各位大家好，最近對於身為高考公務員上榜後2年，稍微有感而發
我先介紹我現職工作：
我是一位營養師，之前當過約聘制的校園營養師，
主要業務就是負責管理學生的營養午餐。
所以，工作單位是受聘於教育局，但是在指定的學校上下班。
我當了約聘的職務4年後，剛好南部直轄市教育局有招考正式(高考等級)的校園營養師
很幸運的，考了榜首，順利熬出頭，從薪水不多的約聘，變成正式人員。
薪水，就是比照高考起薪，只是因為是醫事人員，
所以除了高考等級的本俸之外，就還有額外一筆的專業加給。
因為工作地是學校，所以環境相對單純；因為是行政職，所以寒暑假也需要上班。
考上變正式人員之後，先前約聘的年資可追溯，所以現在的俸點是430
為何會突然想要從一個高考等級的薪水，降階到雇員，而不是職員呢？
主因是覺得：
1. 現在教育局很希望台灣的營養午餐，可以辦的像是日本那樣精緻；
但營養午餐現在收費太低要求太高。ex：國小現在午餐費可以收到50元/餐，
但這50元不是全部買食材，而是還包含廚工薪水、水電燃料費、設備維修、
清潔用品等等；而且要求三菜一湯吃到飽，還要有水果、乳品，
主菜不能單純只有豬肉跟雞肉，還要有魚...等。
【人家日本，跟家長收的午餐費全部拿來買食材，廚房其他開銷都是政府負擔。】
2. 未來少子化日益嚴重，若要維持現行法規：40班才聘請1位營養師，以後得要兼任
更多學校，以維持40班的標準；兼任越多間，意見相對越多，送餐過程要承擔的風險
也就越高。
3. 公職未來的天花板已經看得見，而且現在民眾對於公家單位的仇視也越來越嚴重，
現行的公職人員都是繳多領少，未來可能連有沒有退休金都不一定了。
(退休金這部分，我已經當作沒有了，不期不待 沒有傷害)
4. 面對政府越來越愛做業績收割的大內宣的態勢來說，已經對政府
【不專業領導專業】的行為越來越詬病。ex：政府補助偏鄉學校蓋廚房，補助送餐車，
不是給7-11/全家那種物流車，而是我小時候搭娃娃車的那種得利卡，超級無言。
綜觀以上四點，又稍微爬了文章，考職員有可能還要on call，
那倒不如當一個單純的僱員；另外想說自己踏入公職保公保才2年而已，
在公保跟退撫金還沒陷太深的情況下，是不是現階段全力準備今年11月的
中油雇員考試，會比較來的好？
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