福利履歷

高通Qualcomm比起台廠五霸如何? - 福利

Selena avatarSelena · 2022-06-18

Table of Contents

最近談到高通的口頭offer, 尚不知開的pay如何

但高通近兩年5G後，從888到8Gen1被發哥打得不要不要的...

去年MNRRP，除了P之外大家都飛躍性的成長

尤其 N R一堆三五百萬分紅的...


目前本身也任職在這裡面的support部門，但沒有那麼爽

現在Qualcomm還值得去嗎? 朋友中一半勸去: 大公司 外商.....

一半勸留: 走下坡 操 被M打趴 ....


目前聽到比較好的優點是
WFH 一兩週只要進辦公室一天，有些team甚至不用進辦公室
非常自由
錢穩定、月薪高(分紅低)
履歷好看

但缺點也多
工作操
福利差 (沒旅遊補助、沒餐廳、沒健身房、沒固定車位、尾牙爛@#$%^%^&)
有裁員風險，也不適合養老

另外Q的 junior/senior/staff/senior staff 是對應M的 E7/E8/E9/E10嗎?


在煩請各位年薪千萬的大大賜教了謝謝


--
福利履歷

All Comments

Caroline avatarCaroline2022-06-22
薪資可以參考levels.fyi 的資訊
Jake avatarJake2022-06-26
範圍很大欸 senior從8萬到12萬鎂都有staff的年資看
起來都很高
Zenobia avatarZenobia2022-06-25
台灣的都localize 除非是美國那邊聘用的
Tom avatarTom2022-06-29
薪資跟M差不多 操度看產品線
Elvira avatarElvira2022-06-25
操度看單位吧 原po不知道是錄取哪個單位
Una avatarUna2022-06-29
Q/M的操建立在彼此在紅海競爭, 遠不如挑獨占性外商
Gary avatarGary2022-06-25
的確Q已經CP值不高，你常常還要熬夜跟不同時區的人
開會
Regina avatarRegina2022-06-29
很多人真的不能接受，尤其長期累積下來
Yuri avatarYuri2022-06-25
Senior 這薪資只贏R跟P吧
Anonymous avatarAnonymous2022-06-29
台廠就是正常工時內要找的人都大致能找到
但是外國企業就是要藩屬配合天朝的時間
薪水坦白說近幾年被台廠打趴
Kelly avatarKelly2022-06-25
現在談的RSU至少沒虧那麼大
Annie avatarAnnie2022-06-29
你484偷臭P
Hedda avatarHedda2022-06-25
等錢出來再說
Necoo avatarNecoo2022-06-29
P沒有大幅成長喔？ 調薪不是調不少嗎？
Michael avatarMichael2022-06-25
進不去頂尖外商的才會覺得豬屎能屌打
Annie avatarAnnie2022-06-29
今年MNRRP分紅會縮水多少?一起評估一下
George avatarGeorge2022-06-25
工作操嗎？美國這邊還好耶
Jacky avatarJacky2022-06-29
連轉帳都沒有免費額度
Anthony avatarAnthony2022-06-25
美國本部爽翻 都印度台灣在忙
Lauren avatarLauren2022-06-29
如果美國本部都在爽 理論上砍人時應該總部砍更兇
Poppy avatarPoppy2022-06-25
聽前同事說還要考慮開會的時差
Oliver avatarOliver2022-06-29
但為啥低薪奴性高的亞洲黃猴 一樣砍很兇??
Zenobia avatarZenobia2022-06-25
好像臺灣的一大清早
Agatha avatarAgatha2022-06-29
P:躺著也中槍
Lauren avatarLauren2022-06-25
正職還是約聘啊
Robert avatarRobert2022-06-29
如果你這樣看高通，那你還是不要來吧
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-06-25
健身房有補助一半的費用拉
Xanthe avatarXanthe2022-06-29
SD如果操翻了，亞洲還會操嗎？當然是有人超爽其他人
扛啊
Dorothy avatarDorothy2022-06-25
然後Q月薪也沒有同職級的M來得高喔，M是因為分紅更
高，才顯得月薪比重不大
Anonymous avatarAnonymous2022-06-29
M結構後 月薪跟Q 基本一模一樣甚至超過
Zora avatarZora2022-06-25
今年特別但E7 基本都上看3了 Qjunior 連人家一半都
不知道有沒有
Edith avatarEdith2022-06-29
Q美國，大陸都還是很推薦，台灣就算了，連全球加薪
都是最少的地方，不知道有什麼可以期待的
然後也不用提什麼分紅會變少，再怎麼變少，同職級也
是比你Q高一階，怎麼比？
Jack avatarJack2022-06-25
E7上看3? 是哪個BU可以分享一下嗎?
