一名鴻海的員工被迫跑了整個工業區 - 工程師

大家好我是海邊法師

輾轉我又回到了香港
前兩天跟老朋友在龍華吃飯
就想起海邊的種種

看見原PO的遭遇
我一點也不意外
這就是海邊撈到好處的嘴臉
我從來不覺得這間公司有什麼好戀棧的
應該這麼說
我在海邊認識幾個好朋友
同時我們對台灣人本身充滿失望
各種怕事，各種自私
只要有點苗頭不對先出手就捅
想盡辦法擺脫關係

海邊是一個翻舊帳跟極度人治的組織
同一個申請，不同人幾乎不同流程
全世界圍著Terry轉
你沒有專業就是喊口號
我不覺得去海邊的人是廢物
而是海邊待久了就成了廢物

剛離開的時候，有段時間我很怕事
基本無法做決定
在鴻海無論做得決定是對還是錯
老闆一定先轟你
在睡眠不足，週休一日的狀態下
懷疑自己，懷疑人生是基本
每個新員工都胸懷壯志
然後遭遇人資各種刁難
機票不能太早，回來不能太晚
國定假日各種改

某種程度上我很幸運
我老闆說我是廢物
各種羞辱，基本放棄
我才能迅速脫離海邊
在尖沙咀看著維多利亞港喝咖啡

我海邊老闆笑我抗壓性低
我看著這些帥三到帥六
底薪加一萬，股票拿得比陪睡的少
用無價的時間換錢卻換不到幾毛的淒涼
我很想說雖然我現在錢少了時間多了
這種鳥話
但是...我他媽現在拿得比海邊多多了
假期規律，工作一天差不多九小時
那這是什麼鬼？
為什麼還有站內信一直問我該不該去
為什麼還有人覺得自己能去海邊就不錯了
奉勸大家錢到處都有得撈
去海邊自損人格，毫無意義

補充一下海邊的薪資算法
人資一般都會告訴你薪資輕鬆破百萬
因為結構如下
底薪+派駐+機票+三節+獎金+過年抽獎
通通報一包當成你的年薪
1.派駐一天200HKD(週日，返台休假都不算)一個月大約4.5K HKD=18K加給
2.機票一張算10K一年十張100K
3.三節我是一點印象都沒有1K
4.獎金就是預設三個月，HR算給你但不表示拿得到
5.股票的都預設5張,事實上是三年後了

海邊的年薪一百五十萬以上
基本都是各種灌水
我朋友帥五 (討海資歷五年)
號稱一百八十萬年薪
先去掉30萬灌水(機票加派駐)
三個月獎金15萬
股票十張算60萬

跳槽的時候
人家只認你底薪跟獎金
其他都不算固定收入
待越久薪資與外面脫鉤越快
海邊底薪調太慢了
各大HR跟獵頭也學聰明了
35歲以下的討海人
到手實質的收入根本不穩定
不到理級以上
沒有抬頭支撐
人家也看不出你的段位

海邊出去的人很多年紀輕的都很慘
幹處長的事拿小朋友的錢
還會被反問？你這麼重要帥5？
海邊帥五出去拿10萬月薪基本很少
底薪50K+40%給你算多了
加上新公司畫餅的部分
你待越久轉換的Gap越大

但常跳槽的都知道
實打實的底薪才是談判的本錢
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