頂大學術大老的酒後心聲 - 薪水

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By Olga
at 2017-09-07T23:56

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好文

這問題在台灣很久了,先不提業界科專,他讓台灣新創馬上就面臨有政商關係的企業,

也不提財團法人科專球員裁判同個人,

就只專提科技部的科專,

1. 首先政府管制愈多,常常是反效果,台灣學校科專像是種rent seeking
^^^^^^^^^^^^

比的是關係,而不是實質的研究,

雖然有發論文,但是大家都知道發出來的論文投到那?

是不是一堆認識的人交互引用?

驗收時,納稅人的錢又不是在科技部人員口袋的,又要如何認真驗收



2. 就如此文所說,美國是沒有科專補助這玩意的,學校要自己去業界找錢,

而業界需要的,不論是小型研究,或是長期計畫,

在開案及驗收時,因為是自己公司的錢,當然會認真定計畫及驗收,

相對於納稅人的錢不關科技部人員的事,其驗收效率,高下立判

(台灣科專問題很久了)

3. 國家長期競爭力,就是被這種買票灑錢的政策,傳統利益結構,所慢慢減弱

想做夢的年輕人沒有舞台,委身當個小人物,在這種結構下拿個小錢過活

結論:

問題的關鍵還是在科專預算,台灣美其名憲法保障 GDP 教科文比例,

但請記得,政府效率遠不及民間,更何況是要花心思科學,

教=>教師人事費,科=>科專=>財團法人人事費/教授主持費

在制度下台灣各單位總是能找到一個利益模式,

所以我反倒認為與其大喊XX政策(XX太多了,掛了一堆)

還不如讓民間與科研單位自己決定要什麼,生命自己可以找到出路的

給學校科專,也只是看到台灣某汽車大廠的縮影,

保護他,也只是讓他在台灣這種不正常的市場活下來,

但是是用全國消費者買價貴質差的車來養活他的,而消費者只能開比別國差的車,

同樣所謂科技部AI科專也是如此,少了真實業界競爭與驗收,

就像是納稅人苦哈哈省吃用存些小錢投資一家公司,

但是公司卻是拿來做不用量產可行power point投影片,

而負責計畫的人一樣可以領者高額的薪水,

而納稅人每年都看著精美投影片苦哈哈的過日子(低薪)

---

蔡政府,台灣科專低效率與高等教育,向來不是因為薪水,

科技專案才是他問題所在,
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少了科專,沒有業界計畫的人,只是發些"普通"論文,自然可以就檢驗出來,

