驗，不怕各位笑，分享出來。
面試過程就跟其他大大分享得差不多，考英文、智力測驗、性向、數學
、三視圖(12題要對6題否則沒有面試)。考試考到一半人資會先來跟你解說薪資
。很囧的經驗來了，我的三視圖沒過，人資阿姨就說再給我一次機會，把考卷
再給我寫，但是看看時間已經三點半，我就管他的，要給我畫我就畫，然後
我也沒看時間，大約四點出頭，突然有人來到我面前，主管直接來找我了，
他可能想看看是哪號人物可以畫這麼久，然後面試完，超過四點半了，
我就問主管說要等人資嗎?他就探頭看了一下就說你等一下，然後就走了，
然後時間一分一秒過去眼看五點了，也沒什麼人了，我趕緊call我朋友，
他在東元做，請求他救我，我就跟她我說在等人資，他就說:人資!?
他早就走了阿，我親眼看到他騎車走了。我聽完整個無言，我可以接受考試
沒過門檻被請出去，但是，這樣直接把人丟在那邊實在很不尊重人。
真的是很囧的經驗!!

結論: 無聲卡

13.遠東新世紀(遠東紡織) -機械工程師(新埔)
這間也不避多說，老牌公司了，人資打來約面試有先說要準備英文自傳，
面試當天，有好幾位一起面試，看到人資讓我驚訝了，好年輕，感覺大學剛畢業
也滿可愛的。後來一一被帶去填完性向測驗後，就集體待到一間會議室
排排坐，然後主管來了，感覺也是個廠長等級年資超過30年的大頭來面試，
然後一個一個問，一開始還滿犀利的，但是問完一個之後就好想在聽長輩經驗談
，最後，就請我們一一用英文自我介紹，都接少完後沒什麼問題就開心地回家了。

結論: 無聲卡

14.愛爾蘭速聯-亞洲開發中心 (ADC)
先前分享的是神崗廠，簡單來說就是工廠，ADC是研發中心，比較像外商的地方
人資打來就先問了你一堆問題，問完之後，直接叫你在電話英文自我介紹，
然後就叫你等面試通知。

結論:無聲無息


15.台灣車輛 -機械助理工程師
簡單講，做火車的。面試考專業、英文。專業印象中就三視圖，其他真的有點忘了。
英文是一段文章中文跟英文，就請你翻譯。後來主管來，開頭就問，有辦法用英文溝
通嗎?我直接說沒辦法，他就說沒關係，現在來一段，啪啦啪啦一連串英文，
恩~~GG...最後主管的老闆也來了，直接叫我去黑板，出題考我，推運動方程式
、或是畫自由體圖...等等。考完就結束這次面試。

結論:無聲卡


16.PMC 財團法人機密機械 -振動測試工程師
這間一開始去考英文跟想像力測驗，英文都選擇20題。想像力測驗就是很多隔兩條
直線，在兩條直線上看你想畫出什麼東西都可以，3分鐘內越多越好。
做完測驗接著就是跟主管面試，主管人不錯，就介紹工作內容跟閒話家常，
最後說，我們英文要60分，你考55分，差一題而已，等一下妳跟人資面試問她可不可以
補考(把球丟給人資)，接著，人資來面試，會瘋狂問妳問題，但是都是很制式的問題，
最後，我也問人資說，主管剛說問你可不可以補考，這時候人資又說要看主管(把球
又踢回去)....囧。然後就結束這次面試。

結論:感謝函

17.佳世達-機構工程師
這間是友達母公司，做的東西很廣，我面試的是做投影機的。面試除了考英文外
就是還考一些情境題(我當初題目好像是:如果你是一個業務，你在一個場合
得知某公司的計畫，如果跟他們合作一定可以創造極大的利潤，但你又沒有
權力可以代表公司，又無法立刻聯絡道主管，請問你會怎麼做?。做完測驗後
跟主管面試，也就大概聊聊工作內容等等，然後主管說，他們大老闆非常注重
RD的"氣質"，所以會有二次面試，一個禮拜內"一定"會有消息。

結論:無聲卡，說好的一個禮拜呢?

