結論寫前頭，真如原文所說，好缺無誤。
(1)非麥寮 + (2)主管不凹+ (3)幕僚單位&準時下班(這兩點常常互斥) + (4)在廠區外
: : 噓 TCChen4989: 要求太多了，又不是徵專員 08/03 16:35
: : 噓 TCChen4989: 近兩年六個月我也是呵呵，近五年最低年終多少你自己 08/03 16:40
: : → TCChen4989: 講 08/03 16:40
: : 推 ryouji: 高雄算很棒了啦 08/03 16:46
: : → TCChen4989: 原來是幸福城市，懂了⊙⊙ 08/03 16:59
: : 噓 imhanhan: 固定調薪？ 賺錢才有調薪吧 08/03 17:01
: : 噓 a1234567289: 怪不得台塑最後就這程度而已 唉 08/03 17:02
: : 推 jp956956: 在台塑工作有生活品質嗎… 08/03 17:22
: : → jp956956: 這個要求的去其他公司待遇跟生活工作環境品質都比較好吧 08/03 17:22
: : → willism: 資料科學家，台灣可能找不出幾間待遇贏台塑的，有的話推 08/03 18:38
: : → willism: 薦一下...至於生活品質，若能1700下班，你還要怎樣... 08/03 18:38
: : 推 gn01657736: 其實福利不錯，不懂為什麼要噓 08/03 18:42
: : → zzzz8931: 幸福城市！ 08/03 18:47
: : → mqqm: 推清楚.... 08/03 19:03
:
: 看到這些噓文 可能部份的人對傳產有些誤解
:
: 先澄清 我單純就客觀角度討論工作待遇 不是為台塑說話
:
: 我年資約4.5年 今年第一次領到黑包 年薪約1.3M 新人第一年 也破80W
:
: 朝八晚五 偶爾加班 不用oncall 不用在那裝忙演戲 該下班就下班
:
: 同學會在討論工作時 聽起來CP值也算高 除了台積電跟豬屎屋比不上
:
: CP值也贏過一堆系統廠跟二線半導體廠 至於有人問年終最差的那次
:
: 是2012年 油價暴跌 2000年後最慘EPS 也有2.83個月年終(史上最低) 主辦約調薪8XX
平衡一下，年終是用底薪算，大專新人大約三萬出頭
:
: 比起科技業不景氣時的無薪假跟裁員 年薪少10萬左右 應該是小巫見大巫
:
: 所以我覺得現在的科技業也不比傳產好多少 甚至還比較差
看公司、地點、單位、主管，落差很大，我知道廢話，但台塑不同單位和
主管真的是天差地遠
: 至於工作內容跟待遇 符不符合現實狀況
:
: python資料分析 這我不確定
:
: 但是網頁前端應該算還蠻好 一堆徵才要全端包資料庫設計只開4W
:
: 要不然就是啥實力給薪 然後設個超大range 4W~10W
:
: 徵才要求的實力標準落差可以這麼大 我也是很懷疑
:
: 至少我是公開透明 薪水結構讓各位了解
:
: 也請各位大大給傳產一個機會 謝謝
公開細節，光這點就該拍手(沒在反串)。
: 推 CoffeeandTea: 這種水準，很不錯呢！待越久越香 08/03 20:00
: 推 damm: 有些傳產是很不錯的，台灣慣老闆不要再拿傳產當藉口了 08/03 20:00
: 噓 ddey: 我不信專員第一年 年薪有130萬 你鐵定有灌了什麼進去 08/03 20:09
我蠻能理解為什麼很多人不太相信，我也沒看過這麼好的單位XD，但賽的倒是看不少
準時下班?主辦就要你主動加免錢班的一堆，專員更是直接嗆明責任制，早上提早10分鐘
來做早操，在場內又要再提早10~15分鐘到，但下班不能提早走喔。
升專員就是要有主管挺，四年升上去真的罕見，升高專...可遇不可求。
碩士只比大專多2000，年終要看你是依照哪家計算的。
靠背景靠關係的...其實不多，但遇到了就真的會吐血，很想把他丟到退火爐裡。
很講究忠誠心，有忠誠條款，這點看人，自己是沒差，可是看很多待久的前輩，
一整個就是忠字當頭，護航公司不用理由...囧
這家最討厭的，就是上班打卡制下班責任制很普遍，主管好壞影響甚鉅，
上班凹早操，場內凹路程，信箱容量又很小，資安掐到很難做事，各單位爽賽差超多
(賽缺比較多，尤其是幕僚)
薪水就原文說的差不多，反正黑包以外都是公開資訊。
進這家不要想要養老，能養老的請好好把握...準備中鋼考試的時間XD
下面推文好長恕刪...
