面試被問有沒有要結婚、懷孕怎回？ - 面試

By Kyle
at 2021-04-23T17:21

Table of Contents

原文恕刪

很多女生被問這問題好像都只會想到公司會怕你用育嬰假是或者怎樣
但就算你到了外商這問題還是會出現(我不是說這問題本來就應該問)

"你未來幾年內有沒有生小孩的計畫"

我覺得你要思考的一個問題是姑且不論你在生產前後對公司的外部性
最重要的是小孩出生以後你一定會有一段很長很長...的雙重陣痛期

公司怎麼想是一回事但你得先思考到你可以不用半夜起床餵奶為止
到你可以不用下午四點或五點就早退去接小孩以免被安親班罰錢為止
到你...為止你(們)誰要做出哪些犧牲從工作和生活擠出一些的時間

如果你能夠誠實回答自己這個問題我相信對公司而言那也會是好答案
如果你只是想要搶個位置然後讓同事扛你的問題你還能和他們相處嗎

喔如果你只是想把現在這間公司當成跳板作個兩三年就跑或怎樣的

那上面的建議你可以不用聽隨便掰一個自己或家裡的原因說不會生吧

※ 引述《nacy204327 (♥～超可愛✡小南C～♥)》之銘言：

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Tags: 面試

All Comments

By Delia
at 2021-04-25T04:53

那家外商問這麽私人的問題...

By Iris
at 2021-04-25T22:38

反正只是害後面的人不會上而已，沒差啦，女權一直都是被自
己人玩倒的

By Charlie
at 2021-04-29T00:10

誠實也好不要上了又受不了工作太累

By Anonymous
at 2021-05-03T14:58

女權是個假掰的議題，你工作上能跟人家一樣付出就能要求
一樣的待遇，但是現實生活往往不是這樣。所以是誰的問題?
我不會說一定是老闆、同事的問題，想想你的老公為什麼不

By Wallis
at 2021-05-04T20:32

能多分攤一些讓你跟婚前一樣無後顧之憂

By Edward Lewis
at 2021-05-06T14:49

就算真的多首受點影響，老闆自己會算，你夠優秀他就肯忍

By Cara
at 2021-05-08T01:33

賺錢的公司沒差幾個產假；窮的大環境不好

By Puput
at 2021-05-10T07:33

真的，我們都可以體諒當媽媽的同事，但是如果loading
重到一個程度，體諒也是會變質的

By Oliver
at 2021-05-12T02:12

這樣就是逼女性要找有錢老公然後機乎全職當媽，然而現
在女性學歷越來越高，越來越不願意當全職主婦，所以女
性為了工作或理想而不生也是合理，生育率低大概就因為
這樣

By Vanessa
at 2021-05-12T18:54

其實台灣育嬰環境不友善算主因結果勞工因為這問題內鬥

By James
at 2021-05-17T03:54

loading重怪同事？？？

By Daph Bay
at 2021-05-21T08:54

女性本來就該待在家照顧小孩出來工作的結果就是讓就業市
場人力倍增薪資減半男生賺的錢少又怪男的不爭氣
然後不想生惡性循環

By Mason
at 2021-05-23T23:55

說實在的如果進去之後幾年才懷孕的看交情大多還好
進去沒幾個月就請假的你要說同事會體諒只是ㄏㄏ

By Poppy
at 2021-05-27T16:33

不要說同事主管也會覺得被表到
至少進去一年後再生小孩

By Mason
at 2021-05-30T02:43

台灣的人力利用效率本來就很高有人放假就會突破天際

By Hedwig
at 2021-05-31T11:22

更何況會招人本來就是因為缺人才招結果幾個月就放假

By Steve
at 2021-06-04T13:31

這種事情就互相的...

By Kyle
at 2021-06-04T21:53

至於那種平常就交情不好的請長假就又會雞飛狗跳

By Steve
at 2021-06-05T01:27

只能說台灣人力不算資源吧 ..

By Noah
at 2021-06-06T21:29

是說這議題跟女權沒啥關係對女生最狠的通常是女生阿

By Steve
at 2021-06-11T14:12

那你一開始就不能讓女生讀大學研所，你期望一個人受教
育之後還認你擺佈？所以現在外配多就是這樣啊，沒教育
好擺佈

By Damian
at 2021-06-14T15:12

很多婆婆都是希望有一個可以使喚的媳婦阿所以...

