面試被問有沒有要結婚、懷孕 怎回? - 面試

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原文恕刪

很多女生被問這問題好像都只會想到 公司會怕你用育嬰假是或者怎樣
但就算你到了外商 這問題還是會出現(我不是說這問題本來就應該問)

"你未來幾年內有沒有生小孩的計畫"

我覺得你要思考的一個問題是 姑且不論你在生產前後對公司的外部性
最重要的是 小孩出生以後 你一定會有一段很長很長...的雙重陣痛期

公司怎麼想是一回事 但你 得先思考 到你可以不用半夜起床餵奶為止
到你可以不用下午四點 或五點就早退去接小孩以免被安親班罰錢為止
到你...為止 你(們)誰要做出哪些犧牲 從工作和生活擠出一些的時間

如果你能夠誠實回答自己這個問題 我相信對公司而言那也會是好答案
如果你只是想要搶個位置然後讓同事扛你的問題 你還能和他們相處嗎

喔 如果你只是想把現在這間公司當成跳板 作個兩三年就跑 或怎樣的

那上面的建議你可以不用聽 隨便掰一個自己或家裡的原因說不會生吧

※ 引述《nacy204327 (♥~超可愛✡小南C~♥)》之銘言:


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All Comments

Delia avatarDelia2021-04-25
那家外商問這麽私人的問題...
Iris avatarIris2021-04-25
反正只是害後面的人不會上而已,沒差啦,女權一直都是被自
己人玩倒的
Charlie avatarCharlie2021-04-29
誠實也好 不要上了又受不了工作太累
Anonymous avatarAnonymous2021-05-03
女權是個假掰的議題,你工作上能跟人家一樣付出就能要求
一樣的待遇,但是現實生活往往不是這樣。所以是誰的問題?
我不會說一定是老闆、同事的問題,想想你的老公為什麼不
Wallis avatarWallis2021-05-04
能多分攤一些讓你跟婚前一樣無後顧之憂
Edward Lewis avatarEdward Lewis2021-05-06
就算真的多首受點影響,老闆自己會算,你夠優秀他就肯忍
Cara avatarCara2021-05-08
賺錢的公司沒差幾個產假;窮的大環境不好
Puput avatarPuput2021-05-10
真的,我們都可以體諒當媽媽的同事,但是如果loading
重到一個程度,體諒也是會變質的
Oliver avatarOliver2021-05-12
這樣就是逼女性要找有錢老公然後機乎全職當媽,然而現
在女性學歷越來越高,越來越不願意當全職主婦,所以女
性為了工作或理想而不生也是合理,生育率低大概就因為
這樣
Vanessa avatarVanessa2021-05-12
其實台灣育嬰環境不友善算主因 結果勞工因為這問題內鬥
James avatarJames2021-05-17
loading重怪同事???
Daph Bay avatarDaph Bay2021-05-21
女性本來就該待在家照顧小孩 出來工作的結果就是讓就業市
場人力倍增 薪資減半 男生賺的錢少又怪男的不爭氣
然後不想生 惡性循環
Mason avatarMason2021-05-23
說實在的如果進去之後幾年才懷孕的 看交情大多還好
進去沒幾個月就請假的 你要說同事會體諒 只是ㄏㄏ
Poppy avatarPoppy2021-05-27
不要說同事 主管也會覺得被表到
至少進去一年後再生小孩
Mason avatarMason2021-05-30
台灣的人力利用效率本來就很高 有人放假就會突破天際
Hedwig avatarHedwig2021-05-31
更何況會招人本來就是因為缺人才招 結果幾個月就放假
Steve avatarSteve2021-06-04
這種事情就互相的...
Kyle avatarKyle2021-06-04
至於那種平常就交情不好的 請長假就又會雞飛狗跳
Steve avatarSteve2021-06-05
只能說台灣人力不算資源吧 ..
Noah avatarNoah2021-06-06
是說這議題跟女權沒啥關係 對女生最狠的通常是女生阿
Steve avatarSteve2021-06-11
那你一開始就不能讓女生讀大學研所,你期望一個人受教