Christine avatarChristine2022-06-29
薪水就中上吧 不算高 也比不上今年的M
Aaliyah avatarAaliyah2022-06-25
既然這樣想就別去啊 有啥好問的啊
Una avatarUna2022-06-29
CP真的看部門。跨時區會議在跨國企業很正常，職等越
高會議越多正常的，除非你是個初階到不行，一禮拜沒
幾場會議的
Franklin avatarFranklin2022-06-25
確實你在台廠support team比較吃不到 但高通也.....
Robert avatarRobert2022-06-29
Q 才適合養老 你傻了 但是確實有裁員風險
Mason avatarMason2022-06-25
可以去一流外商見識一下為什麼不去，除非錢差很多，
還年輕的話去看看其實不錯
George avatarGeorge2022-06-29
錄取啥TAM還CE
Heather avatarHeather2022-06-25
錢沒贏叫什麼一流外商
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-29
Key….每個人都在MNR的好部門嗎？還有過幾年這幾家
一定能維持這兩年的高檔嗎？如果錢差距不大，我相信
技術層次其實有差
Robert avatarRobert2022-06-25
哪邊比較難進就去哪邊 就這麼簡單
Michael avatarMichael2022-06-29
Q和M是一體的，Q不好M也不會好，反之亦然
Dorothy avatarDorothy2022-06-25
我是覺得台灣外商只有G跟NV 有算超越這五家 其他還
不行
Freda avatarFreda2022-06-29
NV最近股價跌了，其實RSU縮水很多
Gary avatarGary2022-06-25
同理，M分紅不好，Q難道分紅會好嗎？何況股價也是跌
很慘
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-06-29
今年這態勢繼續下去台灣豬屎很快就會被打回原型了
Valerie avatarValerie2022-06-25
外商的薪水是談出來的，不要用台廠的邏輯看外商
Oliver avatarOliver2022-06-29
這一兩年來說M當然分的比較多,但是長時間來說跟所
謂的CP值,外商的薪資結構跟工作型態對有多年經驗的
人來說還是比較有吸引力
Bennie avatarBennie2022-06-25
我不建議資淺的人去外商，說白ㄧ點就是去當免洗的
Callum avatarCallum2022-06-29
外商在台灣的單位多是support team,用support team
來對比會比較客觀點
Sandy avatarSandy2022-06-25
若是E7E8之類的跳Q後再回去談E10
Eartha avatarEartha2022-06-29
可以參考吃26個那個 好公司
Ivy avatarIvy2022-06-25
如果你眼裡都只有錢的話 建議不要去
Andrew avatarAndrew2022-06-29
MQ比，Q的優勢從來就不是錢，一線的去Q談，幾乎沒
人談到加薪
Mary avatarMary2022-06-25
那Q的優勢是什麼
Kama avatarKama2022-06-29
去年P擠不進一線啦，提都不用提
Blanche avatarBlanche2022-06-25
Q 去年要談到跟 M 一樣的價碼都要再往上一級談了…
George avatarGeorge2022-06-29
不要降級就很好了 Q怎麼可能升一級去談
George avatarGeorge2022-06-25
同年資很難把薪水談高就算了，第一年也沒有太多補分
紅損失的簽約金
Catherine avatarCatherine2022-06-29
去台灣Q真的是降級，不要想不開了…
Adele avatarAdele2022-06-25
錢贏不了台廠，又會被其他台廠的那種turnkey力道比
下去、一定只會更爛而已
Regina avatarRegina2022-06-29
第一個R是瑞昱, 那第二個R是??? 瑞鼎?
還是立錡????
Sandy avatarSandy2022-06-25
不過景氣反轉 Q 說不定會反贏台廠，薪資結構不一樣
Hardy avatarHardy2022-06-29
Q的環境跟工時有比M優嗎?
也許會因為這些而能接受錢變少?
Isla avatarIsla2022-06-25
看錢啊，不要跳槽了才發現新工作錢少還比較操就好
Kyle avatarKyle2022-06-29
R 是瑞鼎吧！ 瑞昱閃邊涼快
James avatarJames2022-06-25
螃蟹的cn薪水應該還不錯
Erin avatarErin2022-06-29
說高通操的是真的有在裡面嗎XD
Anthony avatarAnthony2022-06-25
操...??? 黑人問號? XD
Gilbert avatarGilbert2022-06-29
說M輾壓Q的一定是外行的
David avatarDavid2022-06-25
跳到外商後，那個自由度讓人完全不想再回台廠.. 除
非你只看錢啦
Hamiltion avatarHamiltion2022-06-29
