颱風天出勤公司依規定一半報補休 - 加班

By Carolina Franco
at 2013-09-01T08:28

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前一次潭美颱風來

因為臨時颱風假本來六日就要值班排順序輪到我值班但可以改報颱風天出勤

簽核單完成之後我發現公司拿當出勤的時數一半拿去報補休了一半加班費

我是在簽核單上面勾選全部報加班費

不知這樣公司處理是否合理??

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Tags: 加班

All Comments

By Heather
at 2013-09-06T07:02

當然不合理依勞基法要給兩倍

By Heather
at 2013-09-07T07:37

勞基法是寫"建議"給薪，無強制

By Oscar
at 2013-09-08T10:19

補休跟多拿一倍薪水有甚麼不同? 假休的完都沒差吧

By Madame
at 2013-09-08T14:33

薪水兩倍補休沒加倍難道會一樣嗎?

By Charlotte
at 2013-09-12T02:33

假設禮拜六休息這天有薪假但是這天要來加班所以就1+1薪水

By Iris
at 2013-09-16T07:28

本來禮拜六是1 加班變1+1 但是本來假會少1

By Skylar DavisLinda
at 2013-09-17T05:26

颱風天本來就要上班所以本來的1..有上才有
但是來了這天是放假所以那個1 要給但是不要假就+1

By Poppy
at 2013-09-21T17:47

哈好難解釋XD

By Zenobia
at 2013-09-22T12:29

簡單來說就是禮拜天你來上班給你兩倍錢沒來就是1 +放假

By Ingrid
at 2013-09-26T13:11

不是禮拜日才是算國定假日嗎= =?

By Anthony
at 2013-09-29T07:46

樓上跟2f真的是.....

By Cara
at 2013-09-29T15:36

你值班遇到颱風假應該會變成你休假但是公司還是給你薪水

By Edward Lewis
at 2013-10-02T00:58

但是你來上班給你兩倍的薪水=當天賺3倍的薪水

各位在海外工作的朋友

By Ethan
at 2013-08-31T17:57

其實根據之前在台灣工作5年多的經驗每天也都是過的差不多每天熬夜加班隔天醒來就要上班根本連自己的時間都沒有同事之間資深的可以早回家陪� ...

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By Lucy
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這樣說好了以前因為無良資方把勞方價值最大化所以就採用了 and#34;責任制and#34; 最大的極致就是讓你可回家休息默許你把東西帶回家繼續� ...

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