韓國公務員加薪了 - 薪水

http://news.chinatimes.com/world/11050401/122011011600209.html
2011-01-16 工商時報 【文譚淑珍】
　■為了提升公務員的士氣，2011年開年，韓國青瓦台做出了公務加薪5.1％的決定
，也讓韓國公務員進入部長薪水過億元的時代。

　■Ending a two-year freeze of civil servant salaries, the government
approved a plan to increase their pay by 5.1 percent this year.

　當台灣政府還在為公務員要不要加薪費思量之際，韓國政府已經搶先宣布公部門加
薪。2011年開春上班第2天，由總統李明博主持的「國務會議」中，就決定將韓國公務員
的薪資上調5.1％，而且起算日為1月1日。這也是韓國政府自2009年公務員薪資凍結以來
，時隔3年的首次上調。

　過去2年，為了克服因金融海嘯帶來的經濟危機，公務員的薪水因此被凍結，在走
過金融風暴後，李明博政府決定上調公務員的薪資，來鼓舞公務員的士氣。

　然而，為了鼓舞公務員士氣而調高薪資的李明博，其實，也是當初對公務員最不假
辭色的「公務員殺手」。

　2008年2月，李明博入主青瓦台後，一連串的言詞頻頻打擊公務員的士氣，包括總
統大選勝選時，就公開表示公務員至少應裁員一半、政府部門中最該退出的對象，是公務
員等等。

　入主青瓦台後，李明博首次聽取政府部門業務報告時，就嚴詞責難公務員，他說，
公務員應以「僕人（Servant）」的心態為國民服務。

　李明博感謝全國公僕

　還說，如果企業出錯就會倒閉，不能給職員發薪水，也可能會瀕臨破產。如果百姓
生活困難，舊貨市場的商販不能做生意，「我們這些公務員是以什麼心態工作？國民生活
如此困難，大家卻照樣拿薪水，本應花1兆韓元的事業卻花2兆到3兆韓元，卻沒有負責任
的人，也沒有感到不安的人。」

　「僕人」該詞一出，在公部門間引發很大的議論，加上，李明博總是要公務員學習
企業界的精神，要有企業經營的思維，不少公務員事後都以嘲諷的語氣反問：「要用僕人
的態度伺候企業界嗎？」

　總之，在李明博的嚴詞責難中，公務員的形象是蕩然無存，士氣自然也盪到谷底，
結果也傷及李明博政府。

　當然，李明博後來似乎也搞清楚了，公務員沒尊嚴，也等於是傷了政府的顏面，
2010年7月初的「國務會議」上，李明博在談及韓國經濟似乎擺脫了大危機時，特別強調
，這是全體國民忍受痛苦的結果，還有「也應該對2年來凍結薪資默默工作的公務員表示
特別的感謝」。

　在那次會議中，李明博也做出指示，調高公務員薪資方案並反映到國家預算之中。


　所以，調高公務員薪資是為了表示對公務員的「特別感謝」，不過，看看調高5.1
％後，總統的收入會比2010年增加1,042.3萬3,000韓元，達到1億7,909萬4,000韓元（約
合新台幣476萬元，以1台幣兌37.6韓元類推）；總理則增加800多萬韓元，達到1億3,884
多萬韓元；各部會部長的薪資也將增加594萬2000韓元，並達到1億零209萬7,000韓元，進
入部長年薪過億韓元時代。

　9級與7級最基層公務員也將分別獲得1,900萬韓元和2,390萬韓元。連二等兵的月薪
也都增加了4,800韓元，達到7.83萬韓元，兵長增加6,300韓元，達到10.38萬韓元。

　女性另有特別優惠政策

　這次調高薪資方案中，還針對女性公務員有特別「優惠」政策，當然，青瓦台說是
為了解決低出生率的對策，因為產假津貼也上調了。李明博政府決定把原本每月50萬韓元
的休假津貼定為基本工資的40％，並定出下限為50萬，上限為100萬韓元。

　同時，從今年開始，女性公務員養育第3個孩子起，3年的休假期全部可以升職；過
去，女性公務員在育兒停職休假時，每個子女最多享受3年假期，其中只有1年可以升職。


　不過怎麼看來看去，被鼓舞到的似乎是高層公務員，而不是基層公務員，9級公務
員加薪後的1,900萬韓元，也只比總統增加的部分多了700多萬韓元，唉，基層公務員，舉
世皆然，難為啊！



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