高考沒放棄普考的人,人事處會如何處理? - 考試

這件事，　哥是這樣看的


　（一）考選部沒當擔，囿於輿論壓力，不敢把高考及普考並同一天舉行

　（二）又或者是修法，高普考同榜者，低職缺不予分配，往下列二個方向思考，

　　　　（１）不管是有沒有填都不予分配，甚至更進一步，根本不開放同榜者填　　　　　　
　　　　　　　普考的職缺
　　　　（２）為了照顧到，考量離家近者而選普考缺的可能　＝＝＝＞
　　　　　　　也許可以從放寬綁約著手，也就是說，如果同榜者分配高考職缺，
　　　　　　　公布後，一個月內來異議者，人員專案管制，爾後戶籍地n公里以內委任
　　　　　　　三職等的缺開出者　＝＝＝＝＞　立即調任，並改以委任三本Ｘ任用（
　　　　　　　如果２年內才出現戶籍地的缺，該員已拿過１甲１乙，那就是３本２任用
　　　　　　　，如果運氣好拿兩甲，就四職等任用，餘類推），
　　　　　　　不受綁約的限制（為了照顧這類的特殊需求，細節可能要再研究一下。
　　　　　　　。。上面我只是拋出個想法而已，一定有辦法解決的）



管見: 方案一,比較有法制上行政上的可行性,但政治上的可行性壓力較大
方案二,考生的考試機會多一次,民意反彈會比較小,但會影響上榜者的自
由度,變成上榜者不爽了,不過由於上榜者的人數遠小於考生,加上
澳洲來的客人應該沒那麼多(故意要惡整你,因為不給他填普考職缺
,每天投訴) 所以兩相權衡之下, 當然是考量顧慮考生觀感的較好
(因為 同榜者而同時是澳洲的客人 的人,推估應該不會太多,
頂多數１０位吧＝＝＝＞你要處理幾十個人的政治壓力，會比
　　　　　　　　　　處理１０萬人的反彈容易多了),

不過法制面大法官可能會不支持,又即使大法官支持
行政面的行政成本應該相當可觀



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