科技部經費應補助教授開課,學校購書,買儀器,

ai科技專案,就回歸業界與學界二方,自己去,

只有真實的業界開計畫驗收才有效果,

不然這X年XX億,如同過往的XX中心,XX計畫一樣,沒人記得做了什麼

納稅人的錢不用來給綁選票的









※ 引述《qnixbri》之銘言:
: 最近跟一個頂尖大學的學術大老吃飯,聊到了他對最近政策的看法。該大老相當資深,論
: 文與研究/產學都很優秀,有多家廠商合作(還有國外的),最近準備要提早退休去業界上
: 班了。
: 1. 吳大猷等科技部獎項等雖有挖出一些真正優秀的人,但很多還是"寫一堆論文"卻不知
: 所云的論文印表機。國家不問,卻花錢鼓勵"寫好論文投稿好期刊",但卻問這些研究對國
: 家社會有甚麼助益。國家應該要定訂出具體目標,鼓勵大家作實質研究,針對社會業界等
: 具體困難的問題投入資源,鼓勵實質有貢獻的團隊,而不是去鼓勵論文很多的人。有一個
: 優秀資深學者一年有一百多篇SCI,幾乎是幾天一篇SCI,引用數一大堆(citation ring)
: ,對國家社會的幫助是甚麼,浪費一堆計劃經費印論文,這種有甚麼意義?沒人敢出來和
: 他對幹,因為他是學術大老。
: 2. 科技部政策表面上鼓勵大家把研究導向具有實質產業貢獻,與5G、AI、生醫、物聯網
: 等專案研究主題,最後卻變成"為了要搶計劃甚麼東西都可以與那些主題扯上邊的可笑現
: 象"。
: 5G裡面一堆理論研究卻完全與業界脫節的理論研究(很多很扯,完全無法實作,但又如何
: ,論文投的上啊),可以商業使用的5G/IOT技術、投不上論文被學界笑的技術實作(連科技
: 部計劃都拿不到,因為題目不夠扯、不夠辛辣聳動、沒有novelty),但卻被業界花大錢買
: 走。
: AI主軸的計劃甚麼都可以扯,AI馬桶、AI停車位、AI床墊等(這是有點亂扯,避免打到某
: 些人,故意改了那些計劃的真正主題,但大致含義就是如此),這些"專題"研究對國家幫
: 助在哪? 又變成頂尖大學分錢計劃?
: 國家到底要發展甚麼,要講清楚,不要砸錢分贓買票。AI的商業模式、目標產業是甚麼?
: 具體定義並且要求投入,而不是又讓大家去自由鬼扯。學術界的老師一堆人一輩子根本與
: 社會、產業脫節,要他們去想"國家未來產業方向",實在可笑。
: 3. 頂尖大學老師學生都是最智力最優秀的,但在政策與環境鼓勵下,老師學生作與業界
: 相關題目的意願都很低,業界錢很難拿、壓力大、老師也不願意去實作(不能發論文);業
: 界計劃拿個一兩百萬就要被廠商壓迫要成果,到不如去"搞"科技部計劃,只要我和審查委
: 員之間有"利害關係"互相制衡,計劃書鬆散一點也沒差(論文大集合),大家掛一掛搞個整
: 合型計劃就上千萬了,養養助理當大爺,作不出來也沒責任。你有看到過科技部計劃亂作
: ,沒實際成果,有人被懲罰嗎?
: 非頂尖大學的教授科技部計劃很難拿,只好乖乖的去跪求廠商幫忙給錢,然後像小弟一樣
: 見廠商就拜求給題目、計劃;見到頂尖大學教授也得拜,因擔心後面科技部計劃也被他審
: 到。結果搞到最後校長兼撞鐘,自己跳下去作計劃,還要寫論文(學生沒辦法用,也沒有
: 博班),變成全能超人。通常這種從非頂尖大學長大到教授,再跳槽到頂尖大學的,常常
: 各項能力都是水準之上的強人,但若是有過勞死短命的也不意外了,但找這種老師到頂尖
: 大學通常學校是賺錢的,光計劃管理費都比老師薪水高了。
: 4. 科技部現在開始花錢幫優秀教授提高薪水。試想,在台灣領年薪20萬美金跟美國領20
: 萬美金,是可以類推嗎? 扣稅不同,教職保障不同,退休保障不同,生活成本不同,根本
: 不可以這樣比。那些在吹捧加薪的教授,很多是昧著良心講話,美國薪水是台灣好幾倍,
: 他有能力可以應徵的上嗎?怎麼不說他們寒暑假薪水要自己找計劃賺,怎麼不說他們老師
: 沒計劃就不能收學生,怎麼不說他們NSF計劃通過率只有10%,怎麼不說他們退休金沒台灣
: 好,怎麼不說台灣公立大學保障超高幾乎不可能被辭退(脫光衣服曬太陽都不會有事,摸
: 摸女學生也不會沒工作),怎麼不說台灣扣稅超低(美國中國相對高很多)。這些東西都是
: 隱性成本,但這些吹捧加薪的人難道都不知道?
: 重點是,不良教授淘汰機制要建立(棒子),同時再鼓勵努力的教授(蘿蔔),才是讓學術研
: 究提升的方法。
: 5. 用錢真的可以"買"到優秀學者? 不盡然是錢的問題吧,整個給計劃的方式完全不同,
: 諾貝爾獎得主來台灣也不一定拿到得到科技部計劃吧。有個美國回台灣的正教授,在美國
: 是top 50的教授,轉進台灣教職後也幾年拿不到科技部計劃 (不是技術問題,是非我族類
: 、不夠乖、叫不動)。更何況,花錢買來的教授,別人出價更高不就又跑走了?
: 考慮要不要進去教職,重點是生活品質+研究環境! 教授薪水要合理,至少不要讓台大新
: 進助理教授只能住套房,其他就是碩博班學生是否優秀、來源是否充足(有很多強的教授
: 也不能多收學生,因為要公平;所以有一堆計劃的老師和完全沒有計劃的老師,收學生的
: 額度數量是一樣的,對嗎?)、計劃經費充裕、不會讓一堆無意義的雜事浪費時間等,這才
: 是重點。
: 與其幫教授加薪讓某些教授賺飽飽,到不如至少保障教授合理生活品質。舉例來說,台大
: 等這種頂尖大學應該要幫教授蓋個類似國宅等級的宿舍,便宜或者免費給他們住,就是最
: 大的誘因了!絕對比加薪來的實質幫助大,加薪到一個月二十萬元台幣還是買不起台北台
: 大旁的的房子啊。剩下一個月七八萬起跳的薪水當生活費,如果在台灣再嫌錢少不爽,那
: 也沒辦法,他應該去業界賺大錢才對。
: 6. 台灣的教職,只要是中字輩以上的學校,還是很值得國內外的博士畢業後回台灣加入
: 應徵。與其在國外寄人籬下,四五十歲後回台灣也沒人要,剛畢業只要有機會可以找到中
: 字輩以上學校教職,建議還是回台灣比較有自主空間。人的際遇很難講,但台灣人去美國
: 永遠就是外國人,就像你在台灣看到東南亞外勞、移民一樣一定會被歧視,只是你是高級
: 一點的外勞。皮膚的顏色、生活的觀念、講話的口音,永遠無法溶入那些土生土長的美國
: 人生活圈的。
: 7. 現在的政府看起來是想用各項經費來買票。花幾千億蓋鐵道,真的可以提升整體環境
: ? 新竹市沒有捷運,交通爛的要死,結果一堆人跑去新竹工作,生育率也最高。高雄市城
: 市規畫漂亮又有捷運,人口卻一直外移。有工作大家有錢賺才是重點啊!! 這幾任政府都
: 是只想灑錢交差,五年五百億到現在,台大的排名提升,對我國人民有任何實質好處? 這
: 些都是你每年繳的稅金,就這樣被政府給亂灑亂花印論文。現在又要來個玉山計劃,對國
: 家有任何具體助益? 目標有訂出來嗎? 沒有目標,先圈錢灑錢,大家爽。
: 8. 政府要鼓勵有實際價值的研究,要鼓勵努力的教授,要逞罰為了寫論文而浪費國家資
: 源的研究,要裁掉擺爛的教授,才能讓新鮮的肝(剛畢業的phd)進入學術界。
: 有價值的研究,評估的方法很簡單,美國的搞法,就是要政府的錢的前題是要找到業界的
: 錢(業界的具體promise/support你的研究價值)。當然不是所有領域都可以這樣,但這確
: 實是一個可以實行的方向,至少可以把一些根本是亂扯的計劃砍掉。
: 在台灣,教授的業界計劃太多被審查人員知道,反而科技部計劃會有更高機率被砍(反正
: 你有業界計劃,又不缺錢,砍你剛好,補那些沒有業界計劃的老師,他們都沒錢很可憐)
: 。前一陣子有一個科技部"探索研究計畫",說是要鼓勵"創新突破"的題目,搞到最後面是
: "沒有一般科技部計劃的老師好可憐,先給他們好了"。
: 吃飯吃到後來,酒酣耳熱,大老抒發一下他的想法。隔天見面,他說她都忘光光,不承認
: 她說過這些話了,不想得罪人。