1. 操不操看部門 2. 你想要高底薪還是高獎金
Ida avatarIda2022-06-25
Q早就沒想戀戰手機了一片紅海
Xanthe avatarXanthe2022-06-29
最近中國手機銷售大崩盤，M挫著等
Charlotte avatarCharlotte2022-06-25
還有Q當然有高一職等挖M你不知道不代表沒有
Anthony avatarAnthony2022-06-29
Q看長期贏M吧
Elizabeth avatarElizabeth2022-06-25
..
Thomas avatarThomas2022-06-29
0
Lily avatarLily2022-06-25
“被M打趴”這種就是道聽塗說路人等級的資訊
高通已經戰略轉移，大M爽賺這兩年而已
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-29
離打趴還差得遠了...
Sarah avatarSarah2022-06-25
說在Q操大部分是在說PTE之類的?
Una avatarUna2022-06-29
遠離QM刀刀見骨的內捲市場才是上策
Daph Bay avatarDaph Bay2022-06-25
PTE走一堆人！裡面環境真心惡劣 人也是
Leila avatarLeila2022-06-29
常聽到講Q走下坡的真的都是半瓶水響叮噹
Harry avatarHarry2022-06-25
Q的台灣site很雷不是眾所皆知嗎
Leila avatarLeila2022-06-29
你在台灣Q不就相當於大陸或印度M嗎 support又累
領得又沒總部多
Ula avatarUla2022-06-25
看部門啦 之前我在賽部門薪水比其他team低還超操
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-06-29
明年後年就不一定了，M跌回E8-250 E9-300的話，Q不
輸
Audriana avatarAudriana2022-06-25
Q操不操看部門也看人 同團隊也有很操跟很爽的 很操
的背著很爽的往前走 如此而已
Doris avatarDoris2022-06-29
要去Q應該考慮中國或美國 台灣有其天花板 菜E7E8相
對還好 越資深的越難談 還要負責幫其他爽的人處理
事情 不會比較好
James avatarJames2022-06-25
然後一個有趣的問題 上面都說了 Q在做戰略轉移 市
場會有一塊只剩M和展訊 在這種情況下 E9要拿300 等
於分紅只剩40萬/次 請問市場是不出手機了嗎？不然要
怎樣會發生這個現象？
Edwina avatarEdwina2022-06-29
這點在豬屎群半導體專家有開示了 在2025以前M都還
算安全
Harry avatarHarry2022-06-25
以前還沒大爆發前E9資深的會有350上下吧？應該不只3
00
Aaliyah avatarAaliyah2022-06-29
Q做產品營收佔比調整不代表放棄手持市場好嗎 代
表提早做風險管控而已，要不然就會像HTC手機死了就
全死了
M最多大概就打回兩年前的樣子吧
Freda avatarFreda2022-06-25
Q比產能放在高毛利的8系列 這應該沒問題 但相對的30
0鎂-600鎂的區間根本半放棄狀態 M的主戰場聽說在這
個位置 只要能衝高 基本上營收不用擔心
Edith avatarEdith2022-06-29
M完全不可能回到2019/2020的狀態 原因很簡單 華為
不見了 當初QM最大的競爭對手一直都是華為
Damian avatarDamian2022-06-25
華為釋出的那塊市場 夠MQ各佔一片天
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-06-29
Q台灣不是大部分支援性質？招募看來也不是以一線廠
為目標 薪資工作性質有上限 原一線有好缺拼轉美再
去 二線之後可考慮 未來看非手機 公司可能變動？
Doris avatarDoris2022-06-25
Q在台灣有一些研發單位 不全然是支援的
Linda avatarLinda2022-06-29
很多外商在台灣都有開研發缺了，比起以前算好很多
，當然整體比例還是算少
Lily avatarLily2022-06-25
但Q台灣地位就是低 這應該沒什麼好辯解的
公司做再好跟你台灣也沒什麼關係 全球調薪也是最低
的 怎麼會預期Q好自己的收入就會增加 XD
Thomas avatarThomas2022-06-29
華為沒復活，M的下限就不低
Ula avatarUla2022-06-25
推 Q賺翻了 也沒有聽到有結構
公司賺不等於你薪水
Lucy avatarLucy2022-06-29
Q的人資有說可以挑戰往上一級，但要等開缺 XD
Ina avatarIna2022-06-25
但換個角度想，台廠可以給資質不夠但願意拼命的員工
不錯的收入
Ula avatarUla2022-06-29
E7E8要往上一層相對容易 越高越難！例如E10 往上一
層是給你Director?
Noah avatarNoah2022-06-25
Q光是要跟M的兩年前E9來比就輸了 G跟N會有人這樣比?
