離職

主管能力很差 - 離職

Jessica avatarJessica · 2022-09-09

Table of Contents


我的主管，

入職之前就知道他技術能力不好，

想不到跟他相處下來，

他連管理能力都很差，

員工都不理他，

然後問他問題他每天都說他在開會，

他遇到問題也不虛心請教，

沒有時間也不會授權處理，

也沒有危機處理能力

搞到員工都走了。

但他不覺得自己有問題，

還常常歌功頌德自己。


怎解，

難不成忍痛輔佐他，

還是只有離職一條路。

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離職

All Comments

Regina avatarRegina2022-09-13
分
Margaret avatarMargaret2022-09-12
分
Ophelia avatarOphelia2022-09-15
離
Franklin avatarFranklin2022-09-12
問就是
Emma avatarEmma2022-09-15
找你進來的是你主管嗎?
Catherine avatarCatherine2022-09-12
人很nice就算了 人不好就調單位吧
Anonymous avatarAnonymous2022-09-15
主管的能力普遍都很差，遇到有本事的該珍惜。
Tom avatarTom2022-09-12
不要問他就好
Ina avatarIna2022-09-15
什麼爛公司，勸你快走，我公司是只要部門離職超過
一定比例，主管是要寫檢討報告和被稽察的
James avatarJames2022-09-12
分手
Dora avatarDora2022-09-15
一律建議分手
Mason avatarMason2022-09-12
小心表現太好功高震主讓他有受到威脅你就會被搞了
Joe avatarJoe2022-09-15
不認賠殺出小心以後更慘桶部門一波大的
Robert avatarRobert2022-09-12
你那麼強趕快換工作啊 笑死
跳不走 你程度就跟你老闆相當
Ida avatarIda2022-09-15
我最怕主管會推責任,上一份工作就是這樣離職
Tracy avatarTracy2022-09-12
如果不太會罵人，倒是沒差
Hazel avatarHazel2022-09-15
我之前的主管是好主管人真的不錯 整個部門都照顧好
好的 但缺點就是加薪不多 現在主管能力就不行 下面
人跑光 剩我一個 不過優點就是加薪加很多 每個老闆
都有優缺點吧
Ivy avatarIvy2022-09-12
當然離 這種個性的你拚老命輔佐好 人家就會感激你嗎
Margaret avatarMargaret2022-09-15
鬥或離
Irma avatarIrma2022-09-12
上面覺得他好就好 底下怎麼看無所謂
Una avatarUna2022-09-15
他是主管你不是啊 那你覺得為什麼他是主管？
Brianna avatarBrianna2022-09-12
問就是擺爛
Jessica avatarJessica2022-09-15
不爽離職換我來
Enid avatarEnid2022-09-12
管理好自己的時間.不要被無能主管壓榨.成就他
Vanessa avatarVanessa2022-09-15
我是勸你能走就走啦 我之前也想過輔佐 但我的經驗
是你保他上去了他可不見得會保你 尤其是靠人和多於
靠能力的 人家其他派系一擠兌他 他只要自己能安穩
過 什麼割地拆組樣樣來 你就不要到時候努力了半天
結果credit通通被收割
Caroline avatarCaroline2022-09-12
一律建議離職
Mary avatarMary2022-09-15
分，這種人不會給下面好處的
Sandy avatarSandy2022-09-12
彼得
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-09-15
所以他怎麼做到主管的？
Bennie avatarBennie2022-09-12
問就是彼得原理，
怎麼升到主管的？就大老闆覺得想擴組、想做案子，就
找個資深工程師或空降。
然後就變成這樣囉，有技術不等於會管理。
Kelly avatarKelly2022-09-15
感情問題 一律建議分手
Edith avatarEdith2022-09-12
看他怎麼幫你調薪，有錢都好說
Robert avatarRobert2022-09-15
在無能主管下面無法成長只是內耗
建議離開＋1
Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-09-12
好主管都會被邊緣，畢竟照顧下屬得罪長官，就派系
不合，所以大部分從資深拉拔的還是會迎合長官，下
屬只能被摸頭
Anthony avatarAnthony2022-09-15
看看現在哪個主管會連假來關心問候，都是連假完來
問發生什麼事，他不是在意你，而是在意他的職涯:)
Steve avatarSteve2022-09-12
離
Ophelia avatarOphelia2022-09-15
死外行，你知道你在說什麼嗎？
Eartha avatarEartha2022-09-12
你很強怎麼鬥不走他？
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-09-15
技術強鬥人就強？
感覺通常是反比啦
Carol avatarCarol2022-09-12
不要浪費生命
