順達科技 面試心得 (華碩、廣達,佳士達) - 工程師
By Megan
at 2013-03-08T07:55
at 2013-03-08T07:55
Table of Contents
四中理工碩士畢業
目前在全台前二賺錢的系統廠任職 (想走原因保留)
************************************************
順達科技:軟體工程師
(面試前就結果已訂,浪費時間找人去面試的公司,
別亂跑去留人事資料 和 業界的薪資水準 給別人看,要去前請三思)
因為這間沒人寫過,所以我來寫一下
面試那天就到元成機械工廠的四樓
(別懷疑,進去就是傳產的機械廠,租第四樓當成研發辦公室)
辦公室內超空曠 也超精簡 總而言之就是一個環境很Low的地方
人不多 人也很精簡 很像台北市的單位 總機兼招待當人資用
一進去就和要一起面試的其他人一起考英文
聽力一起考,但是很Low ,就拿手提音響播放 音質有夠差 不像其他間都是上機考
有LiveABC , Global English 等
比 廣達 佳士達 台積電 的簡單 但是都是 TOEIC的考法
題目稍嫌多了一點 閱讀測驗很多
*****************************************
之後看專長分類考,人資拿給我四張考卷
1. C
2. Java
3. SQL
4. 計概
4張考卷挑兩張寫 我挑C和計概
C語言蠻簡單的~17題選擇題
但是有些寫程式的人根本不太會知道,或者是要Error&Try才知道的問題
就是需要查閱課本網路才會想起來的
例如運算式編譯出來會怎樣?Pre Odeer , Post Order 。 左結合、右結合。
++a b++ , Sweich Break之類的。
計概就很雜,網路,資安什麼都有,共40題選擇題。
位碼要熟,一堆BCD code , Gray Code ,補數運算
計概有些東西就是很簡單,但是你有可能會不知道的。
例如 Excel 一打字進去,文字預設會靠左還是靠右
256MB的RAM單位是什麼?
CPU 3000MHz是指外頻還是內頻之類的
重點是 數碼轉換 16 =>8 , 8=>10 之類的要熟
****************************************
然後面試的時候就一個主管帶一個資深工程師進來"聊天"
對!就是聊天! 因為我來面試前就已經結果已訂了(只是他們不會告訴你)
你們去看他們104就知道投的人少,所以有投他可能就叫你去談談看
(可能年前不缺人,或者是早就面試好了,決定好人選了)
反正對我們來說,面試要準備很多東西,要考英文,考專業
專程跑到他們公司,出門前打扮。
對他們來說,就只是去聊聊天這麼簡單,然後跟人資說結果而已,反正他們沒差。
面試這間蠻不爽的,聊天就聊天,還拿一堆考卷給人寫幹嘛?
不要浪費彼此時間
就是談話的內容就知道他只是想找你來聊聊你為何要離職而已
然後就要收尾,那資深工程師就開始問一些,跟我應徵職位無關的專業
電源線性演算法~控制板和電池的溝通方式
問我有沒有做過之類的
就是沒有阿! 我履歷都寫了!
就算進去才學你要的那些專業也不用2周
然後就開始問說對我們公司有什麼問題阿~ 這種要收尾的問法
反正就是要收尾就是了,就只是把你叫來聊聊看別公司的情況而已。
結果很早就決定了。
被這間叫去面試的時候要小心一點,不要亂留一堆人事資料給他
想探聽業界狀況和薪資水平也不是這樣幹的
(一週後收到感謝函)
****************************************
PS.
