來源:
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20171015/1222806/
原文:
科技業女性較吃香? 網友說:NO且這職缺通常不會是女生
網友在ptt上po文問,女性在科技業是不是較吃香?多數網友說,「NO」,且升遷通常
不會是女生。
網友紛紛指出,沒有,還會因為有些老闆對女生有刻板印象,或有些部門對女生有偏
見,要更努力才會贏得肯定;有些老闆會覺得女生以後要照顧家庭,反而較喜歡錄用男生
;有些主管真的覺得自己的部門太操,而不喜歡用女生,所以女生連踩到雷的機會都降低
了一點。
有網友分享指出,我們這邊大主管看到中階主管送女生的聘用單來簽,會皺眉拒簽,
整間辦公室50來人,只有3個女的,大主管的理由是他不知道怎麼教女生做事,覺得女生很
會哭所以就乾脆不要了。
不過,也有網友認為,拿offer容易,被肯定被升遷難,亦有網友反駁說,拿offer也
不一定容易,不少老闆不太喜歡用女生,覺得女生毛病多,生理期、產假一大堆。
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20171015/1222806/
原文:
科技業女性較吃香? 網友說:NO且這職缺通常不會是女生
網友在ptt上po文問,女性在科技業是不是較吃香?多數網友說,「NO」,且升遷通常
不會是女生。
網友紛紛指出,沒有,還會因為有些老闆對女生有刻板印象,或有些部門對女生有偏
見,要更努力才會贏得肯定;有些老闆會覺得女生以後要照顧家庭,反而較喜歡錄用男生
;有些主管真的覺得自己的部門太操,而不喜歡用女生,所以女生連踩到雷的機會都降低
了一點。
有網友分享指出,我們這邊大主管看到中階主管送女生的聘用單來簽,會皺眉拒簽,
整間辦公室50來人,只有3個女的,大主管的理由是他不知道怎麼教女生做事,覺得女生很
會哭所以就乾脆不要了。
不過,也有網友認為,拿offer容易,被肯定被升遷難,亦有網友反駁說,拿offer也
不一定容易,不少老闆不太喜歡用女生,覺得女生毛病多,生理期、產假一大堆。
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