育之後還認你擺佈?所以現在外配多就是這樣啊,沒教育
好擺佈
Damian avatarDamian2021-06-14
很多婆婆都是希望有一個可以使喚的媳婦阿 所以...
Mia avatarMia2021-06-14
準備取外配
Callum avatarCallum2021-06-15
所以是哪間台商?
Callum avatarCallum2021-06-18
我看過9成5起的女性,生產後回來的工作品質反而顧的更好,
因為要養家更積極,原po跟推文這種先入為主並且合理化的觀
念,是不是應該改一下?ps我沒小孩也幫人代理過
Frederic avatarFrederic2021-06-23
loading重,是要怪公司,不是怪同事
Carol avatarCarol2021-06-26
馬的 連兩份工作都因為產假育嬰假接兩人份工作
Agnes avatarAgnes2021-07-01
因為高齡未生育造成卵巢子宮疾病,手術還不是要請假養病
Susan avatarSusan2021-07-04
難不成為了工作還要閹割子宮....生不出來這也需要跟面試
官報備?
Sierra Rose avatarSierra Rose2021-07-05
這個問題有明文規定,案例宣導,不能問!
Dora avatarDora2021-07-07
真的是乾你公司屁事,連帶小孩都沒時間的爛公司不必去
我跟我身邊所有大公司的朋友沒有人被問這種低能問題
Brianna avatarBrianna2021-07-09
思考你阿罵
Jacky avatarJacky2021-07-13
這是歧視不應該問..不過我人在美國就是
Andrew avatarAndrew2021-07-14
女生就應該承擔育兒責任的想法可以改改了吧 這麼明目
張膽的發文 有點誇張吧
Caroline avatarCaroline2021-07-17
你應該不是用人主管吧?
Andrew avatarAndrew2021-07-20
真想知道你是那間公司,觀念這樣就別發文了吧
Daph Bay avatarDaph Bay2021-07-24
是間邏輯很好的台廠吧,我也想知道是哪間公司,雖然我
是男的,但還是要列入黑名單才可以
Poppy avatarPoppy2021-07-28
大開眼界
Frederic avatarFrederic2021-07-30
安親班接送小孩一定是太太嗎…?我公司怎麼都是老公在接送
Una avatarUna2021-08-01
老舊勞方奴才觀念必須噓爆
Gary avatarGary2021-08-06
工作看的是效率,只要我在職期間的產出符合或超過公司的
標準,我要什麼時候結婚,生幾個都不干公司的事情。另外
生養和帶小孩是只有女生的事嗎?為什麼只有女生要考慮對
工作有影響?男人就只出精子?
Zanna avatarZanna2021-08-08
為什麼女性需要思考這個問題,不覺得很奇怪嗎
George avatarGeorge2021-08-08
你老闆真幸福,有這種專門批鬥同事的好員工
Emma avatarEmma2021-08-11
對啊 所以不要生就不會有這種問題惹
工作被中斷本來就很麻煩回來還要再銜接
Annie avatarAnnie2021-08-14
而且生育年齡通常都是搶升等的時期
Kama avatarKama2021-08-16
公司又不是你的幹嘛幫育嬰假同事攤
這問題不是女性該煩惱懂+1
Heather avatarHeather2021-08-20
奇怪,男生就不用煩惱早退接小孩和半夜起來餵奶?只出
染色體嗎?
Dorothy avatarDorothy2021-08-24
一般雙薪家庭都是夫妻輪流請假處理小孩的事,怎麼只有女生
要被問這個問題?
Ula avatarUla2021-08-29
真的不要生才是正解,不用說老闆,光是有些人當同事就一堆
毛,
Selena avatarSelena2021-09-02
你們對一個說年薪多五十萬沒有差的白癡發文認真幹嘛?喔 我
絕對不是指原po喔
Zanna avatarZanna2021-09-03
愛的世界VIP
Elizabeth avatarElizabeth2021-09-05
不是,生小孩本來就會影響工作,不用你講本來就會想到
Frederic avatarFrederic2021-09-08
不找人替補出缺人力是公司的問題