1. 要面試順達記得要投BU1的,BU1都是Apple的產品
已經獨立出來
其他BU福利跟$都和BU1有差 (我面試的是RD2)
2. 此公司,晚上,就算是RD,
20:00就會沒人,整層樓熄燈
3. 忘了說,這間公司的月薪是很低的 (年薪不低,但是月薪保證很低)
所以你是希望保障拿高月薪的,就不用來了,這間月薪很低的
保證跟你想像的碩士新人價45K有極大的落差
(有認識兩個機構安規的在裡面)
****************************************
廣達電腦:Tablet工程師
面試過程,跟要考什麼,資料一堆就不獻醜了。
主要就是英文要考超過450分 (工程師)
這部門做Tablet,主管說比NB部門賺錢
然後問我何時可以報到,薪資多少願意來
結果:Offer,可是後來打去問變成還在考慮篩選。
一個多月後正式Offer
佳士達科技:車用電子嵌入式軟體工程師
這資料板上也很多~就不敘述了
C語言考的也算簡單,只有考C語言而已。
結果:Offer Get
****************************************
華碩 平板部門 (大同廠)
考智力測驗,就是給你四個圖型,要你寫出第五個
C語言考的很難,指標結構要很熟,記憶體的資料型態要複習
此BU做PadFone的
結果:口頭Offer,但是應該有其他也很不錯的人選
變成考慮中 還在等候通知
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目前在全台前二賺錢的系統廠任職 (想走原因保留)
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順達科技:軟體工程師
(面試前就結果已訂,浪費時間找人去面試的公司,
別亂跑去留人事資料 和 業界的薪資水準 給別人看,要去前請三思)
因為這間沒人寫過,所以我來寫一下
面試那天就到元成機械工廠的四樓
(別懷疑,進去就是傳產的機械廠,租第四樓當成研發辦公室)
辦公室內超空曠 也超精簡 總而言之就是一個環境很Low的地方
人不多 人也很精簡 很像台北市的單位 總機兼招待當人資用
一進去就和要一起面試的其他人一起考英文
聽力一起考,但是很Low ,就拿手提音響播放 音質有夠差 不像其他間都是上機考
有LiveABC , Global English 等
比 廣達 佳士達 台積電 的簡單 但是都是 TOEIC的考法
題目稍嫌多了一點 閱讀測驗很多
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之後看專長分類考,人資拿給我四張考卷
1. C
2. Java
3. SQL
4. 計概
4張考卷挑兩張寫 我挑C和計概
C語言蠻簡單的~17題選擇題
但是有些寫程式的人根本不太會知道,或者是要Error&Try才知道的問題
就是需要查閱課本網路才會想起來的
例如運算式編譯出來會怎樣?Pre Odeer , Post Order 。 左結合、右結合。
++a b++ , Sweich Break之類的。
計概就很雜,網路,資安什麼都有,共40題選擇題。
位碼要熟,一堆BCD code , Gray Code ,補數運算
計概有些東西就是很簡單,但是你有可能會不知道的。
例如 Excel 一打字進去,文字預設會靠左還是靠右
256MB的RAM單位是什麼?
CPU 3000MHz是指外頻還是內頻之類的
重點是 數碼轉換 16 =>8 , 8=>10 之類的要熟
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然後面試的時候就一個主管帶一個資深工程師進來"聊天"
對!就是聊天! 因為我來面試前就已經結果已訂了(只是他們不會告訴你)
你們去看他們104就知道投的人少,所以有投他可能就叫你去談談看
(可能年前不缺人,或者是早就面試好了,決定好人選了)
反正對我們來說,面試要準備很多東西,要考英文,考專業
專程跑到他們公司,出門前打扮。
對他們來說,就只是去聊聊天這麼簡單,然後跟人資說結果而已,反正他們沒差。
面試這間蠻不爽的,聊天就聊天,還拿一堆考卷給人寫幹嘛?
不要浪費彼此時間
就是談話的內容就知道他只是想找你來聊聊你為何要離職而已
然後就要收尾,那資深工程師就開始問一些,跟我應徵職位無關的專業
電源線性演算法~控制板和電池的溝通方式
問我有沒有做過之類的
就是沒有阿! 我履歷都寫了!
就算進去才學你要的那些專業也不用2周
然後就開始問說對我們公司有什麼問題阿~ 這種要收尾的問法
反正就是要收尾就是了,就只是把你叫來聊聊看別公司的情況而已。
結果很早就決定了。
被這間叫去面試的時候要小心一點,不要亂留一堆人事資料給他
想探聽業界狀況和薪資水平也不是這樣幹的
(一週後收到感謝函)
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PS.
1. 要面試順達記得要投BU1的,BU1都是Apple的產品
已經獨立出來
其他BU福利跟$都和BU1有差 (我面試的是RD2)
2. 此公司,晚上,就算是RD,
20:00就會沒人,整層樓熄燈
3. 忘了說,這間公司的月薪是很低的 (年薪不低,但是月薪保證很低)
所以你是希望保障拿高月薪的,就不用來了,這間月薪很低的
保證跟你想像的碩士新人價45K有極大的落差
(有認識兩個機構安規的在裡面)
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廣達電腦:Tablet工程師
面試過程,跟要考什麼,資料一堆就不獻醜了。
主要就是英文要考超過450分 (工程師)
這部門做Tablet,主管說比NB部門賺錢
然後問我何時可以報到,薪資多少願意來
結果:Offer,可是後來打去問變成還在考慮篩選。
一個多月後正式Offer
佳士達科技:車用電子嵌入式軟體工程師
這資料板上也很多~就不敘述了
C語言考的也算簡單,只有考C語言而已。
結果:Offer Get
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華碩 平板部門 (大同廠)
考智力測驗,就是給你四個圖型,要你寫出第五個
C語言考的很難,指標結構要很熟,記憶體的資料型態要複習
此BU做PadFone的
結果:口頭Offer,但是應該有其他也很不錯的人選
變成考慮中 還在等候通知
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→ peterpain:got 03/08 12:04
推 jacklu1107:為什麼覺得這一篇好像之前看過@@ 03/09 20:51
※ 編輯: Eclair0313 來自: 114.43.23.57 (03/18 08:49) All Comments
By Callum
at 2013-03-10T12:14
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By Dinah
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