颱風天強制放假的問題 - 人資

By Elvira
at 2017-09-12T00:01

Table of Contents

公司颱風天是依照人事行政局公告放假

但有個問題是我們公司的颱風假是無薪假

有員工會反應他不想放無薪假啊

他寧願冒著風雨來上班

所以公司可以強迫員工放無薪颱風假嗎

還是說員工只要願意上班公司就得讓他上班？

強迫員工放無薪颱風假有違法嗎？

--

All Comments

By Megan
at 2017-09-13T18:43

完全合法~千萬不要讓員工冒風雨來上班!出事是公司要負責

By Dorothy
at 2017-09-04T17:53

請問各位是否有推薦的人事管理工具 1有打卡、出缺勤記錄、簽核這類功能 2介面不複雜 3可跨平台（電腦和手機） 4最好也可以團隊溝通 5免費！搜尋�� ...

By Irma
at 2017-09-03T15:32

我有報名今年的第三梯次11/5 第一次考本身沒有念過人資相關科系, 但從事相關工作離考試還有兩個月, 平日要上班不知道兩個月準備來得 ...

By Bethany
at 2017-08-30T20:34

主辦者自我介紹：Hi, 我是艾莉諾，從事人資專業四年，待過勞力密集及知識密集型產業服務的公司於台灣皆是四、五百人的規模，關過100�� ...

By Charlotte
at 2017-08-29T13:49

大家好目前是理工碩三，大約2月畢業最後這個學期想修敝校and#34;勞工法and#34;課程因為覺得自己不適合產線工作所以傾向人資的職務想詢問若之後�� ...

By Rebecca
at 2017-08-26T08:14

各位人資版版友您們好, 這裡有關勞健保自付問題想請教, 暑假接了一份短期打工, 目前工作已結束, 公司傳來薪資明細（薪資尚未發放，要工讀生簽名�� ...