馬來西亞 木業 - offer
By Kelly
at 2015-08-06T22:20
at 2015-08-06T22:20
Table of Contents
我朋友在今年錄取馬來西亞X氏木業的工作,
從台灣過去,過不久就辭職回來了,
而且這樣的情況對這家公司來說是常態,
但是網路很少看到這樣的文章,所以他決定寫下來,
給考慮去那家公司工作的人參考。
以下幫朋友代PO
六月多應徵這家公司的儲備幹部採購人員,
剛丟履歷就就收到面試電話,還傳公司宿舍照片給我
讓我覺得這家公司很缺人。
面試當天要錄影給董事長看,讓董事長決定要不要錄取你,
還有決定你的薪資,這點很奇怪,
一家大公司的董事長,連新人聘用的事情都要管。
在面試後兩個小時立刻收到錄取通知,
職務:儲備幹部(採購人員)
薪資:8000RM(約台幣66000)
工時:五天,8:30~17:30
包住,配車
來到馬來西亞後,你會覺得跟面試講根本兩回事,
Offer letter 上寫工作五天,他無條件要你做六天
問上面的人,他會跟你說:喔,那應該是打錯了,不然我重打一張給你?
原本說配車,他說,車壞了,要修很久(工廠有停閒置的車也不會給你用)
在馬來西亞沒車等於沒腳,我們這些住在宿舍的台灣員工就算下班也會被控制行動,
以上這些都算小事,自己跟薪資衡量一下,值不值得自己決定,
但是接下的事才叫人傻眼,
來這裡第一天,就會發現這家公司把人治發揮到極致,
每件事都由老闆一句話改變,
原本說做採購,他媽的來了後在工地跑來跑去不知道要做什麼,
老闆一天發飆十幾次是正常了,
一發飆就把員工當狗罵,
付錢是老大,尤其台灣來的,
抓準你寄人籬下,大老遠來無依無靠,
盡全力叫你工作,下班還會跟你說不能亂跑,
每天開不知道三小會,
坐那裏聽老闆講話,從8:30講到晚上都是正常的,
中間會一直考你心算,沒有馬上回答就是一陣怒罵,
叫你做事,每20分鐘打來問,講錯一個字就飆罵,
完全不給員工基本尊重。
在那裏做事不是工作累,是跟老闆相處累,
這家公司的新進員工一個月後的離職率80%,一個星期內離職的10%,隔天離職的1%,
對他來說沒差,被罵跑在找一個來補就好,
所以說如果要去這家公司要好好考慮一下,
還有很多瞎事不適合在這裡說,如果你是已經錄取正要去的,
記得再多問一些人,
offer Letter 不是正式合約,想爽約隨時。
--
從台灣過去,過不久就辭職回來了,
而且這樣的情況對這家公司來說是常態,
但是網路很少看到這樣的文章,所以他決定寫下來,
給考慮去那家公司工作的人參考。
以下幫朋友代PO
六月多應徵這家公司的儲備幹部採購人員,
剛丟履歷就就收到面試電話,還傳公司宿舍照片給我
讓我覺得這家公司很缺人。
面試當天要錄影給董事長看,讓董事長決定要不要錄取你,
還有決定你的薪資,這點很奇怪,
一家大公司的董事長,連新人聘用的事情都要管。
在面試後兩個小時立刻收到錄取通知,
職務:儲備幹部(採購人員)
薪資:8000RM(約台幣66000)
工時:五天,8:30~17:30
包住,配車
來到馬來西亞後,你會覺得跟面試講根本兩回事,
Offer letter 上寫工作五天,他無條件要你做六天
問上面的人,他會跟你說:喔,那應該是打錯了,不然我重打一張給你?
原本說配車,他說,車壞了,要修很久(工廠有停閒置的車也不會給你用)
在馬來西亞沒車等於沒腳,我們這些住在宿舍的台灣員工就算下班也會被控制行動,
以上這些都算小事,自己跟薪資衡量一下,值不值得自己決定,
但是接下的事才叫人傻眼,
來這裡第一天,就會發現這家公司把人治發揮到極致,
每件事都由老闆一句話改變,
原本說做採購,他媽的來了後在工地跑來跑去不知道要做什麼,
老闆一天發飆十幾次是正常了,
一發飆就把員工當狗罵,
付錢是老大,尤其台灣來的,
抓準你寄人籬下,大老遠來無依無靠,
盡全力叫你工作,下班還會跟你說不能亂跑,
每天開不知道三小會,
坐那裏聽老闆講話,從8:30講到晚上都是正常的,
中間會一直考你心算,沒有馬上回答就是一陣怒罵,
叫你做事,每20分鐘打來問,講錯一個字就飆罵,
完全不給員工基本尊重。
在那裏做事不是工作累,是跟老闆相處累,
這家公司的新進員工一個月後的離職率80%,一個星期內離職的10%,隔天離職的1%,
對他來說沒差,被罵跑在找一個來補就好,
所以說如果要去這家公司要好好考慮一下,
還有很多瞎事不適合在這裡說,如果你是已經錄取正要去的,
記得再多問一些人,
offer Letter 不是正式合約,想爽約隨時。
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By James
at 2015-08-10T06:42
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at 2015-08-11T20:09
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