三星電子震撼彈! CEO權五鉉宣布明年卸任 - 工程師

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By Isla
at 2017-10-15T17:00

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http://www.ntdtv.com.tw/b5/20171015/video/207232.html

三星電子震撼彈! CEO權五鉉宣布明年卸任

【新唐人亞太台 2017 年 10 月 15 日訊】關鍵時刻,帶您迅速掌握潮流趨勢,歡迎您收
看財經趨勢4.0,我是沈唯同。首先帶您關心,跟進半導體教父張忠謀退休嗎?南韓三星
集團實質負責人,64歲的副會長權五鉉,本週宣布,也要在明年退休,不過,相較於張忠
謀86歲,權五鉉現年才64歲,可以說,還是相對「年輕」。

三星電子副會長暨執行長權五鉉13日宣布,明年3月任期屆滿後將不再續任。他表示,三
星電子難以找到新的成長引擎,如今應讓新一代領導層接手。

權五鉉從1985年起效力三星電子,2012年獲董事會任命為執行長。主要掌管三星集團的盈
利主力,包括全球最大晶片製造公司。權五鉉行事低調,曾帶領三星電子走過Note 7智慧
手機爆炸危機。

前三星電子副會長 李在鎔( 2017.2.13 ):「我會再一次告訴特檢組檢察官真相」 三星
少主李在鎔,捲入前總統朴槿惠閨密干政風波,被以行賄、洗錢、背信、偽證等罪嫌遭拘
禁、判刑,也讓權五鉉成為三星的實質領導人。

三星估計,今年第三季的獲利將達約是128億美元,是單季獲利新高紀錄,也幾乎是去年5
兆2,000億韓元的3倍。

權五鉉閃電宣布退休,李在鎔大妹李富真也被關注是否扛下重任。不過,李富真原先掌管
飯店與健康事業,對電子業一無所知,接下來,三星如何盡速彌補空缺,啟動世代交替,
受到關注。

新唐人亞太電視 整理報導

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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2017-10-15T18:24
三星畢竟還是李家當家
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By Jack
at 2017-10-18T22:59
無聊,誰來不是都一樣……有什麼好震撼
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By Daniel
at 2017-10-21T11:24
三星倒了,再跟我說震撼啦~
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By Caroline
at 2017-10-23T11:17
張忠謀宣布接掌三星在來說震撼啦
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By Gary
at 2017-10-25T14:30
還好吧,三爽是國營企業。。。一堆酬庸缺

科技業的女性是不是粉吃香?

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By Mason
at 2017-10-15T13:51
※ 引述《a1106abc (HP都陷入內戰中)》之銘言: : ※ 引述《harrygp (煞不住!!!!!)》之銘言: : : 答案是NO : : 或許女生的工作比較輕鬆 : : 但是痛苦的工作通常比較有發展性 : : 這個你去看女性主管/領導人的比例數就知道了 : 我第一份工作老闆是女的 我第三份工作老闆是女的 : 第二份工作我頭上課長 課長頭上副理 : 副理頭上部經理~都女的 : 課員都 ...

海邊應該也有好的地方吧?

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By Olga
at 2017-10-15T13:17
之前討論串很長先不提 海邊應該還是有它吸引人部份吧 小弟以為都是台系統廠有什麼好跳的 但周遭還是有認識 不認識的人跳進去 想必有可取之處 想請教海邊討海人看法 謝謝 - ...

科技業的女性是不是粉吃香?

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By Cara
at 2017-10-15T12:54
※ 引述《harrygp (煞不住!!!!!)》之銘言: : 答案是NO : 或許女生的工作比較輕鬆 : 但是痛苦的工作通常比較有發展性 : 這個你去看女性主管/領導人的比例數就知道了 我第一份工作老闆是女的 第二份工作我頭上課長 課長頭上副理 副理頭上部經理~都女的 課員都男的 : 或許我孤陋寡聞 : 但我很少看到科技業的專業領導主管是女性 : 目前我合作過的公司只有XXX矽有 : (一位 ...

台灣大學 商業智慧實驗室( BI Lab, Bright Insight Lab)

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By Harry
at 2017-10-15T12:04
發案人:台灣大學 商業智慧實驗室( BI Lab, Bright Insight Lab) 聯絡方式1:leechaoyingatoutlook.com 所在地區 :台北市大安區青田街 有效時間:10/31 工作內容說明:我們已完成運動紡織情報系統第一版,正尋找對新創事業有熱忱的軟體開 發工程師,對該系統進行維護並開發新功能。同時,將建置另一個新的運動紡織投資系統 。 職缺能力經歷要求: Ju ...

請問喜歡每天作相同的工作或是創新的工作

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By Emma
at 2017-10-15T12:00
如果原PO的創新是指做市面上全新從未出現過 的產品,如第一支智慧型手機之類的劃時代產 品。 橫向跨部門整合會是一大難題,硬體、機構、 軟韌體,這些還只是技術面。還要面對專案管 理、市調、行銷、保密。 最重要的是做得出來,要賣得出去。 賣不出去,就很難有下次機會了。 或是說,提案階段就有可能被出資者否定,根 本連實現的機會都沒有。 甚至,被否定後,你找下一個出資者提案,結 果前一個否定你的出資者偷 ...