高薪or不高薪 - 薪水

By Edwina
at 2018-02-10T11:04

Table of Contents

來分享一下工作幾年看到的情況

以前有老紅茶告訴小弟
以前紅茶是給你兩人份薪水要你做三人份的事
然後只給你一份事情的處理時間

換過幾間公司後看到蠻多公司也都是這樣子:
如果你資歷深跟公司要求高薪或很高的職稱
公司對你期望就會很多給你的事/任務就會很重

用做產品舉例好了
可能菜鳥只負責一個功能
但是高薪老師傅就會被要求要負責3-4個功能然後還要帶人

薪水就差不多是菜鳥5萬多 vs 老師傅7-8萬多的差別

老師傅的薪水沒有到菜鳥的數倍之多
但責任/壓力卻是好幾倍

大家會怎麼看咧??

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All Comments

By Hardy
at 2018-02-12T17:32

雖說如此，但老師傅通常是工作外包給菜鳥自己收數據，所以
也難講

By Carolina Franco
at 2018-02-14T15:20

哈哈哈，說得好，我說一樓

By Delia
at 2018-02-16T05:25

怎麼會有工作跟薪資成線性的想法呢？

By Sierra Rose
at 2018-02-20T14:12

薪資本來就跟工作強度不成線性……

By Irma
at 2018-02-23T09:56

中鳥沒帶人的怎麼辦... 錢也沒比較多

By Jacky
at 2018-02-26T16:30

老鳥只出嘴的也不在少數

By Eartha
at 2018-02-27T13:09

寶寶處長:AI很簡單呀,不就抓抓資料庫,丟到程式裡跑一跑~

By Delia
at 2018-03-02T16:14

寶寶處長:欸!那個誰,你來弄一下,3天後把東西弄出來
寶寶處長:報告和文件放我桌上

By Leila
at 2018-03-06T19:23

所以一堆32不升33啊

By Enid
at 2018-03-11T14:32

一樓巷子內，有小弟很重要

By Adele
at 2018-03-12T15:32

一開始當小弟可以說菜沒辦法，但是一輩子小弟是自己找的

By Olive
at 2018-03-14T09:04

就是賭你不在裡面升在外面也賺不到這差距的可能性啊

By Sierra Rose
at 2018-03-17T03:12

如果想要高薪一點責任和壓力隨之增加是一定的可以承擔的人
就去吧

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