面試薪水

面試邀約直接問HR薪資會很打擾嗎? - 面試

James avatarJames · 2018-09-05

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最近面試幾間

有些公司開的薪水比原公司還低很多

我在想要不要直接詢問HR 公司待遇多少 再去面試比較恰當

不然真的也是在浪費大家時間?

有人會直接問HR薪資待遇大約多少再去面試嗎?

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面試薪水

All Comments

Sierra Rose avatarSierra Rose2018-09-07
+1 會問 不然浪費時間
Selena avatarSelena2018-09-11
當然要問
Daph Bay avatarDaph Bay2018-09-12
問阿 不要浪費彼此的時間
Jack avatarJack2018-09-13
我現在也都直接問
Hedwig avatarHedwig2018-09-17
一定要問 要是沒有落在預期範圍的話就不用浪費彼此的時間
Christine avatarChristine2018-09-21
會問，太低直接婉拒
Olga avatarOlga2018-09-24
我也遇過 那就說有期望的範圍或數字問他有沒有在範圍裡
如果問半天怎麼樣都不講 連範圍都不給的公司我通常就不去
Frederic avatarFrederic2018-09-29
跟他說期望年薪 沒有高於就不要找我了
Leila avatarLeila2018-10-02
回 沒70K 不要浪費大家時間
Madame avatarMadame2018-10-06
不會，但通常問不到！很多公司都要確定主管要你，才
會想告訴你薪資
Una avatarUna2018-10-11
這問題常碰到，薪水都查不到
一堆都開超低
Olivia avatarOlivia2018-10-14
有時候面試雙方有感覺的話，薪水沒那麼死
Freda avatarFreda2018-10-14
會問啊 不肯說就開個底價給HR 不要浪費彼此時間
Wallis avatarWallis2018-10-19
去面試問一堆 最後再來菜市場喊價太累了吧
Zanna avatarZanna2018-10-23
通常問不到 或是回的範圍超寬
Eartha avatarEartha2018-10-24
問阿，但有點技巧的人資都會讓你問不到
Lauren avatarLauren2018-10-26
如果已在職就直接問，說最少是多少才考慮，另外會請人
資找主管跟我電話談一下工作內容和再問一次薪水，看是
否跟人資說的差很多，前提是已有工作不急著換。
Christine avatarChristine2018-10-28
當然問阿,之前找工作時,都直接問薪資,當然我也坦白把目前
Robert avatarRobert2018-10-31
的薪資. 對方也都很坦白的說明能給的薪資條件.
Mason avatarMason2018-11-04
尤其是在職找工作,真的沒必要浪費彼此時間.
Kumar avatarKumar2018-11-06
會問，不要浪費時間
Vanessa avatarVanessa2018-11-10
直接面試高階工作
James avatarJames2018-11-10
問不到就不考慮，99%浪費時間，怕你知道後不來
Odelette avatarOdelette2018-11-14
問不到的99%都是給不到預期啦
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-11-18
通常給不好的，你問他會不爽
Margaret avatarMargaret2018-11-19
沒有8萬1就不用浪費雙方時間
Elizabeth avatarElizabeth2018-11-22
在職找的,當然問+1
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-11-25
問不到確切也要知道有沒有高於底線啊
Aaliyah avatarAaliyah2018-11-29
問不到你打槍他也沒差的通常去你也是當業績而已，真要挖你
一定主管會在打給你
Ethan avatarEthan2018-12-04
那種HR約去的通常都是做業績 不綠取也不會補償你
先了解薪水不為過 不然請假要算誰的
Damian avatarDamian2018-12-04
我會問 節省很多時間
Eden avatarEden2018-12-05
如果是主管直接約的 才是真的想跟你了解細節的那種
Xanthe avatarXanthe2018-12-06
當然要問
Zanna avatarZanna2018-12-08
人資只是要做業績的話 一定跟你說有機會 騙你來再無聲卡
一樣意思
Jake avatarJake2018-12-08
我HR我是會直接說啦，不然騙來發現更低離職不就浪費更多
時間
William avatarWilliam2018-12-13
應該要問，雖然應該不容易得到答案，要不然對方如果根本開
不起你要的薪水還面試好幾關根本搞笑
Genevieve avatarGenevieve2018-12-17
應該要問 但我覺得問不到
Zenobia avatarZenobia2018-12-19
我都會問 哪來這麼多時間去浪費
Zanna avatarZanna2018-12-22
這不是都是當面談判的嗎？
怎麼會是固定被綁住?
Eartha avatarEartha2018-12-23
面試前就要問了，花時間金錢去面試，結果雙方有薪資認
知差異
Bennie avatarBennie2018-12-27
可能每間公司不一樣吧。我當初是直接跟面試主管說我要多少
，然後再協調一個數字。
Victoria avatarVictoria2018-12-30
會直接告知現在的年薪和預期跳槽薪水 不然請假面試也
是要成本的
Andy avatarAndy2019-01-01
講預期薪就好了，幹嘛跟他講現在薪水
Oscar avatarOscar2019-01-05
n
Jake avatarJake2019-01-09
我這兩次面試都直接說我現在月薪多少固定幾個月 年薪比較少就
別浪費我的特休了
Joe avatarJoe2019-01-11
後來有去面試的公司薪水都有開比前一間高 久了真的覺得高來高
去的很浪費時間又無聊
Rachel avatarRachel2019-01-14
丟煙霧彈說真的就免談了
Mason avatarMason2019-01-17
當作去探查敵情就好了
Tom avatarTom2019-01-18
通常召募組與薪資組是不同人，可能不清楚價碼
Rae avatarRae2019-01-21
都面談是有那麼多假可以請逆
Elma avatarElma2019-01-23
可以問! 不過做業績的就不會先講了呵呵
Heather avatarHeather2019-01-27
廢話 不然22K是面試浪費時間個屁喔
Olive avatarOlive2019-01-29
可以問 遇過問了當場生氣連區段都不能說 然後懷疑
你是不是真的想來他們公司的 也只有遇過一次
Daph Bay avatarDaph Bay2019-02-01
很多HR都死不講，一定要別人花兩三小時去面試到最後才發
現薪資差很多
Megan avatarMegan2019-02-01
接近尾聲再問，跟期望有無落差
Brianna avatarBrianna2019-02-06
會問 但hr都不講
Robert avatarRobert2019-02-09
邀約時先問，不講的直接的拒絕
Kelly avatarKelly2019-02-12
協調什麼？對方要請22k你會想跟他談？
Jessica avatarJessica2019-02-12
遇過不少要你去面試，但是給不起你要的薪水的公司很無言
Tom avatarTom2019-02-14
拿到Offer後有其他邀約再問
Valerie avatarValerie2019-02-16
廢話 不爬文 浪費大家時間
Ida avatarIda2019-02-20
問區間