薪水

黑暗試用期 - 薪水

William avatarWilliam · 2015-10-20

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推 cloning: 試用期就是非法的 10/20 14:21

試用期是合法的

完全合法

但是試用期要發薪水 要你走 需要提供資遣費 但是不需要預告薪資

至於試用期就算要一年兩年都合法

但是一樣要發薪水 而且薪水必須要高於最低工資

要你走 需要提供資遣費 超過三個月需要提供預告薪資



勞基法不管試用期這一塊

但是不可以以試用期為理由 剝奪勞工該有的權利





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薪水

All Comments

Elma avatarElma2015-10-23
我面過一間說：試用期沒過，只給最低工資...
Rae avatarRae2015-10-26
現在面試都直接開個N-3或5然後說過試用期會調回，但…
…怎樣叫適用？
Irma avatarIrma2015-10-31
之前查法律上沒有試用期這件事
Tracy avatarTracy2015-11-04
法律上沒有試用期 但是公司有試用期也不違法 只要他有付
Ina avatarIna2015-11-05
應付的的薪水 以及資遣費.
因為我碰過這種事情 試用期被延兩次 最後被火掉
但是有拿到資遣費跟預告薪水 所以不違法. 沒得提告
Emily avatarEmily2015-11-06
只是被火掉前每天加班到11點很幹就是了 = ="
Heather avatarHeather2015-11-08
嚴格說勞基法沒有規定試用期 通常是你到職會要你簽
Kumar avatarKumar2015-11-12
"試用同意書" 但如果打官司 試用同意書贏的機會也不高
Charlie avatarCharlie2015-11-14
法律上沒有試用期不等於試用期是違法的 以前勞基法
Caitlin avatarCaitlin2015-11-19
有規定試用期間不得超過40天 後來刪掉此規定 但勞雇
Kyle avatarKyle2015-11-22
仍然可以約定試用期 但就如H大所說 試用期員工的權益
Zenobia avatarZenobia2015-11-24
仍應比照勞基法 例如資遣費/加班費..等 該給的就得給
Blanche avatarBlanche2015-11-28
等於沒有試用期 此所謂合不合法
Bethany avatarBethany2015-12-02
無
Brianna avatarBrianna2015-12-04
所以試用期要你走 除了給薪水 也一定會要有資遣費囉?
Erin avatarErin2015-12-05
當然
Gilbert avatarGilbert2015-12-09
當初試用期中叫我離職 沒給我資遣費阿 雖沒多少錢但沒給
Ursula avatarUrsula2015-12-11
那你應該去提告阿 下次記得蒐集證據 別傻傻的
Hedy avatarHedy2015-12-14
陸資也是外商唷。
Enid avatarEnid2015-12-14
有 額外福利會刪減阿 如果公司福利很差影響不大(?