中年轉職的空檔 - 面試

不用害怕, 40歲職場經驗才1x年, 以正常退休65來說
還有20年要走, 職涯才走不到50%, 還算年輕

40歲後就找不到工作的人, 通常2~3x歲也很難找
只是因為年輕被老闆抓去cost-down

即使是外商40歲以下很難勝任一些Manager
不是技術問題, 是閱歷能不能鎮住些場面
那都是需要年紀還有時間累積的

那些整天講風涼話的, 老的也有少的也有
老的就不說整天屁股卡在那大家都知道
5-60歲笑40歲年紀大, 這種可以不用理

少的2~3x歲就奇怪了, 怎不會想想, 其實38..39一下就換你了
所以你就成了那些老屁股嗎? 其實並不是, 年紀就加幾歲而已
而房子可能才剛買, 裝潢將就一下, 孩子也還小
很多事根本百廢待舉, 甚至台北房價還在租的
這都是正常的事

40歲就勝利是因為2~3x歲就很勝利, 是那幾趴的人不是常態
只有無法接受現實的自己, 才覺得自己想像的40歲應該要怎樣
明明都可以估算的出來

講風涼話的也不想想你爹娘40時, 還在接送你上下學呢
難道你會覺得他們是職場loser, 都40了為何不請司機接送嗎?

事實上;

職場上40歲的Sr or Manager, 上面大老給你的壓力遠超過2~3x歲
下面還要看團隊想法還未定的年輕人(男女各有不同問題)
更別說家庭, 孩子, 老父母親, 面對更多的責任
要更自律, 才有更良好的健康來面對接下來2x年的路

才有機會50稍微喘口氣, 60可以想一下退休, 這樣其實就很圓滿了

不過都40了也不需要太擔心, 應該能靜下心來過濾雜音回到根本問題

我會覺得這半年一年可以想一下 "55歲要過什麼樣的生活"

抓個15年設定, 好好想一下, 然後健康顧好, 每天保持規律作息, 定期運動
即使是學格鬥技, 對人類的心智體提升, 都比急就章亂賣肝好

好好規劃, 充電回來相信會更提升一個層次

面試只會嫌你年紀的, 也要有淘汰對方的自信

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