（一）只有一種情形, 有可能 4個月烙泡
, 那就是oo局所屬的二級機關xx處跑到該局的aa科
比如說, 分發到台北市新建工程處,
四個月之後, 跟工務局局長講, 你想(.....掰個理由.....), 所以想調局內的
aa科 .... 只要局長同意, 馬上就可以跑 (也不一定要4個月)
實務上, 比較多, 原來在該局aa科當約僱人員, 之後考上了,
唬爛說, 比較習慣aa科的業務, 希望改派(幾乎都同意)
ps: 考試的時候, 這種二級機關(養工處,新工處等)是獨立開缺的,
能這樣還沒服刑完畢就跑, 我個人覺得法制上有疑慮,
但實務上就是有人成功,還很多人這樣做 =======> 考試院有意
睜隻眼閉隻眼吧
（二）至於在市政府體系,本來分發在工務局當技士, 四個月後落跑到教育局(
也有技士缺), 我是不知道有沒有成功的範例(找到市長,讓他同意)?
（三）最後, 找事求人的缺是不必了, 因為還沒綁滿, 你丟履歷, 人事還是直接
丟垃圾桶(沒有事先跟局長照會...即使是丟事求人上該局的缺, 人事還是
丟垃圾桶)
供參
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