18.晶彩科技-機械設計工程師
這家是做AOI跟RFID的設備，面是考英文、專業。英文都閱讀，專業的話，就考些公差
、力學...等等。然後直接跟主管面試，面試過人主管也會問你一些制式的問題，
然後也還滿好聊的。愉快結束。然後問我多少薪水可以接受，我就隨便講個數據。

結論:offer get(最後比我講得還多)

19.程泰機械-機械設計工程師
考試有專業、智力測驗、英文、還有一些奇怪問題。
專業就三視圖、齒輪、軸承、齒輪比之類的...沒複習一定GG。(小弟就GG了)
智力就不難，奇怪的問題包刮...現在總統是誰?美國總統是誰?公司地址多是?
然後，就跟主管面試，一次兩個，人還不錯，介紹工作內容等等，最後還很誠實
的說只能開33K給我。

結論:無聲卡

20.亞崴機電-機械設計工程師
這家就是在程泰隔壁，亞崴是誠泰子公司，也是考專業跟智力跟英文，但沒有奇怪
的問題，智力好像60題，專業考些公差、齒輪、合力、運動學。還有一些對工作
的看法。考完試就跟主管面試，也跟聊天一樣，聊完之後，主管就手指向我寫的
最低薪資(我寫33K)，他就說最低可以接受多少，我心裡OS是，靠!!你不識字嗎??
那空格就是要寫最低可接受薪資還在問我。

結論:聊得很來，以為穩上，結果無聲卡。

21.漢鐘精機-真空汞研發
考英文、智力、專業。智力要60才有面試，不過正常人都一定可以。專業的話，
公差、力學、機械製造之類的基本題。考完合格就跟主管面試，第一關主管
人還不錯，講話挺客氣的，就問一些問題，然後就開始在介紹，最後還帶我逛
廠區，第二階段跟鞋裡面試，殺氣騰騰，差點招架不住。不過很怪的是，
不會跟人資面試....

結論:offer get

22.東培工業-機械工程師
這家做bearing的老牌公司，考智力、英文、專業。
智力題目超多...印象中6頁A4..寫到頭暈，英文全部都是英翻中跟中翻英，
專業就三視圖之類的。然後考試過程人資會先一一跟面試者面試。
人資大概就會問要先現場實習且要輪班半年OK嗎?(心理OS:輪班是我專長 = =)
然後寫完這些考卷...兩個半小時過去。接著就跟主管面試，面試時，主管一派輕鬆
也跟聊天差不多，但，奇怪的是，他好像不太會對你提出發問，所以我問了一些問題
後就結束了。最後在跟人資拉賽一下就回家了。

結論: 無聲卡

23.矽品-測試配件設計工程師
封測大廠也不用多解釋，考英文跟性向測驗，英文真的是小弟罩門，
仿多益 41(410)分 ，剛好過門檻而已，然後就跟主管面試，主管滿多話的，
話夾子打開就沒停，聽了他講兩個小時，我幾乎沒啥在講，最後跟我談薪水，
難得我之前的資歷用的上。薪水開的是還不差。然後就結束這次面試。

結論: offer get


總結:感謝個各位看官這麼有耐心地看完，終於打完了，剛打完小弟也嚇了一跳，原來，
我面試了這麼多間，還有很多我沒去，否則可能破30間。
小弟不是強者，看這些offer的命中率就知道，專業很多都還給老師，英文也一般般
且偏弱，學校也不頂尖，所以，有跟我類似情況的朋友們，先練英文吧。
個人覺得英文比專業重要，這段時間也有再加強英文，雖然成效很慢，
不過持續下去總會有成果的。
還在學的同學們，盡量打好基本學科底子吧，雖然小弟在學也努力過，但是很不幸
底子也不算真的很穩，隨著畢業的時間越來越久記憶力也越來越薄弱 。
小小心得與大家分享。

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