香港工作薪資問題 - offer

※ 引述《billlin2001 (TCFSH66th亦耘)》之銘言：
: 想請問各位,香港外商銀行的金融業起薪(薪水+房租)大概是多少.
: 最近剛拿到offer,要跟HR談package.
: 但不知道合理的薪資範圍應該在哪邊.
: 我的背景是台灣國立大學大學部畢業生,沒有工作經驗.
: 工作內容是跟衍生性金融商品有關的 product structuring.
基本上,產品設計大概可以分成高階的概念設計,和初階的技術操作
我所看到的是通常你未來的老闆會是負責高階概念設計,他對市場會有
一定敏銳度,能跟交易員和sales溝通市場趨勢和產品潮流,然後拆解
產品來作評價(評價模型通常是總部作,多半在紐約或倫敦)

然後,概念設計後需要技術操作面的工作,通常就會請底下的人來作
坦白說,技術操作面的工作雖然有一定的專業門檻,但這個門檻並不高
我認識一個馬來西亞的女生也是大學畢業就去香港作,作了三年多
但她其實連最基本的選擇權評價都不懂,連John Hull的書都沒看過
她的工作就是依照老闆的指示和老闆教她的步驟放進評價模型裡去拆解
然後算出價錢給sales,如果裡面有參數不確定的話,她就去跟交易員拿
參數

此外,單純作產品設計的人其實夾在各個大老闆之間,比如說交易員
的大老闆和sales的大老闆,他們都是獲利單位,所以講話大聲,如果產品
不好賣,sales是絕對不會怪自己能力不足,一定怪產品太爛,價錢太差...
這時候,產品設計經常會變成替死鬼去擔下"業績不如預期"的黑鍋

當然,產品設計因為沒有利潤數字撐腰,所以金融海嘯時,產品設計常常
是第一個倒楣的,sales可能也會被裁員,但是sales容易跳,畢竟會賣東西
的人就是企業需要的.但產品設計就往往不一定了.因為產品設計在某種
程度上是直接跟公司的評價模型聯結在一起的.換一間公司就有不同的
評價模型,技術面的操作就會有完全不同的步驟或細節.所以初階的技術
操作者不容易換工作.比較高階有自行設計產品能力的人才比較有機會.
因為懂概念設計(了解市場趨勢,產品拆解,新創產品)是可以替公司賺錢
的,比較不受限於系統.

無論在哪個部門,重點都是要打進核心,掌握關鍵的know-how,尤其非獲利
單位裡更是要如此才能確保生存.





--