不足月的薪資算法? - 人資

請問大家~

假如有員工2/27到職 月薪27000

那他當月的薪資是27000/30*3還是27000/29*3?

不足月的薪資該以每月幾天計算?(是以當月的實際天數還是不論大小月都以30天計算)

勞基法有規定薪資以每月30天計算嗎?

假如公司依照當月實際天數計算是違法的嗎?

謝謝大家

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