驅動IC搶人才愈演愈烈 聯詠:積極招募留 - 離職

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http://m.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20171005/37803232/

蘋果中資挖角 瞄準聯詠員工

產業火紅
【陳俐妏╱台北報導】驅動IC業挖角風潮愈演愈烈!產業人士透露,除蘋果為未來顯示器
技術應用布局,招募驅動IC研發人員許久外,中資為主的相關IC設計廠更積極招手,今年
以來台灣驅動IC大廠聯詠(3034)成各廠鎖定標的。但聯詠發言人陳建興表示,人才流動
為正常,聯詠仍持續招募和留才。

外媒報導指出,蘋果積極開發自家設計晶片,不僅是為了降低對晶片大廠英特爾和高通的
依賴,也能卡位人工智慧晶片戰場。熟知蘋果台灣產業人士表示,蘋果挖角驅動IC研發人
才早行之有年,相準的就是各種顯示技術都需要驅動IC。

蘋果強化零組件自主

知情人士透露,蘋果規模愈大野心愈大,其實蘋果對於重要相關的零組件都以自主設計為
目標, 從今年OLED(有機發光二極體)面板受制於三星的經驗可見一斑,因此在未來顯
示器如Micro LED 上當然會愈積極,「走在最前端才能先發制人。」
產業人士指出,蘋果目前驅動IC仍是採用Synaptics(新思國際),老實說,像驅動IC此
類的產品,蘋果不是做不出來,只是覺得沒必要做現在已經有的產品;另外考量的點就是
專利問題,但預期,「未來2年內,不只是晶片,蘋果陸續將重要關鍵零組件改為自主設
計的趨勢,將會更明顯。」
今年全螢幕智慧型手機帶動外型設計新風潮,但也導致上半年IC供應鏈大改設計,不少訂
單延遲到下半年,但這更凸顯面板相關的顯示技術,將是未來消費性電子動見觀瞻的重要
風向球。
地檢署搜索竑遨科技

市場已傳出,與顯示器相關的IC設計台灣驅動IC龍頭廠聯詠成為中資重點的挖角,更直接
鎖定重要技術的研發人員。
據了解,今年聯詠相關離職的人員多去了位於新竹台元科技園區的中國廠商,像是集創北
方,以及這次遭地檢署搜索、母公司在上海的竑遨科技,而所羅門也在列。產業人士指出
,不難發現這些廠商背後多有中資背景,包括:北京亦莊創投,甚至面板廠京東方也傳有
挹資。
產業人士分析,相較於2年前為聯詠為防堵台廠聯發科互相挖角,祭出分紅獎金直逼聯發
科的水準後,在經濟不景氣下,產業分紅獎金高峰已過,今年分紅並不好,多以簽約獎金
為主。
聯詠捍衛智慧財產權

業界人士指出,由於聯詠考量部分人力配置,今年策略是不勉強留人,加上分紅都是簽約
到年底,所以年初就已有離職潮,今年初以來已經走了一批人。
對於前員工盜取聯詠重要營業秘密檔案資料,跳槽竑敖科技一案,聯詠發言人陳健興重申
,案子已進入司法程序,對公司營運沒有影響,聯詠會捍衛公司智慧財產權和股東權益。
至於業界挖角事件,陳健興說明,聯詠在留才和招募人才還是相當積極,畢竟人才是IC設
計的重要資產。
驅動IC市場掀挖角潮

產業重要性:消費性電子產品相關顯示技術都需要驅動IC,台系廠商擁有高市佔率,故成
為重要標的
蘋果布局:招募驅動IC研發人才行之有年,搶先在台灣桃園龍潭布局Micro LED,將應用
在相關穿戴裝置
陸廠布局:與中國面板廠相關的IC設計公司,例如集創北方、竑遨、晶門等都在列,在台
元科技園區持續挖角台系驅動IC廠研發人員
資料來源:記者整理