Ida avatarIda2022-09-13
有問題就是錢不夠多 夠多都忍的下來
Hazel avatarHazel2022-09-12
聽你說的一無事處，為什麼還要留
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-09-15
為何不是你升主管？
Jake avatarJake2022-09-12
找機會早點離 不然狀況只會更糟
Zanna avatarZanna2022-09-15
合不來更不用說什麼輔佐了好嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-09-12
其實換個方向想，這樣你才有時間發展自己的東西
Delia avatarDelia2022-09-15
有本事就硬幹，不行就分
Hedwig avatarHedwig2022-09-12
你在說對面的小學生皇上？你能忍多久？
Bethany avatarBethany2022-09-15
那你怎麼在人家下面
Dora avatarDora2022-09-12
離
Kristin avatarKristin2022-09-15
這表示對上面老闆來說忠誠度才是重點 技術職的來來
去去 換過就有
Gilbert avatarGilbert2022-09-12
這種人不會感恩你的付出的
Catherine avatarCatherine2022-09-12
不可能，當老闆智障嗎
Hedwig avatarHedwig2022-09-15
懷疑你在酸蔡英文
Zenobia avatarZenobia2022-09-12
其實很多時候，你只是看不到他的價值，不是工作就好
Isabella avatarIsabella2022-09-15
有能力就走了，在一間公司待超過三年並不健康
Ingrid avatarIngrid2022-09-12
鬥他下台啊，你當主管
Sarah avatarSarah2022-09-15
笑死，每個人都嫌主管能力差，結果自己卻當不了主管
Caroline avatarCaroline2022-09-12
樓上XD
Megan avatarMegan2022-09-15
這種人到處都有
Ivy avatarIvy2022-09-12
你覺得待下去沒成長就走啊，這樣埋怨也改變不了現狀
Jacob avatarJacob2022-09-15
有些人不是沒能力當主管，是根本不想接
Isla avatarIsla2022-09-12
邊做邊找，找到更好的就離職~~~這是通解
Olivia avatarOlivia2022-09-15
就單位屎缺沒人要來,上面老闆只能將就,反正事情做不
Jake avatarJake2022-09-12
完有個人能推就好
Megan avatarMegan2022-09-12
如果真是如此 不動聲色讓他自曝其短不就好了
Anonymous avatarAnonymous2022-09-15
通常正事不做都在搞鬥爭的，要輔佐什麼？不要背黑鍋
就很幸運了，人家根本不會把你當一回事，只把你當
Mary avatarMary2022-09-12
墊腳的，升官發財絕對不會想到你
Blanche avatarBlanche2022-09-15
換一家主管沒那麼廢的，畢竟xx主管佔了大多數……
Eartha avatarEartha2022-09-12
離職前向上級部門投訴，或者在公司大會上用高音喇叭
宣傳他的無能
Irma avatarIrma2022-09-15
那就離啊
Hamiltion avatarHamiltion2022-09-12
懂這種痛苦…建議可以嘗試其他間公司，找到備案後就
秒提離職！
Selena avatarSelena2022-09-15
貴公司一定分紅少到不想理老闆
Rebecca avatarRebecca2022-09-12
待在這種公司走不掉的人XD
Erin avatarErin2022-09-15
是不是超過40歲的？ 這個年齡層的機率超高
Kama avatarKama2022-09-12
糞game還有什麼玩的理由？
Dorothy avatarDorothy2022-09-15
挖洞給他跳啊～ 你要玩的話拿他來練習向上管理
Erin avatarErin2022-09-12
是之前在外商的老人嗎？
Ingrid avatarIngrid2022-09-15
腳麻就乖乖蹲著。嘴她沒能力你也半斤八兩
Quintina avatarQuintina2022-09-12
同意101樓，這麼爛你還拼不過他怪誰
Lydia avatarLydia2022-09-15
超過40歲從別間外商公司空降來的主管特別危險!請各
大HR發揮你的良知 發offer之前請先打聽這人在前公
司的風評和離職原因
Quintina avatarQuintina2022-09-12
請HR普查，不是只問前主管意見，很多中階主管只會
出張出張嘴，左手拿工程師PPT右手轉寄mail，上台口
頭報告繼續壓工程師去被電
Xanthe avatarXanthe2022-09-15
這麼爛？那他為什麼能當主管？皇親國戚？還是老闆情
婦？
Sandy avatarSandy2022-09-12
你主管也是姓蔡？
Enid avatarEnid2022-09-12
https://i.imgur.com/s3n03Hq.jpg
我是不知道姓什麼，但是跟圖片的好像有相關！
Rachel avatarRachel2022-09-15
一起躺平
Olive avatarOlive2022-09-12
主管 很多都只是嘴砲...沒技術沒經驗...習慣就好