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(1)非麥寮 + (2)主管不凹+ (3)幕僚單位&準時下班(這兩點常常互斥) + (4)在廠區外
: : 噓 TCChen4989: 要求太多了，又不是徵專員 08/03 16:35
: : 噓 TCChen4989: 近兩年六個月我也是呵呵，近五年最低年終多少你自己 08/03 16:40
: : → TCChen4989: 講 08/03 16:40
: : 推 ryouji: 高雄算很棒了啦 08/03 16:46
: : → TCChen4989: 原來是幸福城市，懂了⊙⊙ 08/03 16:59
: : 噓 imhanhan: 固定調薪？ 賺錢才有調薪吧 08/03 17:01
: : 噓 a1234567289: 怪不得台塑最後就這程度而已 唉 08/03 17:02
: : 推 jp956956: 在台塑工作有生活品質嗎… 08/03 17:22
: : → jp956956: 這個要求的去其他公司待遇跟生活工作環境品質都比較好吧 08/03 17:22
: : → willism: 資料科學家，台灣可能找不出幾間待遇贏台塑的，有的話推 08/03 18:38
: : → willism: 薦一下...至於生活品質，若能1700下班，你還要怎樣... 08/03 18:38
: : 推 gn01657736: 其實福利不錯，不懂為什麼要噓 08/03 18:42
: : → zzzz8931: 幸福城市！ 08/03 18:47
: : → mqqm: 推清楚.... 08/03 19:03
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: 看到這些噓文 可能部份的人對傳產有些誤解
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: 先澄清 我單純就客觀角度討論工作待遇 不是為台塑說話
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: 我年資約4.5年 今年第一次領到黑包 年薪約1.3M 新人第一年 也破80W
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: 朝八晚五 偶爾加班 不用oncall 不用在那裝忙演戲 該下班就下班
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: 同學會在討論工作時 聽起來CP值也算高 除了台積電跟豬屎屋比不上
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: CP值也贏過一堆系統廠跟二線半導體廠 至於有人問年終最差的那次
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: 是2012年 油價暴跌 2000年後最慘EPS 也有2.83個月年終(史上最低) 主辦約調薪8XX
平衡一下，年終是用底薪算，大專新人大約三萬出頭
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: 比起科技業不景氣時的無薪假跟裁員 年薪少10萬左右 應該是小巫見大巫
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: 所以我覺得現在的科技業也不比傳產好多少 甚至還比較差
看公司、地點、單位、主管，落差很大，我知道廢話，但台塑不同單位和
主管真的是天差地遠
: 至於工作內容跟待遇 符不符合現實狀況
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: python資料分析 這我不確定
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: 但是網頁前端應該算還蠻好 一堆徵才要全端包資料庫設計只開4W
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: 要不然就是啥實力給薪 然後設個超大range 4W~10W
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: 徵才要求的實力標準落差可以這麼大 我也是很懷疑
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: 至少我是公開透明 薪水結構讓各位了解
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: 也請各位大大給傳產一個機會 謝謝
公開細節，光這點就該拍手(沒在反串)。
: 推 CoffeeandTea: 這種水準，很不錯呢！待越久越香 08/03 20:00
: 推 damm: 有些傳產是很不錯的，台灣慣老闆不要再拿傳產當藉口了 08/03 20:00
: 噓 ddey: 我不信專員第一年 年薪有130萬 你鐵定有灌了什麼進去 08/03 20:09
我蠻能理解為什麼很多人不太相信，我也沒看過這麼好的單位XD，但賽的倒是看不少
準時下班?主辦就要你主動加免錢班的一堆，專員更是直接嗆明責任制，早上提早10分鐘
來做早操，在場內又要再提早10~15分鐘到，但下班不能提早走喔。
升專員就是要有主管挺，四年升上去真的罕見，升高專...可遇不可求。
碩士只比大專多2000，年終要看你是依照哪家計算的。
靠背景靠關係的...其實不多，但遇到了就真的會吐血，很想把他丟到退火爐裡。
很講究忠誠心，有忠誠條款，這點看人，自己是沒差，可是看很多待久的前輩，
一整個就是忠字當頭，護航公司不用理由...囧
這家最討厭的，就是上班打卡制下班責任制很普遍，主管好壞影響甚鉅，
上班凹早操，場內凹路程，信箱容量又很小，資安掐到很難做事，各單位爽賽差超多
(賽缺比較多，尤其是幕僚)
薪水就原文說的差不多，反正黑包以外都是公開資訊。
進這家不要想要養老，能養老的請好好把握...準備中鋼考試的時間XD
下面推文好長恕刪...
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