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All Comments

Una avatarUna2017-10-09
積極留才?! 是綁更久一點嗎?!
Ethan avatarEthan2017-10-14
說的比唱的好聽
Rachel avatarRachel2017-10-18
兩萬綁一年的傳說?!
Bethany avatarBethany2017-10-20
公司:吉員工,留才
Daniel avatarDaniel2017-10-23
蘋果早就在台灣布局了...
Audriana avatarAudriana2017-10-25
MmN的MN已死 omg
Lucy avatarLucy2017-10-29
非電資QQ
Freda avatarFreda2017-11-01
積極留財?
Ophelia avatarOphelia2017-11-02
現在只剩mSP了
Ida avatarIda2017-11-06
gg>>>>>>>>>>豬屎屋
Isabella avatarIsabella2017-11-10
推 S P
Quanna avatarQuanna2017-11-11
m太血汗
Donna avatarDonna2017-11-15
爲什麼說MN已死?
Dorothy avatarDorothy2017-11-15
S又不是做ic ==
Isla avatarIsla2017-11-17
看來上一篇推文的內容都是真的,老鳥一直走,換請新鮮人
,真的做得出新產品嗎?
Harry avatarHarry2017-11-21
問了朋友,聽說今年是走的很誇張,有某些組別走一半以上
,前兩年從奇景跟發哥挖來的全走了
Gilbert avatarGilbert2017-11-24
看了一下財報,目前盈餘大概是去年8.5折,如果明年分的
再打8折,那大概又是一波走人
Xanthe avatarXanthe2017-11-26
DontGoNovatek 啊~超過12碼
Candice avatarCandice2017-11-28
離職一律砍斷手腳不就好了
Mason avatarMason2017-12-03
我以為你現在都在電影版晃..
Genevieve avatarGenevieve2017-12-04
差點以為發言人姓蔣
Lily avatarLily2017-12-07
SMI是做ic啊..你外行嗎
Susan avatarSusan2017-12-09
台灣頂尖的就這幾間 老鳥一直走是能走到哪去...?
Connor avatarConnor2017-12-14
能分享瑞鼎跟其他2線廠嗎?發哥孫公司奕x今年分紅似乎0.6個
月?
Belly avatarBelly2017-12-17
M系列只會越來越差..
Jack avatarJack2017-12-18
不想想如何留住人才 只會用爛招綁約 綁到業界知道還有
人敢去嗎 不覺得本末倒置嗎
Kristin avatarKristin2017-12-21
越搞人才都跑光了..台積電這樣高福利才會不斷成長
綁約 高工時 反觀台積電準時下班 公司越來越強...
Faithe avatarFaithe2017-12-25
fly大,就去大陸呀,這篇不就告訴你台灣IC人才被挖
Eartha avatarEartha2017-12-28
大陸好像沒幾間做驅動IC 這幾間好像都很小
Zora avatarZora2017-12-28
同樓上 我印象中這幾間好像都不大...
Daniel avatarDaniel2018-01-01
不過要賺大就是要公司還小時就進啦 雖然壓對機率頗喝
Hazel avatarHazel2018-01-02
不過陸資驅動IC,還是有潛力發展起來啦,畢竟現在世界最
大的面板產能在大陸,改天大陸政府施壓要優先改用陸資IC
,台灣這幾家就真的G了
Olive avatarOlive2018-01-05
驅動IC也不是真的難做到對岸沒技術生不出來
Xanthe avatarXanthe2018-01-09
沒有人要理ZhubeiCity 邊緣人 XDDDD
Victoria avatarVictoria2018-01-13
台灣IC 設計公司真的沒幾間可以打的
Daph Bay avatarDaph Bay2018-01-14
邊緣人vs抱在一起取暖 好像都差不多~~
Annie avatarAnnie2018-01-19
邊緣人個屌啦 說不定人家在台GG年薪300屌打你們魯蛇
Rosalind avatarRosalind2018-01-23
說S不是做IC的.. 你這行的嗎?
Emily avatarEmily2018-01-24
SIMO不做IC ???? 不然是幹嘛的?
Faithe avatarFaithe2018-01-26
上有政策下有對策 低薪大家就比較不拼命呀^^
Victoria avatarVictoria2018-01-26
積極留才,會不會進化成:用前1年分紅,綁往後2年?!
Jake avatarJake2018-01-30
龍頭都不好了, 2 3線能多好? 豬屎屋的沒落...
Hazel avatarHazel2018-02-02
年資淺的,趁年輕可以轉不同產業,不同類型公司.
Callum avatarCallum2018-02-06
老公司,就有老屁股,菜鳥能如何?
Kumar avatarKumar2018-02-10
原來之前的江湖傳言:對員工絕不手軟?! 看來會不會是真的?!
Dorothy avatarDorothy2018-02-15
年薪500W ^^
Noah avatarNoah2018-02-17
原來controller不是ic 筆記...感恩西父
Anonymous avatarAnonymous2018-02-22
分紅綁約一年制度 到底是哪個天才想的?
Audriana avatarAudriana2018-02-22
早說SMRmN了
William avatarWilliam2018-02-27
聽說想出來的人資行政 漏夜烙跑? 有待考古QQ
Caitlin avatarCaitlin2018-03-04
五萬綁一年笑死
難怪人家集體跳槽
Annie avatarAnnie2018-03-06
想出這招奧步的人烙跑了 自己都待不下去
Sarah avatarSarah2018-03-08
樓上專業
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-03-08
聽說HR沒那麼大權力,比較像免洗背黑鍋
Necoo avatarNecoo2018-03-11
分紅包裝成簽約金綁約-> 0分紅有簽約金這樣??
Joseph avatarJoseph2018-03-13
去年辛苦得分紅,變成簽約留下才可拿!呵呵
Emma avatarEmma2018-03-16
怪了,如果真是HR想出來的.發現不妥後,一定會改回來才對啊 ?!
Hardy avatarHardy2018-03-16
除非,江湖傳言:對員工絕不手軟?! 是真的?!
Tracy avatarTracy2018-03-20
S是有做DRIVER IC的啊 要不然我們開月會開假的喔
Zanna avatarZanna2018-03-25
繼續就代表公司也覺得其實可以啊
Jacky avatarJacky2018-03-25
N發的已經不叫分紅,叫留任獎金,和盈餘也有點脫勾了
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2018-03-26
獎金其實是一種大鍋飯的概念,只是有分誰大碗誰小碗
Iris avatarIris2018-03-30
前一波台廠大調薪也是中資促成的,沒有挖角沒有調薪
Sandy avatarSandy2018-04-01
台廠再繼續互相比低薪,整碗被人捧去也是遲早的事
Todd Johnson avatarTodd Johnson2018-04-04
想出來好像是空降高層,執行後,就背鍋走人!
Ursula avatarUrsula2018-04-05
怒噓滷肉
Lily avatarLily2018-04-05
趁現在價錢好~ 賣掉比較好~ 下一個HTC的Fu...
Lauren avatarLauren2018-04-09
據說:"讚讚讚"那年的作法是用來懲罰 脫魯 者?! 是不是真的?!
Charlotte avatarCharlotte2018-04-11
公司若真以鬥出名?!那工作時辦公室內不就到處都是鬥鬥先生?!