※ [本文轉錄自 Teacher 看板 #1Onufo6D ]
作者: KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會) 看板: Teacher
標題: [分享] 高雄市教育產業工會為學校公務員會員發聲
時間: Tue Mar 14 14:15:09 2017
http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=6357
【為學校公務員發聲】為捍衛現職學校公務員會員權益，【高雄市教育產業工會】舉辦「
學校公務員會員年金改革座談會」
●文：鄭穎聰（全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會總幹事）
自年金改革啟動以來，現職公務員絕大多數是默默無聲的一群。【李來希】的「全國公務
人員協會」忙著募款為退休人員打官司，但現職公務員因尚未成就退休條件，並未與政府
訂立退休契約，無法採司法途徑捍衛權益，而【李來希】又說不反對軍公教退休制度朝「
多繳、少領、晚退」去改，再再令基層學校公務員對未來退休之路，茫茫然不知所措。
為了解學校公務員會員心聲，凝聚學校公務員會員共識，為學校公務員會員發聲，【高雄
市教育產業工會】於106年3月11日辦理了一場「學校公務員會員年金改革座談會」。
整場座談會與會公務員會員反應熱烈，紛紛慷慨陳辭自己對這波年金亂改的看法。【劉亞
平理事長】並剖析年金之戰最新趨勢，以及因應之道。
會中並達成共識，學校公務員會員將儘速草擬有關其權益的說帖，提【高雄市教育產業工
會】會員代表大會通過後，據以向立法委員進行遊說，以爭取學校公務員的退休權益。
轉貼學校公務員會員對年金改革的心聲
●●●基層公務工作者的心聲●●●
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基層公務工作者的心聲
我已經在公務基層工作26年了,奉公守法,對雇主所有的制度改變全力配合,毫無怨言.從開
始的繳交退撫基金,無預警的改任換敘到退休75制改85制.全部默默接受,唯一指望的是雇
主能信守最初任公職時提供退休條件的承諾.現在, 雇主的一句財政困難,就把所有的承諾
推翻,非常可悲.
年金改革不滿之聲
1.我反對並拒絕接受所有改革的草案條例, 因政府是雇主卻沒有誠信,無法得到員工的信
賴,給全天下的雇主做最壞的示範.
2.我反對並拒絕接受財政困難要由全體軍公教勞來承擔所有的責難,照顧國民的生活是政
府的責任.
3.我反對並拒絕接受退休金減撥,每一塊的退休金都是我貢獻黃金歲月戰戰兢兢的工作所
得,沒有任何理由因為政府財政困難就可以減少.
4.我反對並拒絕接受多繳退撫基金,我已經交了20年的基金卻告訴我以前的繳交一筆勾銷
重新再來, 不管任何人都無法接受.
5.我反對並拒絕接受改革全部由基層開刀 ,基層最多數力量卻最薄弱,真正坐擁權力領高
薪者都是高層,改革第一刀由高層開始才有公平可言.
6.我反對並拒絕接受新政府為了改革而造成全國人民均貧,創造全國人民均富才是新政府
的首要工作任務,新政府無法創造全國人民均富就自行下台換人執政吧.