By Mia
at 2021-06-14T16:39

準備取外配

By Callum
at 2021-06-15T03:53

所以是哪間台商?

By Callum
at 2021-06-18T18:47

我看過9成5起的女性，生產後回來的工作品質反而顧的更好，
因為要養家更積極，原po跟推文這種先入為主並且合理化的觀
念，是不是應該改一下？ps我沒小孩也幫人代理過

By Frederic
at 2021-06-23T07:38

loading重，是要怪公司，不是怪同事

By Carol
at 2021-06-26T18:57

馬的連兩份工作都因為產假育嬰假接兩人份工作

By Agnes
at 2021-07-01T15:26

因為高齡未生育造成卵巢子宮疾病，手術還不是要請假養病

By Susan
at 2021-07-04T17:41

難不成為了工作還要閹割子宮....生不出來這也需要跟面試
官報備？

By Sierra Rose
at 2021-07-05T03:04

這個問題有明文規定，案例宣導，不能問！

By Dora
at 2021-07-07T12:16

真的是乾你公司屁事，連帶小孩都沒時間的爛公司不必去
我跟我身邊所有大公司的朋友沒有人被問這種低能問題

By Brianna
at 2021-07-09T16:46

思考你阿罵

By Jacky
at 2021-07-13T00:16

這是歧視不應該問..不過我人在美國就是

By Andrew
at 2021-07-14T08:46

女生就應該承擔育兒責任的想法可以改改了吧這麼明目
張膽的發文有點誇張吧

By Caroline
at 2021-07-17T07:48

你應該不是用人主管吧？

By Andrew
at 2021-07-20T12:45

真想知道你是那間公司，觀念這樣就別發文了吧

By Daph Bay
at 2021-07-24T09:53

是間邏輯很好的台廠吧，我也想知道是哪間公司，雖然我
是男的，但還是要列入黑名單才可以

By Poppy
at 2021-07-28T23:10

大開眼界

By Frederic
at 2021-07-30T18:43

安親班接送小孩一定是太太嗎…？我公司怎麼都是老公在接送
…

By Una
at 2021-08-01T22:51

老舊勞方奴才觀念必須噓爆

By Gary
at 2021-08-06T03:40

工作看的是效率，只要我在職期間的產出符合或超過公司的
標準，我要什麼時候結婚，生幾個都不干公司的事情。另外
生養和帶小孩是只有女生的事嗎？為什麼只有女生要考慮對
工作有影響？男人就只出精子？

By Zanna
at 2021-08-08T20:13

為什麼女性需要思考這個問題，不覺得很奇怪嗎

By George
at 2021-08-08T21:38

你老闆真幸福，有這種專門批鬥同事的好員工

By Emma
at 2021-08-11T18:47

對啊所以不要生就不會有這種問題惹
工作被中斷本來就很麻煩回來還要再銜接

By Annie
at 2021-08-14T00:39

而且生育年齡通常都是搶升等的時期

By Kama
at 2021-08-16T16:22

公司又不是你的幹嘛幫育嬰假同事攤
這問題不是女性該煩惱懂+1

By Heather
at 2021-08-20T16:57

奇怪，男生就不用煩惱早退接小孩和半夜起來餵奶？只出
染色體嗎？

By Dorothy
at 2021-08-24T19:42

一般雙薪家庭都是夫妻輪流請假處理小孩的事，怎麼只有女生
要被問這個問題？

By Ula
at 2021-08-29T15:11

真的不要生才是正解，不用說老闆，光是有些人當同事就一堆
毛，

By Selena
at 2021-09-02T09:12

你們對一個說年薪多五十萬沒有差的白癡發文認真幹嘛？喔我
絕對不是指原po喔

By Zanna
at 2021-09-03T08:52

愛的世界VIP

By Elizabeth
at 2021-09-05T01:19

不是，生小孩本來就會影響工作，不用你講本來就會想到
吧

By Frederic
at 2021-09-08T03:36

不找人替補出缺人力是公司的問題

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