面試進來 VS 內推進來 - 離職

By Yedda
at 2017-05-23T22:43

Table of Contents

小的目前在北部某系統廠工作算是大公司(超過1000人...

剛進來沒多久認識了不少同部門的同事

部門人數約10人

年紀從 2X 到 4X都有

但大多數的同事都是透過內部介紹進來的 10個裡約有7個

但本魯剛畢業沒多久沒有什麼人脈所以是自己投遞履歷進來的

過程約四關

1 線上投履歷

2 公司英文、邏輯測驗 (小的兩項測驗分數約77&80分約答對七八成人資講的)

3 部門同事面試 (課長)

被問到前一份離職原因英文能力

4 部門主管面試 (資深經理)

被問離職原因對公司文化工作內容了不了解?

最後等了兩個禮拜拿到offer~

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我是部門裡最年輕的二十幾歲

大部門都是 30到45 上下

據了解超過30歲的幾乎都是介紹進來的

能力都還OK 但是缺點就是介紹進來的都感覺不夠positive

而像我跟另一個年輕的都很努力很願意多做多學

是不是大公司都頃向用內推的方式找人

找不到人才請HR開缺對外找人呢?

--

Tags: 離職面試履歷

All Comments

By Mason
at 2017-05-27T00:25

流動率低的爽的家族企業都喜歡

By Joe
at 2017-05-27T05:58

不是內推問題是年紀問題

By Mary
at 2017-05-28T13:50

可能重心想放小孩身上公司應付就好幹嘛positive

By Charlotte
at 2017-05-30T00:31

我在外商時發現有好缺早就被內推佔光很少對外找人

By Leila
at 2017-06-03T01:10

是因為30幾了不positive還是因為內推不positive?

By Rae
at 2017-06-04T18:31

年紀因素佔70% 工作十年誰跟你講努力多做多學

By Ingrid
at 2017-06-08T01:39

不是怎麼進來的問題，是年紀...

By Elma
at 2017-06-08T23:22

人家年輕也很努力多做多學到頭來跟你這菜鳥同一高度

By Mary
at 2017-06-13T18:22

當你3x歲再回來看這篇，心態一定也不一樣

By Hedy
at 2017-06-16T00:48

年紀問題+1

By Daniel
at 2017-06-18T00:21

你以為付出就有回報喔

By Zenobia
at 2017-06-21T01:11

你小心要注意不要得罪那些靠關係的人

By Hamiltion
at 2017-06-24T20:42

恭喜應該是進到爽單位了

By Rachel
at 2017-06-28T20:14

你以為大家都對工作這麼有興趣喔混口飯吃而已

By Caroline
at 2017-06-29T23:17

施主心境會變的

By Hedda
at 2017-06-30T11:09

年輕有更高的目標或是新創就跳了...不過很看運氣就是

By Faithe
at 2017-07-03T07:01

一個好消息，你很有可能進到爽單位了

By Oscar
at 2017-07-04T18:37

一個壞消息，爽單位總不可能全部人都不做事，而那個
要去做事的通常都是沒背景的...

By Iris
at 2017-07-05T21:23

能力能ok不就代表人家在二十幾時也是努力學習的嗎

By Odelette
at 2017-07-06T08:25

一堆工作經驗N年，實際經驗N/2或是N/3的。

By Ina
at 2017-07-07T01:16

讓我這工作超過十年的問你，如何定義positive？
要問positive先把定義講清楚，不然就是奴啦，如果你口中
的positive就是我口中的奴，你以為每個人都想跟你一樣當9
527？

By Ina
at 2017-07-09T09:25

做不做事其次，通常這類的公司，人際關係比能力還重要

By Michael
at 2017-07-09T20:53

大概要住公司才算positive吧

By Ula
at 2017-07-14T06:15

學習怎麼弄好人際關係也是出社會的重點

By Skylar DavisLinda
at 2017-07-15T07:02

我是內推但非科技業，我們公司是內推有獎金，但HR仍
會公開職缺，候選人再一起面試

By Ula
at 2017-07-15T18:12

當你發現同籌不同工，或是知道努力也比不上別人一張嘴時
，再來討論¤ω¤

By Linda
at 2017-07-19T09:12

是不是覺得自己要闖關才能拿到這個職位，別人內推就可得到
，沒想過人脈也是實力之一嗎？而且把自己負責的事解決比
較實在除非他們把屎丟在你這裡，不然你管別人這麼多又何必
。

By Quintina
at 2017-07-23T23:07

人脈一直都是實力的一環啊～呵

By Michael
at 2017-07-25T00:58

社會上人脈比實力還重要。沒有人脈難做事。

By Aaliyah
at 2017-07-27T07:52

等過10年你在回頭看這篇，你自己就了解了

By Regina
at 2017-07-27T23:57

心境是會變得，不要把自己positive 合理化，每個人都有自
己的處境，只要工作上對方沒有影響到你工作，那就好了

By Olive
at 2017-08-01T15:55

年輕人終究是年輕人

By Erin
at 2017-08-05T22:52

公用小弟來了

By Blanche
at 2017-08-10T02:14

當drivers

By Kyle
at 2017-08-14T13:19

先確定多出的事會不會多到頭上,是不是推事,挖洞?

By Odelette
at 2017-08-15T20:47

然後教你postive一點,精神分裂型的管理

By Barb Cronin
at 2017-08-17T20:34

你過5年再來看看自己有多positive

By Joseph
at 2017-08-21T08:48

人家事情做好做滿就好你管人家主動不主動

By Hedy
at 2017-08-23T04:26

鬼島不是ㄧ堆靠關係然後實力......的嗎？

By Erin
at 2017-08-25T16:33

社會上一直都是先講人和才談做事菜鳥~

By Joseph
at 2017-08-30T16:15

有關係就沒關係沒關係就有關係

By Belly
at 2017-09-03T13:13

在一間公司一兩年看清所有相信你心態會不一樣

By Ida
at 2017-09-07T19:26

新來的去收拾茶水間

By Dinah
at 2017-09-09T01:51

能者過勞呀~

By Ida
at 2017-09-11T02:23

快想辦法加入他們這團吧，不然歹康都有你的份

By Skylar DavisLinda
at 2017-09-13T10:42

現在我的單位就是這樣基本上全部都靠關係進來的

By Kumar
at 2017-09-17T04:07

明明是前幾大企業一堆莫名其妙的學歷 toeic考沒500

By Hardy
at 2017-09-20T23:35

然後好死不死我這沒背景的笨笨進去現在被當墊背

By Tracy
at 2017-09-23T20:56

每天看老廢物泡茶聊天自己做的要死還沒機會升

面試進來 VS 內推進來 - 離職

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