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Tags: 薪水

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2017-09-10T09:11
美國沒有科專補助: NSF表示
Damian avatar
By Damian
at 2017-09-12T01:35
美國有沒有類似的補助我不知道,不過台灣的確實很好騙
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-09-12T04:27
共犯結構,敢動就是死
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-16T03:51
科專是討好企業用的,跟替代役一樣,你去看看工總2017建
言,還希望政府補助的科專完全由企業申請專利
Belly avatar
By Belly
at 2017-09-20T00:05
台灣民間?當然是政府出錢研發免費轉移專利給廠商
Freda avatar
By Freda
at 2017-09-21T09:28
科專真的就是討好中小企業用的 砍掉科專等於是賜死中小企
Wallis avatar
By Wallis
at 2017-09-21T18:01
不過這年頭感覺要國際競爭 台灣這種小國不學韓國走大財團
模式似乎沒有甚麼搞頭 我們弄來弄去能搬得上檯面也就
Yedda avatar
By Yedda
at 2017-09-23T22:41
TSMC, 郭董 都是大財團...也的確都不需要科專

懷疑主管偷A政府的錢

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2017-09-07T19:04
強者我朋友在新竹某醫院當社工,聽她說每個職位都有一個薪水標準要往上呈報政府,因為錢的來源是政府單位給你,一個月好像給30萬還是多少,反正 ...

太洋新技

Jake avatar
By Jake
at 2017-09-07T15:42
大家好, 近期小魯有幸錄取該司的洗淨營業擔當(業務),薪水感覺還可以。 但小魯本來是耗材業務,對於這塊不是很懂,是否有前輩了解該司工作風氣還是福利呢? - ...

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Faithe avatar
By Faithe
at 2017-09-07T13:44
請問各位, 本身在科技業工作, 最近寶寶出生要納健保, 發現我的 勞保投保級距在45800上, 而健保的投保級距卻在63800, 我的薪水(本薪+伙食)沒超過5.5w, 請問大家知道健保這是怎麼計算嗎? 謝謝大家~ https://i.imgur.com/bVVISEV.jpg - ...

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By Ida
at 2017-09-07T12:58
想請問是否有推薦工作後扣第一年薪水18%的那種bootcamp 本身有美國公民身份,英文能力這幾個月狂聽MOOC 在Machine Learning方面的英文沒問題 但全端就不 ...

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Faithe avatar
By Faithe
at 2017-09-07T11:28
小弟在雪梨一點心得分享 收入: 剛來時能拿多少不一定,看你工作好不好找缺不缺人,如果專頁能力是哪裡都適用的(如 software developer)是不至於從ent ...