鴻海想留才 學學歐菲光
https://money.udn.com/money/story/5612/2759020
泛鴻海集團子公司邁向登陸掛牌,業界觀察,主要將能籌措更多資金、留住優秀人才,近
期業界也多以歐菲光在深圳交易所掛牌後,六次祭出員工認股計畫來留才,成為業界教科
書案例。
儘管PCB行業與觸控行業存在結構差異,不過,業界認為,二者若走向規模經濟、大者恆
大的資本競賽格局時,擁有優異的員工與管理者的廠商,未來在大陸與國際市場的競爭,
勢必需要資本市場的加持。
業界觀察,歐菲光在2010年8月深圳交易所上市後,當年員工人數約為4,280人,2013年底
已擴大至近萬人,加上籌措龐大資金,不只是留住優秀員工,更得以向外獵才、延攬更多
優秀人才,這樣的競爭在PCB龍頭廠商間也正在發生。
歐菲光也因為逐步提高公司治理透明度,也獲得福布斯發布2017年亞洲最佳50家上市公司
之一,該公司近年因在資本市場擁有龐大資金支持,企業經營理念「跑百米速度的馬拉松
」也加速落實,向外擴張併購也相當積極。
--
https://money.udn.com/money/story/5612/2759020
泛鴻海集團子公司邁向登陸掛牌,業界觀察,主要將能籌措更多資金、留住優秀人才,近
期業界也多以歐菲光在深圳交易所掛牌後,六次祭出員工認股計畫來留才,成為業界教科
書案例。
儘管PCB行業與觸控行業存在結構差異,不過,業界認為,二者若走向規模經濟、大者恆
大的資本競賽格局時,擁有優異的員工與管理者的廠商,未來在大陸與國際市場的競爭,
勢必需要資本市場的加持。
業界觀察,歐菲光在2010年8月深圳交易所上市後,當年員工人數約為4,280人,2013年底
已擴大至近萬人,加上籌措龐大資金,不只是留住優秀員工,更得以向外獵才、延攬更多
優秀人才,這樣的競爭在PCB龍頭廠商間也正在發生。
歐菲光也因為逐步提高公司治理透明度,也獲得福布斯發布2017年亞洲最佳50家上市公司
之一,該公司近年因在資本市場擁有龐大資金支持,企業經營理念「跑百米速度的馬拉松
」也加速落實,向外擴張併購也相當積極。
--
All Comments