首長簽不准離職？ - 公職

不好意思問這麼久以前的文章
因為我最近遇到的問題和原po雷同

我在8/31前已口頭告知 並且正式上簽呈提離職
希望求准於10/1起除去現職
我的單位主管在我的簽呈上批 擬10/16後准離職
並且口頭對我說 我們單位十月份是最忙的 拜託我留到十月中以後再走
最高主管還沒回應我的簽
不過大概也猜的到可能會要求我十月中以後再走
因為之後工作銜接和個人生涯規劃
真的有10/1離職的必要性

我已經是在一個月前提出 並未違反規定
只是我們單位實在是太操 之前離職的幾個缺都還沒招到人
如果以目前的法令規定
現在年紀不算太老 未來還是有想要入公職的打算
我可以在10/1平安離開嗎??
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言：
: ※ 引述《chungist (擁書權拜小諸侯)》之銘言：
: : 公務員要把自己的權利與義務搞清楚
: : 首長經常狀況外!
: : 全文自己上網找
: : 銓敘部書函釋：公務人員辭職等相關疑義
: : 行政院人事行政局　書函
: : 發文日期：中華民國96年2月8日
: : 發文字號：局力字第0960004154號
: : 主旨：有關公務人員辭職等相關疑義一案，經轉准銓敘部函復如附件，請　查照轉知。
: : 說明：依據銓敘部民國96年2月5日部法一字第0962759872號書函辦理。
: : 局長　周弘憲
: : 銓敘部　書函
: : 發文日期：中華民國96年2月5日
: : 發文字號：部法一字第0962759872號
: : 主旨：承詢公務人員辭職等相關疑義一案，復請　查照。
: : 簡述:
: : 公務人員基準法草案第22條業將公務人員辭職之申請視為權利，
: : 明確規範公務人員之辭職，除有危害國家安全之虞或法律、契約另有規定或訂定者外，
: : 機關長官或自治監督機關不得拒絕。
: : 並規定辭職應以書面為之，機關長官或自治監督機關並應於l個月內核准，
: : 逾期未核准者，視同照准，並以期滿之次日為生效日期。
: 不要扭曲公文原意....只見頭不見尾....
: http://tpr.link.net.tw/newPage/MICO/2577/2577_type16_05.htm
: 真正的意思在這兩小段(說明二後段 + 說明三)
: [......三、綜上所述，機關首長對所屬公務人員之辭職申請，能否不准，
: 現行法規雖未明文規定，基於權利義務對等關係，公務人員如以書面方式
: 提出辭職，其辭職並無危害國家安全之虞且法律、契約並無其他規定或訂
: 定者，機關首長不宜拒絕；惟公務人員應給與機關長官或自治監督機關相
: ^^^^不是[不得] ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 當時間，以考量核定並覓遞補人選，以免影響公務……」
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^5/8遞,5/15就要走,機關
: 似有理由"暫時不給走"
: 是以，在公務人員基準法草案完成立法施行前，現行人事法令對公務人員
: 之自請辭職究應如何處理尚乏明文，仍宜由各機關本兼顧機關業務需要及
: 當事人個人權益之原則，予以審酌。^^^^^^
: ^^^^^^^^^^簡單講,機關自己決定,本部不涉入.
: 三、另查公務人員保障法第25條規定：「（第l項）公務人員對於服務機關
: 或人事主管機關（以下均簡稱原處分機關）所為之行政處分，認為違
: 法或顯然不當，致損害其權利或利益者，得依本法提起復審。非現職
: 公務人員基於其原公務人員身分之請求權遭受侵害時，亦同……」第
: 77條規定：「（第1項）公務人員對於服務機關所為之管理措施或有
: 關工作條件之處置認為不當，致影響其權益者，得依本法提起申訴、
: 再申訴……」是以，所詢公務人員如自請辭職而機關長官不同意之救
: 濟途徑，請參考上開規定辦理，併予敘明。
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^簡單講,不滿意機關處理,就請申訴吧.

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