Blanche avatarBlanche2022-06-29
不過還是要考慮到 support team在台灣的歸宿就是
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-06-25
Q 的 desgin team 收入也還好…
Faithe avatarFaithe2022-06-29
000
Hedda avatarHedda2022-06-25
所以才說是要看support team 因為在台廠地位差
Sandy avatarSandy2022-06-29
Q台灣唯一的吸引力大概就某些組常態性WFH吧(聽說的)
Jacky avatarJacky2022-06-25
五霸?
boyo
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-29
台灣Q也有拿RSU，Q好股價好Rsu增值，講那什麼Q好跟
台灣沒關係的屁話
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-06-25
被台廠打趴?
Qualcomm
外商耶
Mason avatarMason2022-06-29
還在聽說啊 台灣Q都超過千人了
Freda avatarFreda2022-06-25
rsu是全球政策 所有人都一樣 先不談rsu狂跌以及Q本
身股價不怎麼飆這兩點 光同職等rsu上海台灣的差距
就知道台灣有多慘了 都還沒去跟美國比
Mia avatarMia2022-06-29
Q目前最值得講的的確是WFH沒錯 但一樣看團隊 不是每
個團隊都有
Dorothy avatarDorothy2022-06-25
樓上內行
Noah avatarNoah2022-06-29
薪資跟M差不多?
差多了
Yuri avatarYuri2022-06-25
發哥打得不要
不適合養老
Anthony avatarAnthony2022-06-29
外商薪水不一定，要談，有的公司職等給的比較嚴格，
Agatha avatarAgatha2022-06-25
我遇過別家職等比較高，但薪水輸我們家職等比較低
的，例如有的公司隨便就給principal ，但薪水可能
輸其他家Sr. Staff，同理，跟M比較也不一定，但當然
目前台廠一線廠給很兇是真的
Hardy avatarHardy2022-06-29
都是最少的地方
Brianna avatarBrianna2022-06-25
所以才說外商靠跳槽加薪是常態，會promote自己把握
住機會就爽了
Jacob avatarJacob2022-06-29
台灣site看levels.fyi 是看爽的 請自己從6折下打
Olivia avatarOlivia2022-06-25
ex : 5折
Bennie avatarBennie2022-06-29
另外台灣site絕多數被視為二線 支援居多
Iris avatarIris2022-06-25
levels.fyi上有台灣Q的薪水啊
Vanessa avatarVanessa2022-06-29
WFH真的算是優點嗎，也是因人而異，有時工作效率滿
糟
Damian avatarDamian2022-06-25
工作操?台廠才是真的操...
Victoria avatarVictoria2022-06-29
職稱內掛Application的好像都和客戶支援有關?
Puput avatarPuput2022-06-25
Q不管在台灣還是美國 薪資都不算好啦 levels都查的
到
Puput avatarPuput2022-06-29
在台外商就是讓你洗經歷用，洗個幾年回輕鬆的台廠養
老
Liam avatarLiam2022-06-25
I跟A社近幾年也是越開越低，福利也差
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-06-29
哪個外商在台灣是主力一線？
Audriana avatarAudriana2022-06-25
拿P出來當五霸, CC
Quintina avatarQuintina2022-06-29
白癡，台廠在市場飽和時就他媽拉基
Poppy avatarPoppy2022-06-25
台廠就他媽爛制度+爛老闆+爛同事，只靠四年一次、
無法預期、甚至可能自己都沒領過的的高分紅說嘴。
台廠就是死忠強者跟大批廢物螺絲釘的聚集地。MTK也
是拉幹，以為還是15 16年喔，現在根本亂發offer收
一堆廢材螺絲釘。然後廢材螺絲釘拿到月薪十萬的off
er，用去年耳聞的 別人的分紅，來瘋狂自慰，跟家人
說自己年薪3 400up。鍵盤300的喇叭人滿街走
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-06-29
外商也有垃圾，遇過就知道…..XD
Heather avatarHeather2022-06-25
長期配合不同時區開會真的很累
Olivia avatarOlivia2022-06-29
人在台灣就選M吧
Hazel avatarHazel2022-06-25
Q賺錢員工沒分到那是真的 怒噓
Quanna avatarQuanna2022-06-29
喜愛聊不動產相關可考慮Q,說不定看房功力增加XD