●●●對年金改革之看法與期待●●●
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對年金改革之看法與期待
本校為特教學校有多位醫事人員轉任的公務員，
我們的業務非辦公性質，是和教師一樣排課授課，
收的學生多重度極重度的學生，需要大量攜抱移位，
體力勞力的負擔不比教師輕鬆，除每週近20節課外還要處理行政事務，
無法想像65歲的物理治療復健師攜抱高職部的學生從輪椅移到站立架，
無難想像65歲的職能治療復健師趴在地墊上為國小部的學生練習爬行，
強烈反對退休年齡延退。
另目前「檢討全國醫護人員危勞職務認列範圍與標準」，
除醫師外只提及護理師及護士，盼能將學校中少數的醫事人員
如物理治療師、職能治療師、語言治療師、臨床心理師等一併列入討論。
●●●希望政府能正視卑微的訴求●●●
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希望政府能正視卑微的訴求
一、堅持信賴保護原則，以維持法的一貫性與安定性。
二、堅持法不溯及既往原則，所有改革應自法案公布實施後始任職人員開始適用，法案公
布前所有依法任職與退休者，其權益不容更改，應予保障。
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作者: KEUnion (KEU 高雄市教育產業工會) 看板: Teacher
標題: [分享] 高雄市教育產業工會為學校公務員會員發聲
時間: Tue Mar 14 14:15:09 2017
http://www.keu.org.tw/keu/newView.aspx?keuNewsId=6357
【為學校公務員發聲】為捍衛現職學校公務員會員權益，【高雄市教育產業工會】舉辦「
學校公務員會員年金改革座談會」
●文：鄭穎聰（全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會總幹事）
自年金改革啟動以來，現職公務員絕大多數是默默無聲的一群。【李來希】的「全國公務
人員協會」忙著募款為退休人員打官司，但現職公務員因尚未成就退休條件，並未與政府
訂立退休契約，無法採司法途徑捍衛權益，而【李來希】又說不反對軍公教退休制度朝「
多繳、少領、晚退」去改，再再令基層學校公務員對未來退休之路，茫茫然不知所措。
為了解學校公務員會員心聲，凝聚學校公務員會員共識，為學校公務員會員發聲，【高雄
市教育產業工會】於106年3月11日辦理了一場「學校公務員會員年金改革座談會」。
整場座談會與會公務員會員反應熱烈，紛紛慷慨陳辭自己對這波年金亂改的看法。【劉亞
平理事長】並剖析年金之戰最新趨勢，以及因應之道。
會中並達成共識，學校公務員會員將儘速草擬有關其權益的說帖，提【高雄市教育產業工
會】會員代表大會通過後，據以向立法委員進行遊說，以爭取學校公務員的退休權益。
轉貼學校公務員會員對年金改革的心聲
●●●基層公務工作者的心聲●●●
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基層公務工作者的心聲
我已經在公務基層工作26年了,奉公守法,對雇主所有的制度改變全力配合,毫無怨言.從開
始的繳交退撫基金,無預警的改任換敘到退休75制改85制.全部默默接受,唯一指望的是雇
主能信守最初任公職時提供退休條件的承諾.現在, 雇主的一句財政困難,就把所有的承諾
推翻,非常可悲.
年金改革不滿之聲
1.我反對並拒絕接受所有改革的草案條例, 因政府是雇主卻沒有誠信,無法得到員工的信
賴,給全天下的雇主做最壞的示範.
2.我反對並拒絕接受財政困難要由全體軍公教勞來承擔所有的責難,照顧國民的生活是政
府的責任.
3.我反對並拒絕接受退休金減撥,每一塊的退休金都是我貢獻黃金歲月戰戰兢兢的工作所
得,沒有任何理由因為政府財政困難就可以減少.
4.我反對並拒絕接受多繳退撫基金,我已經交了20年的基金卻告訴我以前的繳交一筆勾銷
重新再來, 不管任何人都無法接受.
5.我反對並拒絕接受改革全部由基層開刀 ,基層最多數力量卻最薄弱,真正坐擁權力領高
薪者都是高層,改革第一刀由高層開始才有公平可言.
6.我反對並拒絕接受新政府為了改革而造成全國人民均貧,創造全國人民均富才是新政府
的首要工作任務,新政府無法創造全國人民均富就自行下台換人執政吧.
●●●對年金改革之看法與期待●●●
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對年金改革之看法與期待
本校為特教學校有多位醫事人員轉任的公務員，
我們的業務非辦公性質，是和教師一樣排課授課，
收的學生多重度極重度的學生，需要大量攜抱移位，
體力勞力的負擔不比教師輕鬆，除每週近20節課外還要處理行政事務，
無法想像65歲的物理治療復健師攜抱高職部的學生從輪椅移到站立架，
無難想像65歲的職能治療復健師趴在地墊上為國小部的學生練習爬行，
強烈反對退休年齡延退。
另目前「檢討全國醫護人員危勞職務認列範圍與標準」，
除醫師外只提及護理師及護士，盼能將學校中少數的醫事人員
如物理治療師、職能治療師、語言治療師、臨床心理師等一併列入討論。
●●●希望政府能正視卑微的訴求●●●
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希望政府能正視卑微的訴求
一、堅持信賴保護原則，以維持法的一貫性與安定性。
二、堅持法不溯及既往原則，所有改革應自法案公布實施後始任職人員開始適用，法案公
布前所有依法任職與退休者，其權益不容更改，應予保障。
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