飯店式管理服務人員與KTV的選擇 - 服務業討論

我是一個今年六月畢業的畢業生...

念的是餐飲管理

從以前就很嚮往在飯店的餐廳工作



跟很多畢業生一樣

都會想要提前卡位

所以我在去年11月的時候就找好了工作= =a





目前工作的地方是一個全新型態的KTV

但是到現在為止都只能做個小PT 一小時112元

((公司給我的理由是還在念書....))

之前也跟主管有談過也有共識

等一畢業就會轉正職 起薪是25800

但是因為PT做久了有升級

如果照正職推算的話是28800

月休7天 一天工作9小時 中間一小時休息 不供餐 有勞健保

而且也離我家很近

實在找不到要離職的原因



但是公司最近發生一些事情

因應現在是淡季 所以砍掉蠻多人力的

變成說正職轉兼職

如果不願意就解聘....。

兼職則是班越來越少


主管跟正職的員工說

"因為公司人力超編，所以請一些正職轉兼職，等旺季的時候再轉回正職"

其實我不太了解這句話的意思...

那之後又淡季呢 是不是又轉回兼職



我開始有點猶豫我到底該不該留下來轉正職了....





於是我開始另外尋找工作

找到一間位於淡水的溫泉會館

標榜飯店式管理

也請到五星級的飯店來替他管理

我應徵的是餐廳服務生...

去面試那天

我有偷偷觀察他們員工的制服

是那間五星級飯店的沒錯

面試的主管跟我說

因為他們是跟建商簽約簽五年

五年如果到了 建商不續約

我們裡面的員工都會撤回原本的飯店去

這邊的話福利都比照原本的飯店

月薪25000 月休6天 一天上班7.5小時 中間0.5小時用餐 有供餐

只是因為在淡水有點遠 可能要在外面租房子有點小麻煩

還有一點就是因為他說我還在讀書

一樣是做PT .... 一小時100元

等六月一過他保證我一定可以轉正職

他也說等轉正職要回總公司跟總經理面談

還要回總公司訓練一個禮拜





我現在真的很猶豫

不知道該不該辭掉本來的工作去嘗試新工作

其實我還蠻喜歡在KTV裡面的環境

同事還有主管對我都很好

說到要離開還真的有點捨不得.....

--