離職

領分紅之前離職真的領的到嗎？ - 離職

Damian avatarDamian · 2019-01-23

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剛剛看到這個新聞

https://today.line.me/TW/article/wlKRj5?utm_source=copyshare
離職隔天發酬勞領不到　他告贏鴻海拿回208萬元

大多數的公司都會規定要在職才能領，結果這個案例竟然還是判要給。
還是說大部分的公司其實都還是會發？
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離職

All Comments

Belly avatarBelly2019-01-27
真的發這麼多。嚇到吃手手
Queena avatarQueena2019-01-30
208萬 我看起碼處長以上
Connor avatarConnor2019-01-31
樂透一直有人中幾億頭獎真有人中嗎？208萬？騙你進去跑步吧
Anonymous avatarAnonymous2019-02-02
這邊只會推跑步 睪丸理論 領不到要補薪水
Kristin avatarKristin2019-02-03
海邊發好多哦！
Liam avatarLiam2019-02-06
2018年離職的 可以要求給2017的分紅的意思嗎？
Irma avatarIrma2019-02-07
法院認證的分紅~~ XDD
Elvira avatarElvira2019-02-08
《勞基法》第29條規定對全年工作並無過失的員工發放紅利
及獎金，且規定須任職到一定時間才能領取，是增列《勞基
法》中沒有的限制，屬於無效....所以可以爭取離職後少領
的分行的意思？？
Damian avatarDamian2019-02-08
*分紅
Adele avatarAdele2019-02-12
台廠一堆今年分紅隔年中甚至終才領的爛制度還不改 慣老
闆就勞工跟政府寵出來的
Frederic avatarFrederic2019-02-12
208萬，鴻海救命錢？XD
Daniel avatarDaniel2019-02-13
簡單說就是不想發，獎金在上年度Q4就知道了
Noah avatarNoah2019-02-14
當你當老闆時，看到今年業績不妙你就可以說不發
Gilbert avatarGilbert2019-02-17
不發是還好的，更慘的是像海邊這樣直接裁員
誰都可以餓死就是不能餓死老闆
Blanche avatarBlanche2019-02-20
雖這案例法院認證，但大多數case優於勞基法員工告不贏
Regina avatarRegina2019-02-24
前公司年中離職後四個月，上半年分紅還是有給，推一個
Caroline avatarCaroline2019-02-27
所以樓上的前公司是那間？
Ida avatarIda2019-02-28
全案還可上訴 難說後續
Hedda avatarHedda2019-03-04
所以GG一直違法囉？
Connor avatarConnor2019-03-09
我好奇GG怎辦
Yedda avatarYedda2019-03-10
這故事我聽過 因為當事人資位不低 人資不敢貿然叫他去跑步
所以告贏了
Gilbert avatarGilbert2019-03-12
樓上 有哇哇哇
David avatarDavid2019-03-16
廢話，能領兩百萬分紅的職位怎麼可能低
Delia avatarDelia2019-03-18
哇 這樣GG 大家聯合起來 關心一下 離職分紅都該可以拿
Delia avatarDelia2019-03-22
對啊 法院認證台積違反囉？
Una avatarUna2019-03-26
問題是台積電沒人去告阿，被認證的是鴻海
Jack avatarJack2019-03-29
這裏不是GG版嗎 是不是該認真為自己的一定有的那天考慮
一下
Vanessa avatarVanessa2019-04-01
很多核心問題沒討論到，若員工自己簽名呢
Daniel avatarDaniel2019-04-02
簽名不算問題啊 不合法的合約就算簽名一樣不成立
Rachel avatarRachel2019-04-06
很多公司都只有公告吧
Emily avatarEmily2019-04-07
所以他職位到底到哪？
Oscar avatarOscar2019-04-09
問題是你不會知道你原本這筆是多少