人資會唬人怎辦? - 人資

想請問版上的大大們

公司之前的同事被預告離職
要請謀職假
上網查勞基法後請了一週兩天的謀職假
然後公司人資就以很兇的口氣說他違法
該員同事後來打電話到勞動局問專員
專員說無違法, 可以請公司人資有問題問他

還有向福委會原本是公開選舉
後來變成全部內定

離職程序也會因為交情好壞而有不同的難度

工作職掌與出缺勤也會根據交情而有不同標準
像是稽核可以兼財會
受訓課程18小時可以請4天公假等等
並會按喜好把工作算在特定人的職掌上

如果人資會利用其職缺專業上
給予他的特別解釋
請問一般的員工應該要如何自保才好?
除了乖乖被霸淋或是加入一起霸淋別人
又或者這種小case還不到霸淋的解法呢?

謝謝大大們分享了

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